北京2017年7月13日電 /美通社/ -- 7月13日，“2017中國招聘與任用價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海龍之夢萬麗酒店隆重舉行，科銳國際同時(shí)榮獲“2017中國招聘流程外包服務(wù)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)”、“2017中國靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)”兩項(xiàng)殊榮?？其J國際招聘流程外包高級客戶總監(jiān)高煜先生，靈活用工業(yè)務(wù)總監(jiān)薛東輝先生分別代表公司領(lǐng)取獎(jiǎng)項(xiàng)。逾500名知名企業(yè)HR出席本次盛會(huì)，共同見證這份榮譽(yù)。
科銳國際客戶管理部負(fù)責(zé)人劉大綱先生受邀為天合光能、仲利國際、中廣核、中芯國際、億滋食品等知名企業(yè)分別頒發(fā)“較佳雇主品牌建設(shè)獎(jiǎng)”“較佳新員工融入獎(jiǎng)”“較佳招聘渠道創(chuàng)新獎(jiǎng)”，并分享“跨界融合背景下的人才有效吸引及獲取”主題演講。
作為“價(jià)值大獎(jiǎng)”系列評選的分支之一，本次評選由中國較大的人力資源會(huì)員組織 - 智享會(huì)（HREC）主辦，憑借對權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益的堅(jiān)守，該系列評選已成為中國人力資源領(lǐng)域極具影響力和公信力的品牌。本次評選吸引了近百家本土及外資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參評，由500家企業(yè)的招聘任用部門主管組成評選調(diào)研團(tuán)隊(duì)，結(jié)合服務(wù)商參評信息以及真實(shí)甲方用戶數(shù)據(jù)，基于參選企業(yè)的市場知名度、市場占有率、品牌推薦度等維度進(jìn)行綜合考察，最終決出優(yōu)勝者。
科銳國際首席執(zhí)行官郭鑫先生表示：“感謝主辦方授予殊榮，感謝客戶對我們服務(wù)能力的認(rèn)可！作為領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商、中國首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，21年來，科銳國際在見證中國人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和變遷的同時(shí)，也隨客戶需求不斷對產(chǎn)品及服務(wù)深耕細(xì)作、堅(jiān)持創(chuàng)新。2005年，科銳國際較早在華開始實(shí)踐及推進(jìn)招聘流程外包模式，目前已在中國蘇州、西安、印度班加羅爾建立了領(lǐng)先規(guī)模的候選人訪尋中心，平均每年在亞太區(qū)成功實(shí)施RPO項(xiàng)目超過200個(gè)。同時(shí)，于2006年開始布局靈活用工服務(wù)，目前已經(jīng)成為科銳國際增長最為迅猛的業(yè)務(wù)版塊，年度推薦及管理的全風(fēng)險(xiǎn)靈活用工超過60,000人次。
當(dāng)前，在快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)經(jīng)營面臨更多不確定性挑戰(zhàn)，對于人才配置速度與靈活性提出更高要求。RPO對業(yè)務(wù)需求的快速響應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，靈活用工的高彈性、合規(guī)性與無風(fēng)險(xiǎn)，都將為企業(yè)提升運(yùn)營效率、降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)、支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供更有力支持。未來，科銳國際將在已有優(yōu)勢基礎(chǔ)上在產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新前沿持續(xù)探索，并將借助較新技術(shù)手段與平臺，支持客戶全方位化解人才難題，贏得更大的業(yè)務(wù)成功！”
關(guān)于科銳國際
作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有73家分支機(jī)構(gòu)，1,000余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)等解決方案。在過去21年中，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。過去一年中，科銳國際成功為企業(yè)推薦的中高級管理及專業(yè)技術(shù)職位超過15,000名，全風(fēng)險(xiǎn)靈活用工人次超過60,000。2017年6月8日，科銳國際在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市（股票簡稱：科銳國際；股票代碼：300662），成為中國首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)。更多信息，歡迎訪問www.careerintlinc.com
