-- 女性上司日益普遍  職業(yè)進(jìn)階仍面臨挑戰(zhàn)

上海2014年3月5日電 /美通社/ --  “你的上司中有女性嗎？”“你喜歡你的女性上司嗎？”，中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)（NASDAQ： JOBS）日前在網(wǎng)上發(fā)起“你最愿意遇到的女性上司”投票，結(jié)果顯示，女性在職場(chǎng)中重要性和影響力日益提高，80%的在職人士現(xiàn)在的上司中有女性，2013年同期調(diào)查的數(shù)據(jù)位68.3%。不過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性下屬對(duì)女性上司的認(rèn)可度明顯高于女性下屬，女性在職業(yè)進(jìn)階中的挑戰(zhàn)仍然不小。

3961位在職人士參加這一調(diào)查，其中男性占58.4%。

女性上司很普遍

教育充分和就業(yè)充分，使得女性在職場(chǎng)中的成就和影響力不斷擴(kuò)大，獲得授權(quán)的機(jī)會(huì)日益增加。但是，在中國(guó)主要的上市公司里，企業(yè)董事會(huì)中的女性?xún)H占8.5%，擔(dān)任董事會(huì)主席的女性不到4%。這是否說(shuō)明，女性憑借她們的智慧和才干在職業(yè)發(fā)展初期容易得到認(rèn)可，但后程卻顯得成長(zhǎng)乏力，“女上司”上升為 “女高管”，仍然十分難得。

男性更欣賞女性上司

29.8%的受訪(fǎng)者表示“尊敬自己的女上司”。23.9%“喜歡自己的女上司“，對(duì)女性上司的正面評(píng)價(jià)達(dá)到53.7%，明確“不喜歡現(xiàn)任女上司”的比例僅有12.1%。而男性對(duì)女性上司的接受度更高， 尊敬和喜歡女上司的占到59.6%，“感覺(jué)一般”的有31.6%。

女性對(duì)女性上司的滿(mǎn)意度則相對(duì)較低：尊敬和喜歡女上司的比例45.8%, 不過(guò)半數(shù)，不喜歡自己的女上司的比例達(dá)到16.6%，幾乎是男性（8.8%）的兩倍。

分析認(rèn)為，這一調(diào)查結(jié)果符合“同性更挑剔”的規(guī)則。今天的職場(chǎng)女性更積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和迎接競(jìng)爭(zhēng)，由于女性對(duì)女性的了解，在競(jìng)爭(zhēng)中，她們往往能夠發(fā)現(xiàn)對(duì)方的弱點(diǎn)而擊中要害， 而難討同性的喜歡。但這是否也反映出，女性的職業(yè)機(jī)會(huì)仍然偏少呢？職場(chǎng)中的價(jià)值判斷仍然以男性的角度為主導(dǎo)，比如工作時(shí)間更長(zhǎng)的人，更多出差，或者更樂(lè)意服從，較為沉默的人更容易獲得晉升，這些也成為很多女性努力遵循的晉升路徑。

最喜歡“平易近人”的女上司

“才貌兼得”的女上司并不較受歡迎。前程無(wú)憂(yōu)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)“精明能干”“積極進(jìn)取”“溫和智慧”和“平易實(shí)干”的四種風(fēng)格的女上司進(jìn)行投票，“平易實(shí)干”的得票較高 -- 39.8%，即能干，以身作則，但又隨和不顯掌控欲望的女上司最受好評(píng)。

有意思的是， 四成以上的女性最希望有一位“平易實(shí)干”的女上司，其次是溫和有智慧的女上司， 男性中38.7%傾向在“平易實(shí)干”的女性手下工作， 其次希望女上司精明能干，決策果敢。

不過(guò)，對(duì)本次調(diào)查進(jìn)行的個(gè)案訪(fǎng)問(wèn)發(fā)現(xiàn)，盡管對(duì)女性上司接受度和好感度上升，但擁有管理權(quán)限的女性上司普遍希望在職場(chǎng)上的“進(jìn)退”和 “快慢”的節(jié)奏上有更大的自主權(quán)，希望有更充分的時(shí)間照顧到子女。