香港 2025年7月8日 /美通社/ -- 譚仔國際有限公司（「譚仔國際」、或「公司」，譚仔國際連同附屬公司統(tǒng)稱「集團(tuán)」；港交所股份代號(hào)：2217），作為香港領(lǐng)先的連鎖飲食集團(tuán)之一，於香港「2025年度員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)」（Employee Experience Awards 2025）（「獎(jiǎng)項(xiàng)」）囊括14項(xiàng)殊榮，並勇奪全場總冠軍，彰顯集團(tuán)在人力資源領(lǐng)域的卓越成就。譚仔國際首席人力資源官胡君仲先生更獲頒「最具啟發(fā)性領(lǐng)袖金獎(jiǎng)」。

譚仔國際主席、執(zhí)行董事兼行政總裁劉達(dá)民先生表示：「我們深感榮幸能在『員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)』中橫掃多項(xiàng)殊榮，肯定了我們?cè)谕苿?dòng)優(yōu)秀人力資源實(shí)踐方面的努力。我們始終堅(jiān)信，人才是成功的關(guān)鍵。秉持『提人為本』的理念，我們致力營造積極正面的工作環(huán)境，讓員工感到尊重、備受啟發(fā)，並賦能他們成長。」

去年，譚仔國際全面更新了集團(tuán)的願(yuàn)景、使命及價(jià)值，以「勇於挑戰(zhàn)」及「至誠服務(wù)」為核心主題，為企業(yè)文化注入新的活力，並凝聚團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。集團(tuán)人力資源方面的其他亮點(diǎn)包括：制定勝任力框架、革新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃、與香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院合作推出首屆區(qū)域經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)課程、提升績效管理系統(tǒng)，以及為「譚仔國際員工子女教育支援計(jì)劃」引入全新的「GAME Changer—成就未來」元素。

享負(fù)盛名的「員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)」由《Human Resources Online》主辦，旨在表彰致力創(chuàng)造卓越員工體驗(yàn)的機(jī)構(gòu)。獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審基於四大核心元素：領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工參與及人才招聘。評(píng)審團(tuán)由跨行業(yè)資深人力資源專家組成。

譚仔國際於香港「2025年度員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)」榮獲以下獎(jiǎng)項(xiàng)：

整體表現(xiàn)
員工體驗(yàn)大獎(jiǎng) – 全場總冠軍

領(lǐng)導(dǎo)力
最具啟發(fā)性領(lǐng)袖 – 譚仔國際首席人力資源官胡君仲 – 金獎(jiǎng)
最佳文化轉(zhuǎn)型與變革管理 – 金獎(jiǎng)
最佳領(lǐng)導(dǎo)策略 – 金獎(jiǎng)
最佳環(huán)境、社會(huì)及企業(yè)管治（ESG）策略 – 銀獎(jiǎng)

學(xué)習(xí)發(fā)展
最佳學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃 – 金獎(jiǎng)
最佳組織技能提升策略 – 銀獎(jiǎng)

員工參與
最佳員工友善工作環(huán)境 – 金獎(jiǎng)
最佳僱主品牌 – 金獎(jiǎng)
最佳員工參與計(jì)劃 – 銀獎(jiǎng)
最佳家庭友善舉措 – 銅獎(jiǎng)

人才招聘
最佳招聘體驗(yàn)策略 – 金獎(jiǎng)
最佳招聘創(chuàng)新 – 金獎(jiǎng)
最佳人才流動(dòng) – 銅獎(jiǎng)

關(guān)於譚仔國際有限公司 (HKEX: 2217)
譚仔國際是香港領(lǐng)先的連鎖飲食集團(tuán)之一，業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)展至中國內(nèi)地、新加坡、日本及澳洲，餐廳總數(shù)逾240間，並計(jì)劃進(jìn)軍菲律賓及馬來西亞市場。除自營店外，集團(tuán)亦引入了合營、特許經(jīng)營、戰(zhàn)略夥伴合作等新模式，以發(fā)展海外市場。集團(tuán)的多品牌組合包括「譚仔雲(yún)南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」，以及在香港特許經(jīng)營或授權(quán)的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山?！?。

憑藉高度標(biāo)準(zhǔn)化的營運(yùn)流程、創(chuàng)新精神及追求高效的管理模式，集團(tuán)致力為普羅大眾提供貼心而價(jià)格相宜的餐飲體驗(yàn)，矢志把業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展至全世界。

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