北京2022年10月24日 /美通社/ -- 正值一年一度的"全球職業(yè)道德日"來(lái)臨之際，IMA管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了最新的管理會(huì)計(jì)公告 --《21世紀(jì)的職業(yè)道德：管理會(huì)計(jì)在健全組織合規(guī)體系方面的應(yīng)用》，揭示了不當(dāng)行為給組織帶來(lái)的負(fù)面影響，并為財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人搭建切實(shí)可行的合規(guī)體系提供了相應(yīng)的工具。

有鑒于組織在合規(guī)體系建設(shè)方面日益需要采取綜合性的方法，該公告提出了管理會(huì)計(jì)師在為組織建立完善的合規(guī)體系時(shí)可考慮實(shí)施的三個(gè)策略，包括數(shù)據(jù)分析、鼓勵(lì)員工舉報(bào)內(nèi)部不當(dāng)行為及加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)。通過與所在組織的高管通力合作，管理會(huì)計(jì)師可以發(fā)揮至關(guān)重要的作用， 減輕不當(dāng)行為對(duì)組織造成的影響。

“完善的合規(guī)體系對(duì)于降低組織及其人員遭受巨額訴訟、聲譽(yù)損失乃至監(jiān)禁處罰的風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義，”公告合著者之一、IMA研究、公司治理與職業(yè)道德主管Kelly Richmond Pope（博士、CPA）表示?！敖M織要提高內(nèi)部控制水平，除了滿足監(jiān)管要求外，必須在員工中倡導(dǎo)一種道德文化?！?/p>

該公告列出了有效的合規(guī)體系所包含的要素，包括正式的行為準(zhǔn)則、指定的合規(guī)負(fù)責(zé)人或委員會(huì)、持續(xù)實(shí)施的培訓(xùn)方案、內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)程序，以及始終如一的落實(shí)執(zhí)行。一旦所在組織出現(xiàn)了合規(guī)方面的違規(guī)行為，即使在調(diào)查已經(jīng)開始的情況下，管理會(huì)計(jì)師也必須加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的力度。

“創(chuàng)新步伐的加快，加之經(jīng)濟(jì)上的重重挑戰(zhàn)，給組織帶來(lái)了各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)。有鑒于此，管理會(huì)計(jì)師能夠運(yùn)用具備的數(shù)據(jù)分析技能，指導(dǎo)合規(guī)團(tuán)隊(duì)處理所關(guān)切的問題，”IMA主管研究和思想領(lǐng)導(dǎo)力的副總裁，也是公告合著者之一的Loreal Jiles表示?！霸摴嬷荚趲椭M織充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)師的作用，以便在應(yīng)對(duì)當(dāng)前及未來(lái)的挑戰(zhàn)時(shí)，更好地處理意料不及的道德問題?！?/p>

今年的10月19日，財(cái)會(huì)專業(yè)人士迎來(lái)了第九個(gè)全球職業(yè)道德日。該公告的發(fā)布可謂恰逢其時(shí)。全球職業(yè)道德日由卡耐基道德與國(guó)際事務(wù)委員會(huì)于2014年發(fā)起設(shè)立，旨在鼓勵(lì)組織、個(gè)人和行業(yè)踐行推廣職業(yè)道德規(guī)范。IMA一貫致力于推動(dòng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)建立最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。欲了解IMA提供的與職業(yè)道德主題相關(guān)的資源，敬請(qǐng)?jiān)L問IMA職業(yè)道德中心。

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