杭州2017年4月17日電 /美通社/ -- 4月16日，總投資10億元的傳化集團新總部在杭州錢江世紀城核心區(qū)臨江地塊正式揭幕。這是傳化踐行“幸福員工”企業(yè)使命的又一大舉措。當(dāng)天，錢江世紀城智慧物流大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心同步揭幕。
這是傳化發(fā)展史上第四次總部升級，“與前三次搬遷一樣，我們必將迎來更加美好的明天?！眰骰瘓F董事長徐冠巨在揭幕儀式上表示。
新總部 -- 傳化大廈與錢江新城隔江相望，地面層高37樓，可同時容納10000人辦公。這里不僅有更好的辦公環(huán)境，還設(shè)置了健身房、員工沙龍、母嬰室、咖啡吧和美食花園等改善員工生活的設(shè)施和場所。
新總部“垂直校園”體現(xiàn)傳化以人為本、聯(lián)接智慧
“在過去30年的發(fā)展歷程中，傳化的總部經(jīng)歷了三次搬遷和升級，從最初家里的小作坊，到1994年跨過家門口的鄉(xiāng)村小道、走向104國道，到1998年向南跨過104國道，每一次辦公地點的變動，都折射出傳化事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，都推動傳化事業(yè)邁向了更高的發(fā)展階段?！毙旃诰薇硎?。
在新三十年的起點上，傳化總部第四次升級，落址錢江世紀城?！靶驴偛總骰髲B與杭州錢江新城隔江相望，緊鄰錢江世紀公園，環(huán)境極好。而且交通便利，位于地鐵二號和六號線交匯處錢江世紀城站?！痹趥骰髲B項目組組長徐迅看來，新總部突出的地理優(yōu)勢將更有利于傳化吸引各類國際人才的加盟。據(jù)最近公布的一組全國人才流動數(shù)據(jù)顯示，杭州人才凈流入量高達8.9%，位居全國第一，超越北上廣。
“垂直校園”，是傳化大廈的設(shè)計理念。把分散式的大學(xué)校園以垂直的方式融合進了大廈之中，就像校園一樣有教室、花園、運動場所、餐廳等設(shè)施。
這一設(shè)計風(fēng)格源于傳化集團董事長徐冠巨對企業(yè)與人才的思考 -- “員工在企業(yè)不僅是掙錢，更重要的是要有事業(yè)的發(fā)展、知識的拓寬和閱歷的積累?！?/p>
張欲平任職的傳化物流學(xué)院，就設(shè)在傳化大廈2樓。第一次來大廈的他被這里的設(shè)計吸引了，“我是第一次在一家企業(yè)里看到階梯教室，還有課程討論室，它能喚起員工對大學(xué)的回憶?！彼f。
不僅在物流學(xué)院，整座大廈的設(shè)計中無處不透露著校園的概念。坐落在每一層辦公區(qū)核心位置的‘智慧樹’，仿佛回到校園在樹下熱烈地討論；無處不在的開放式會議室，讓創(chuàng)意的碰撞更活躍。員工在這種環(huán)境中將以更開放年輕的心態(tài)去構(gòu)建傳化的事業(yè)、規(guī)劃自己的發(fā)展。
“‘垂直校園’的設(shè)計理念，構(gòu)建了倡導(dǎo)學(xué)習(xí)與創(chuàng)造、合作與交流的人性化的辦公空間，體現(xiàn)傳化以人為本的宗旨和聯(lián)接智慧、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。”徐冠巨認為。
80后員工占比達7成，互聯(lián)網(wǎng)思維打造傳化新時代
“現(xiàn)在有想法、有沖勁的80、90后已經(jīng)成為了傳化發(fā)展的主力軍，他們正處于職業(yè)發(fā)展的黃金期，傳化要為他們提供實現(xiàn)夢想的平臺?！毙旃诰拚f。
截至2017年3月，整個傳化集團80后員工占比已達73.8%，在中層及以上干部中80后占比也達到了50%。而在傳化物流，這一比例更高，80后員工占比達到了84.09%，中層及以上干部中80后占比達到了65.47%。
互聯(lián)網(wǎng)出身的杜江華，目前就職于傳化物流智能系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺部?！皼]想到，制造業(yè)起家的傳化，如今隨處可見互聯(lián)網(wǎng)元素。傳化不僅業(yè)務(wù)在轉(zhuǎn)型，企業(yè)文化也在轉(zhuǎn)型。這從辦公環(huán)境的變化就能看出來?！倍沤A說，“這里隨處可見的白板和無遮擋式的工位讓頭腦風(fēng)暴更方便。這種開放式的辦公環(huán)境縮短了Leader與員工之間的距離，讓溝通與交流更方便和高效?，F(xiàn)在，團隊里很少感受到上下級的區(qū)別，有意見隨時可以提，一切以結(jié)果為導(dǎo)向?！?/p>
“共創(chuàng)、共贏、共享”帶著互聯(lián)網(wǎng)思維的理念也在傳化落地生根。目前，事業(yè)合伙人計劃已在化工、物流、農(nóng)業(yè)和投資等事業(yè)板塊全面鋪開，更多的員工正在成為傳化的主人。
如傳化物流旗下的易貨嘀，是基于同城貨運無車承運人概念的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品，通過一群平均年齡不到28歲的年輕人的創(chuàng)新與實踐，用兩年多的時間創(chuàng)出了全新的模式，目前已躋身行業(yè)第一梯隊陣營。又如傳化“綠科秀·綠科邦”，是傳化內(nèi)部孵化的首個創(chuàng)業(yè)公司，一群年輕人利用互聯(lián)網(wǎng)打造了全國首個聚焦新農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈的服務(wù)平臺，為新農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者、為優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意農(nóng)產(chǎn)品和消費者搭建橋梁。
未來，傳化大廈將作為“創(chuàng)新工場”的中心，聯(lián)接全球智慧，為有志于創(chuàng)業(yè)的年輕人提供全面的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，成為“物流、供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈金融”等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的搖籃，營造生產(chǎn)制造與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的新生態(tài)。
作為一個已經(jīng)走過了30年的企業(yè)，傳化和傳化人基因中的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新因子已經(jīng)在傳化大廈這個新起點生根發(fā)芽。傳化大廈也承載著傳化“幸福員工、成就客戶、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)使命，宣告這個企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路的全新開始。
