-- 服務(wù)外包推動服務(wù)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
北京2011年1月7日電 /美通社亞洲/ -- 2011年1月6日，“新產(chǎn)業(yè)、新城市、新人才”-- 蘇州工業(yè)園區(qū)十二五發(fā)展思路匯報會在北京香格里拉嘉里中心大酒店隆重舉行。來自發(fā)改委、商務(wù)部、科技部、國資委、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、中科院等相關(guān)部門央企、金融機構(gòu)、高校代表近400人參加會議。其中，科銳國際人力資源有限公司總裁高勇應(yīng)邀出席本次盛典，同時作為入駐蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)代表，與中國郵政速遞、北京海蘭信數(shù)據(jù)、譜尼測試等企業(yè)在會議現(xiàn)場與蘇州工業(yè)園區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，并與蘇州工業(yè)園區(qū)工委書記馬明龍在會前發(fā)表意見。
園區(qū)工委書記馬明龍指出：作為中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，蘇州工業(yè)園區(qū)多年來一直爭當(dāng)改革開放和轉(zhuǎn)型升級的先導(dǎo)區(qū)和示范區(qū)，并在十一五期間取得了輝煌的成績：實現(xiàn) GDP、地方一般預(yù)算收入、進(jìn)出口總額分別增長1.3倍、2.2倍和0.8倍，2010年分別達(dá)到1380億元、133億元和734億美元，年均增速分別為15%、26%和13%，同時萬元 GDP 能耗下降了17.3個百分點，并先后啟動制造業(yè)升級、服務(wù)業(yè)倍增、科技跨越、生態(tài)優(yōu)化計劃。在十二五期間，園區(qū)將以創(chuàng)建“國家服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新示范區(qū)”為契機，確立創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)和服務(wù)性經(jīng)濟(jì)兩大主攻方向。其中，作為唯一具有“國家服務(wù)外包示范基地”稱號的開發(fā)區(qū)，蘇州工業(yè)園區(qū)在未來五年將繼續(xù)大力推進(jìn)服務(wù)外包領(lǐng)域，以期建成國際著名服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。
作為中國成立時間較早也是最具規(guī)模的整體招聘解決方案提供商之一，科銳國際一直將蘇州作為長三角地區(qū)重要的戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域，對于此次與園區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，總裁高勇表示：“蘇州工業(yè)園區(qū)近年來強調(diào)轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)，人才戰(zhàn)略是重中之重。特別是園區(qū)通過“千人計劃”、江蘇省雙創(chuàng)人才以及蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才的項目申報、評選，吸引更多的高端人才或創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才，來滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，與科銳國際的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略十分吻合。選擇來蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展，首先是由于園區(qū)在傳統(tǒng)的制造業(yè)方面的規(guī)模優(yōu)勢帶來了人力資源的大量需求。第二，園區(qū)提出的以科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級，使整個產(chǎn)業(yè)對高端人才和創(chuàng)新型人才的需求達(dá)到了前所未有的程度。第三，蘇州工業(yè)園區(qū)是目前中國國內(nèi)乃至世界較好的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，這里有更務(wù)實的政府，更“親商”的政策，更豐富的人力資源以及龐大的內(nèi)需市場。第四，根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為蘇州及園區(qū)將來的重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科銳國際作為國內(nèi)首家實施招聘流程外包（RPO）服務(wù)模式的企業(yè)，六年的時間 RPO 已經(jīng)占據(jù)了公司整體業(yè)務(wù)超過30%的比重，并連續(xù)四年達(dá)到100%的增長速度。特別是近年來隨著企業(yè)對于招聘效率、成本優(yōu)化、用工形式更高效的要求，招聘服務(wù)外包已經(jīng)成為了一種趨勢。蘇州作為全國服務(wù)外包示范城市，科銳國際的 RPO 業(yè)務(wù)正符合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，園區(qū)優(yōu)秀的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)環(huán)境和靠近上海的地理位置，也是科銳國際落戶園區(qū)的重要因素。同時，園區(qū)高等教育區(qū)積聚的高校群為也產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了大量人才儲備。未來我們希望能夠?qū)⒖其J國際蘇州工業(yè)園區(qū)分公司打造成為一個輻射長三角乃至全國的人力資源外包業(yè)務(wù)示范基地，為優(yōu)化區(qū)域企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動服務(wù)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，提升整個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭力做出積極的貢獻(xiàn)?！?/p>
關(guān)于科銳國際人力資源公司
作為中國最具規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際成立于1996年，在中國擁有9個直屬分公司及34個重點城市分支機構(gòu)，有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。科銳國際的客戶80%來自世界知名企業(yè)，20%來自中國企業(yè)、快速成長型企業(yè)及非贏利組織。2010年，科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人，其中中高級專業(yè)職位及管理職位超過4500個。
科銳國際于2004年進(jìn)軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。
更多信息，請訪問科銳國際網(wǎng)站：http://www.careerintlinc.com
