北京2022年7月6日 /美通社/ -- ACCA（特許公認會計師公會）、IAF（內(nèi)部審計基金會）和IMA（IMA管理會計師協(xié)會）發(fā)布的一份最新報告顯示，當前各種外部壓力因素對組織內(nèi)部控制的目的和有效性構成了前所未有的挑戰(zhàn)。
在這份名為"內(nèi)部控制與組織實體變革"（Internal Control and the Transformation of Entities）的報告中，三家專業(yè)機構對全球約2000名成員展開了聯(lián)合調研，以期進一步了解組織內(nèi)部控制工作的未來挑戰(zhàn)。內(nèi)部控制作為企業(yè)運營管理的核心內(nèi)容，有助于組織實現(xiàn)重大目標、提高業(yè)績和建立聲譽，特別是在當下這個充滿顛覆性和不確定性的時代，組織實體紛紛以數(shù)據(jù)和技術為驅動力，不斷推進變革。
此次聯(lián)合調研結果顯示，疫情的持續(xù)影響、動蕩的經(jīng)濟環(huán)境、監(jiān)管以及數(shù)據(jù)和技術等因素，對組織的內(nèi)部控制工作帶來了各種挑戰(zhàn)。
50%的受訪者強調，缺少掌握適當技能的員工是他們所面臨的一項挑戰(zhàn)。41%的受訪者表示，技術進步對現(xiàn)有的內(nèi)部控制流程存在不利影響。近三分之一（32%）的受訪者表示，高管人員對內(nèi)部控制不夠重視也影響了內(nèi)部控制的管理水平。
此項調研還就組織實體開展內(nèi)部控制的目的，詢問了受訪者的看法。88%的受訪者認為內(nèi)部控制的目的是盡可能降低風險，84%的受訪者認為是防止欺詐，77%的受訪者認為是保護資產(chǎn)。
調研結果顯示，大多數(shù)受訪者（80%）表示，他們贊同或非常贊同需要將內(nèi)部控制框架應用于披露非財務信息和環(huán)境、社會及治理（ESG）信息。
ACCA行政總裁白容（Helen Brand）表示："內(nèi)部控制是會計、財務和內(nèi)部審計專業(yè)人士的一項核心工作內(nèi)容，可以輔助他們確保組織實體的高效運作。然而，由于存在各種相互關聯(lián)的外部壓力，許多組織的商業(yè)模式都在發(fā)生變化。考慮到這種持續(xù)的動蕩，組織招募和留住有技能的人才就變得非常重要。因為這些人才能夠確保內(nèi)部控制的靈敏度和前瞻性，從而支持企業(yè)轉型與增長。"
IMA總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson（CMA、CSCA、CAE）表示："正如我們在報告前言中所說的，內(nèi)部控制不僅僅是確保法律上的合規(guī)。它還能幫助組織在實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務成果的過程中建立信任、信心并樹立積極的聲譽。由于動蕩并未呈現(xiàn)緩和的跡象，無論現(xiàn)在還是未來，上述這些目標會變得日益重要。"
IIA總裁兼首席執(zhí)行官、內(nèi)部審計基金會受托人委員會委員Anthony J. Pugliese補充道："管理層要在堅定維護信任和道德基礎上，綜合人員、流程、技術和數(shù)據(jù)情況，酌情優(yōu)先考慮內(nèi)部控制問題，而要做到這一點需要專業(yè)資格認證，以及持續(xù)職業(yè)發(fā)展計劃（CPD）的支持。我們?nèi)覍I(yè)機構都致力于在當下和未來做好這兩方面的工作。"
報告還就改善內(nèi)部控制提出了許多建議和行動，并以標題形式列出了變革的主要驅動因素，如戰(zhàn)略、轉型、人員、流程、技術和數(shù)據(jù)等。
報告撰寫人之一、ACCA商業(yè)洞察總監(jiān)Clive Webb總結道："隨著組織的不斷發(fā)展和轉型，我們希望通過這些建議，幫助會計師、財會專業(yè)人士和內(nèi)部審計師找準前進的方向。這幾個行業(yè)在這一變化中扮演的角色至關重要。我們完全有理由相信，面對一個日益充滿挑戰(zhàn)的世界，這些行業(yè)專業(yè)人士的技能、知識及奉獻精神，足以確保組織未來建立強大和完善的內(nèi)部控制流程。"
報告下載鏈接：www.myima.org/internalcontrol
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