借“十二五”新規(guī)劃東風(fēng) 搶占服務(wù)外包制高點(diǎn)
蘇州2011年4月25日電 /美通社亞洲/ -- 2011年4月22日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國(guó)際人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱“科銳國(guó)際”）在蘇州獨(dú)墅湖會(huì)議酒店舉行“招聘流程外包服務(wù)基地”入駐蘇州工業(yè)園慶典儀式，正式宣布將以蘇州工業(yè)園區(qū)為核心，打造輻射長(zhǎng)三角乃至全國(guó)范圍的人力資源外包服務(wù)示范中心。作為首家落戶園區(qū)的招聘流程外包服務(wù)基地，今后，基地將緊密圍繞國(guó)家及蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃，為科銳國(guó)際海內(nèi)外大型招聘項(xiàng)目提供人才尋訪支持，助力優(yōu)化企業(yè)人才較佳配置結(jié)構(gòu)，并為蘇州工業(yè)園區(qū)打造“中國(guó)服務(wù)外包第一園”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
慶典當(dāng)天，人力資源與社會(huì)保障部、中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)生醫(yī)療、霍尼韋爾、默沙東等500強(qiáng)跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)人力資源高層負(fù)責(zé)人等嘉賓代表共同出席了本次活動(dòng)。
所謂招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing - RPO），是指企業(yè)將整體或部分招聘流程交付至外部第三方服務(wù)商來完成的業(yè)務(wù)模式。和傳統(tǒng)的獵頭服務(wù)、校園招聘外包等常見的招聘外包服務(wù)不同，招聘流程外包（RPO）提供的是直通車式的服務(wù)，即企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，從具體的職位的描述，內(nèi)外部招聘渠道管理，招聘工作實(shí)施，到有合適的候選人上崗的所有環(huán)節(jié)。其核心優(yōu)勢(shì)在于，企業(yè)只需要管理一個(gè)總供應(yīng)商即可，不僅能夠大大縮短從職位需求產(chǎn)生到人員到位的“完成時(shí)間”，降低平均招聘成本，招聘服務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模隨企業(yè)需求靈活變動(dòng)，更為重要的是企業(yè)將人力資源部門從招聘繁雜的行政性事務(wù)當(dāng)中徹底解脫出來，可以使其能夠更加專注于戰(zhàn)略性核心模塊領(lǐng)域。
科銳國(guó)際總裁高勇在慶典儀式中表示：在“十二五”開局之年，面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展難得的歷史機(jī)遇，作為國(guó)內(nèi)第一個(gè)引入招聘流程外包服務(wù)模式的先行者，科銳國(guó)際招聘流程外包服務(wù)基地落戶蘇州工業(yè)園區(qū)，不僅是因?yàn)樘K州工業(yè)園區(qū)作為中國(guó)較成功的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)已經(jīng)匯集了眾多世界500強(qiáng)及中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)，更為重要的是蘇州作為全國(guó)首批服務(wù)外包示范城市，是中國(guó)服務(wù)外包發(fā)展的制高點(diǎn)，其獨(dú)具吸引力的投資營(yíng)商環(huán)境，專業(yè)的規(guī)劃發(fā)展理念、良好的人文法制環(huán)境、充沛的人力資源支撐、高效的行政服務(wù)體系，為大力發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在蘇州工業(yè)園區(qū)旨在打造“中國(guó)模式服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)第一園”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)下，科銳國(guó)際招聘流程外包基地將充分運(yùn)用已有專業(yè)招聘服務(wù)流程和資源優(yōu)勢(shì)，積極為園區(qū)、以及海內(nèi)外企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源配置方案，同時(shí)加強(qiáng)招聘項(xiàng)目專業(yè)尋訪，支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，助力科銳國(guó)際大中華區(qū)招聘流程外包業(yè)務(wù)以及大批量招募項(xiàng)目的高效實(shí)施。
高勇同時(shí)表示：“科銳國(guó)際一直將蘇州作為長(zhǎng)三角地區(qū)重要的戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域，此次入駐蘇州工業(yè)園區(qū)是科銳國(guó)際繼2008年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資、2010年并購(gòu)康肯公司之后，實(shí)現(xiàn)“整體招聘解決方案發(fā)展戰(zhàn)略”的又一重大舉措。作為中國(guó)第一家招聘流程外包服務(wù)基地，蘇州工業(yè)園招聘流程外包服務(wù)基地已經(jīng)擁有超過200名員工，絕大部分來自于蘇州知名高等院校，100%具備本科及以上學(xué)歷，在金融、消費(fèi)品、高科技、醫(yī)療衛(wèi)生等7個(gè)重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域?yàn)槌^100家跨國(guó)集團(tuán)、中國(guó)大型企業(yè)提供全球范圍內(nèi)的招聘項(xiàng)目支持。基地未來三到五年將發(fā)展到千人規(guī)模，將成為科銳國(guó)際大中華區(qū)34個(gè)分支機(jī)構(gòu)中規(guī)模較大的分公司?？其J國(guó)際十分重視與園區(qū)管委會(huì)、園區(qū)企業(yè)，以及高校之間的合作，并對(duì)于未來的發(fā)展充滿信心?？其J國(guó)際將充分發(fā)揮15年來在專業(yè)招聘服務(wù)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，以蘇州工業(yè)園為中心，構(gòu)筑一個(gè)輻射長(zhǎng)三角乃至全國(guó)的人力資源外包業(yè)務(wù)示范基地。為優(yōu)化區(qū)域企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)當(dāng)?shù)馗咝W(xué)子就業(yè)，提升整個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，助力園區(qū)成為“中國(guó)服務(wù)外包第一園”做出積極貢獻(xiàn)?！?/p>
服務(wù)外包的形式包括信息技術(shù)外包（ITO）、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、知識(shí)流程外包（KPO）等類型。而招聘流程外包（RPO）作為業(yè)務(wù)流程外包（BPO）的一個(gè)重要分支，是一個(gè)正在迅猛發(fā)展且潛力巨大的新興產(chǎn)業(yè)。自90年代初期 RPO 模式誕生以來，全球招聘流程外包市值以每年37%的速度增長(zhǎng)，2010年全球招聘流程外包市值已達(dá)70億美元，全球500強(qiáng)的大部分企業(yè)都已經(jīng)采用了招聘流程外包服務(wù)。
在國(guó)內(nèi)，科銳國(guó)際于2004年率先將招聘流程外包服務(wù)模式引入中國(guó)，見證了招聘流程外包模式在華的迅速發(fā)力，六年多的時(shí)間，招聘流程外包服務(wù)已經(jīng)占據(jù)科銳國(guó)際整體業(yè)務(wù)超過30%的比重，并連續(xù)四年達(dá)到100%的增長(zhǎng)速度。近幾年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，人才短缺已經(jīng)成為困擾企業(yè)跨越式發(fā)展的重要因素，效率和成本的雙重壓力使得越來越多的企業(yè)意識(shí)到需要借助外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量來實(shí)現(xiàn)其人才發(fā)展戰(zhàn)略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人力資源招聘外包服務(wù)需求強(qiáng)勁，蘊(yùn)涵著巨大的市場(chǎng)潛力。特別是在全球性的金融危機(jī)之后，企業(yè)“外包”意識(shí)不斷增強(qiáng)，招聘流程外包服務(wù)模式在國(guó)內(nèi)的認(rèn)知度顯著提升。據(jù)《2010中國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告白皮書》顯示：有超過60%的企業(yè)對(duì)于招聘流程外包模式非常了解，而有55%的受訪企業(yè)人力資源管理者正在考慮未來三年內(nèi)選擇招聘流程外包業(yè)務(wù)模式。
與此同時(shí)，當(dāng)前以服務(wù)外包、服務(wù)貿(mào)易以及高端制造業(yè)和技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移為主要特征的新一輪世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起，中國(guó)憑借成本低廉、人才豐富、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、政府支持等眾多優(yōu)勢(shì)成為全球最具潛力的離岸外包目的地之一。有關(guān)資料顯示，2015年中國(guó)將成為世界上最具吸引力的外包提供國(guó)。在“十二五”規(guī)劃中，我國(guó)已經(jīng)將服務(wù)外包作為重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)要“通過加強(qiáng)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)我國(guó)整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)：中國(guó)在未來5至10年有潛力發(fā)展為全球 BPO 市場(chǎng)較大的外包服務(wù)提供商。作為 BPO 重要分支的 RPO 服務(wù)，其對(duì)于企業(yè)的價(jià)值在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下不可替代。此時(shí)，作為 RPO 在華發(fā)展的先行者，科銳國(guó)際入駐蘇州工業(yè)園區(qū)，打造人力資源外包服務(wù)示范基地，也從一個(gè)側(cè)面說明了 RPO 業(yè)務(wù)在華發(fā)展的廣闊前景。
關(guān)于科銳國(guó)際人力資源有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年。作為中國(guó)最具規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商，目前在大中華地區(qū)擁有11個(gè)直屬分公司及34個(gè)重點(diǎn)城市分支機(jī)構(gòu)，超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國(guó)際一直致力于在17個(gè)相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。科銳國(guó)際的客戶80%來自世界知名集團(tuán)，20%來自國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非贏利組織。在過去的一年中，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦的長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人，中高級(jí)專業(yè)職位及管理職位超過4500個(gè)。
科銳國(guó)際于2004年進(jìn)軍香港市場(chǎng)并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國(guó)際市場(chǎng)上全面亮相。2008年，科銳國(guó)際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司 -- 經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。2009年，科銳國(guó)際榮獲“福布斯中國(guó)潛力企業(yè)”稱號(hào)及“中國(guó)較佳人力資源外包服務(wù)商”稱號(hào)。2010年，科銳國(guó)際榮獲“年度較佳招募公司”稱號(hào)，及“推動(dòng)中國(guó)業(yè)務(wù)流程服務(wù)外包發(fā)展較佳商業(yè)實(shí)踐五年成就獎(jiǎng)”。更多信息歡迎瀏覽 www.careerintlinc.com
