澳大利亞墨爾本2025年9月9日 /美通社/ -- 在墨爾本舉行的第十四屆世界商會(huì)大會(huì)(World Chambers Congress)上，Epitome Global創(chuàng)始人兼全球董事總經(jīng)理Jan Lambrechts向來自100多個(gè)國(guó)家的1500余名與會(huì)者（包括商界和政府領(lǐng)袖）發(fā)表了引人入勝的主題演講。Lambrechts在講話中強(qiáng)調(diào)，合乎道德的人工智能應(yīng)用和勞動(dòng)力的適應(yīng)性是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)韌性的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，而Epitome Global與RGH Global達(dá)成的戰(zhàn)略分銷合作進(jìn)一步擴(kuò)大了該公司在全球范圍的業(yè)務(wù)部署。兩家公司正攜手為歐洲、中東、非洲及亞太地區(qū)的企業(yè)和政府提供勞動(dòng)力優(yōu)化轉(zhuǎn)型方案。

回應(yīng)就業(yè)爭(zhēng)議

Lambrechts駁斥了有關(guān)人工智能會(huì)搶走人類工作的謠言：「AI會(huì)搶走我們的工作，這種說法完全不正確。事實(shí)上，工程師和提示詞工程師等新的AI相關(guān)職位正在迅速湧現(xiàn)?！顾麖?qiáng)調(diào)：「掌握AI技能的人將蓬勃發(fā)展，而拒絕學(xué)習(xí)的人則可能被甩在後面。只要以負(fù)責(zé)任的方式加以運(yùn)用，AI有望提升工作自由度、激發(fā)創(chuàng)造力並增強(qiáng)目標(biāo)感。」在不斷變化的環(huán)境中，通過投資再培訓(xùn)，主動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)力重塑，對(duì)於保持經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力依然至關(guān)重要。

打破AI應(yīng)用壁壘

Lambrechts演講的核心在於克服全球范圍內(nèi)采用負(fù)責(zé)任AI所面臨的障礙。他提到采購流程延遲、商會(huì)需轉(zhuǎn)型為勞動(dòng)力情報(bào)中心，以及依賴外國(guó)平臺(tái)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)威脅到國(guó)家數(shù)據(jù)主權(quán)和勞動(dòng)力控制權(quán)。Lambrechts呼吁進(jìn)行緊急改革，確保技術(shù)進(jìn)步轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的勞動(dòng)力紅利。維多利亞商會(huì)(Victorian Chamber)首席執(zhí)行官兼大會(huì)主席Paul Guerra贊揚(yáng)了Lambrechts的遠(yuǎn)見，稱其觀點(diǎn)為商會(huì)提升韌性與未來適應(yīng)能力提供了關(guān)鍵藍(lán)圖。

負(fù)責(zé)任創(chuàng)新路線圖

Lambrechts提出以下行動(dòng)計(jì)劃：

• 通過行業(yè)合作，開展快速概念驗(yàn)證周期（30至90天）；
• 為商會(huì)建立新的收入模式，將其對(duì)勞動(dòng)力洞察與技能預(yù)測(cè)的能力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)、聚焦社區(qū)的增長(zhǎng)動(dòng)力；
• 成立敏捷的AI政府工作組，以私營(yíng)部門的速度推動(dòng)政策協(xié)調(diào)。

隨著全球AI監(jiān)管進(jìn)程推進(jìn)（尤其在歐盟和韓國(guó)），Lambrechts強(qiáng)調(diào)：「AI必須合乎道德、包容且賦能。未來屬於那些適應(yīng)並踐行這些原則的人?！?/p>

RGH Global的戰(zhàn)略協(xié)同作用

通過與RGH Global建立戰(zhàn)略分銷合作，Epitome Global借助RGH覆蓋歐洲、中東、亞太及美洲的廣泛網(wǎng)絡(luò)，加速AI優(yōu)化解決方案在現(xiàn)實(shí)世界中的應(yīng)用落地。RGH聯(lián)合創(chuàng)始人兼全球首席執(zhí)行官Justin Madgwick表示：「RGH的勞動(dòng)力優(yōu)化平臺(tái)代表了招聘行業(yè)的未來，科技在此進(jìn)程中支持並增強(qiáng)人類能力。與Epitome的合作使我們能夠在全球以合乎道德且目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的方式實(shí)現(xiàn)這一願(yuàn)景。」這項(xiàng)合作反映出雙方對(duì)Epitome平臺(tái)全球擴(kuò)展的信心，將帶來可信的AI創(chuàng)新與持久的經(jīng)濟(jì)影響。

Jan Lambrechts簡(jiǎn)介

Jan Lambrechts是一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，擁有20年全球經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)將勞動(dòng)力數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略智能的AI平臺(tái)。作為Epitome Global的董事總經(jīng)理，他推動(dòng)組織重塑與增長(zhǎng)。

Justin Madgwick簡(jiǎn)介

Justin Madgwick是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘領(lǐng)域企業(yè)家，擁有超過30年打造勞動(dòng)力優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。作為RGH Global的聯(lián)合創(chuàng)始人兼全球首席執(zhí)行官，他主導(dǎo)公司的全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張，並與Epitome建立合作伙伴關(guān)系，共同在全球提供合乎道德規(guī)范的AI人才解決方案。

Epitome Global簡(jiǎn)介

Epitome Global通過RGH Global進(jìn)行戰(zhàn)略分銷合作，是一家AI驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)力優(yōu)化企業(yè)，運(yùn)用心理測(cè)量學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)和實(shí)時(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)情報(bào)，為企業(yè)和政府提供可行的人才洞察。其整體匹配、聘用與績(jī)效解決方案通過RGH廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)得以大規(guī)模落地。

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