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Cornerstone OnDemand再次榮獲 IDC 集成人才管理 MarketScape 2013報(bào)告中的領(lǐng)導(dǎo)者
悉尼2013年8月30日電 /美通社/ -- Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD) 宣布，公司繼續(xù)獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可，作為頂級(jí)行業(yè)分析公司公認(rèn)的人才管理軟件供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)者。Cornerstone 已連續(xù)三年成為 IDC 集成人才管理 2013 MarketScape 報(bào)告的“領(lǐng)導(dǎo)者”，同時(shí)也是 IDC 績(jī)效和學(xué)習(xí) 2013 MarketScape 報(bào)告的“領(lǐng)導(dǎo)者”。
同時(shí)，在 IDC 招聘和薪酬 2013 MarketScape 報(bào)告中，Cornerstone 被評(píng)為“主要參與者”
IDC 人力資源、學(xué)習(xí)與人才策略計(jì)劃總監(jiān) Lisa Rowan 在2013集成人才管理 MarketScape 報(bào)告中表示：“通過(guò)強(qiáng)大的功能、真正可擴(kuò)展的多租戶軟件即服務(wù)模式和堅(jiān)實(shí)的客戶參考， Cornerstone OnDemand 再次在此次分析中取得領(lǐng)跑地位。其優(yōu)勢(shì)在于：高品質(zhì)的客戶服務(wù)、單個(gè)模塊的功能性、費(fèi)用合理和發(fā)布及時(shí)?！?/p>
IDC 報(bào)告還指出，隨著市場(chǎng)的合并和成熟，以及傳統(tǒng)人才功能關(guān)閉的缺口，諸如移動(dòng)、社交和分析領(lǐng)域中的客戶服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新質(zhì)量等屬性，將成為區(qū)分供應(yīng)商的更重要因素。
Cornerstone OnDemand 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Adam Miller 說(shuō)道：“我們非常高興再次獲選為 IDC MarketScape 報(bào)告所評(píng)選的人才管理市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。盡管合并對(duì)我們以往的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)各種不利的影響，Cornerstone 仍將一如既往地從各個(gè)方面提升人才管理水平。作為唯一獨(dú)立的、行業(yè)內(nèi)較佳供應(yīng)商，Gartner and Forrester 將我們?cè)u(píng)為人才管理領(lǐng)導(dǎo)者，正是我們一直致力于提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和對(duì)員工工作方式的真正重新定義，才有了現(xiàn)在的 IDC 評(píng)選結(jié)果?！?/p>
Cornerstone 在產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域取得的成就之一就是 Cornerstone 招聘云，自2012年推出以來(lái)就一直備受行業(yè)贊揚(yáng)和推崇。
Miller 說(shuō)道：“短短的時(shí)間內(nèi)，我們已經(jīng)成功將‘招聘云’發(fā)展為世界級(jí)的人才搜索及招聘方案，它支持組織采用現(xiàn)代方式招聘內(nèi)部和外部人才。正如有機(jī)開發(fā)的集成人才管理套件中所展示那樣，我們使候選人和員工都能夠具有推銷其經(jīng)驗(yàn)、技能和專業(yè)興趣的能力，而不是只依靠傳統(tǒng)單一的簡(jiǎn)歷?！?/p>
