新加坡2012年5月31日電 /美通社亞洲/ -- 全球領(lǐng)先的專業(yè)人才招聘顧問公司華德士近日發(fā)布 2012 年第一季度亞洲就業(yè)指數(shù)。

華德士亞洲就業(yè)指數(shù)，跟蹤并反映了新加坡、香港、馬來西亞、中國大陸、日本和韓國地區(qū)的主流求職網(wǎng)站和國家性紙媒所刊登的專業(yè)性招聘廣告投放情況。

2012 年第一季度亞洲就業(yè)指數(shù)主要發(fā)現(xiàn)：

• 華德士亞洲就業(yè)指數(shù)顯示，2011 年第四季度至 2012 年第一季度，專業(yè)職位的招聘廣告投放總數(shù)下滑 1.4%。
• 招聘廣告投放量的下降，主要是由于圣誕節(jié)和公歷/農(nóng)歷新年假期的來臨，影響了招聘活動的數(shù)量和速度。
• 與 2011 年第一季度相比，整體招聘廣告投放量仍增加 16.0%。
• 2012 年 1 月至3 月間招聘廣告投放總數(shù)也有36.6% 的增幅，這說明亞洲地區(qū)的招聘需求仍然保持強(qiáng)勁態(tài)勢。

中國大陸：醫(yī)療服務(wù)行業(yè)招聘廣告投放活動增加，與醫(yī)療行業(yè)的投資增長相一致

• 2012 年第一季度，中國大陸醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的招聘廣告投放量同比增長 14%。雖然一月份一如既往的稍顯平淡，二月和三月則顯示了強(qiáng)勁增長。
• 中國大陸對醫(yī)療行業(yè)的強(qiáng)勁需求，以及政府對醫(yī)療行業(yè)的大力投入導(dǎo)致2011 年第四季度，中國大陸醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的招聘廣告投放量增長了7.2%。
• 中國大陸對于信息技術(shù)的依賴與日俱增，因此信息技術(shù)行業(yè)的招聘廣告投放量比上一季度增長了 3.5%。
• 然而，由于政府對房地產(chǎn)行業(yè)采取了嚴(yán)厲的限購措施，壓抑了物業(yè)管理職位的招聘廣告投放量。該行業(yè)的招聘廣告投放量比 2011 年第四季度下降11.4%。

香港：創(chuàng)意行業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長 

• 盡管時(shí)值較為平靜的圣誕節(jié)/新年和中國農(nóng)歷新年假期，香港的招聘活動仍在 2012 年第一季度持續(xù)升溫。 
• 創(chuàng)意行業(yè)招聘廣告投放量的增長（尤其是藝術(shù)與設(shè)計(jì)和廣告與市場營銷職位，增長率分別高達(dá) 16.8% 和 16.4%），連同行政管理、助理職位招聘廣告投放量的強(qiáng)勁上升，顯示了市場對于香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信心日益增加。
• 金融服務(wù)與法律行業(yè)的招聘廣告投放量也出現(xiàn)類似增長，分別為 14.1% 和 11.6%。一方面說明有越來越多的公司來到中國和亞洲市場尋求占領(lǐng)一席之地，另一方面也體現(xiàn)了香港金融監(jiān)管體制的復(fù)雜性。
• 此外，2012 年第一季度零售業(yè)招聘廣告投放量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長，主要受到來自中國大陸游客來港旅游的推動。
• 旅游業(yè)也是醫(yī)療服務(wù)業(yè)的一個(gè)主要驅(qū)動因素，醫(yī)療服務(wù)業(yè)的招聘廣告投放量比前一季度增加 11.8%。

新加坡：隨著各企業(yè)開始實(shí)施人才轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，人力資源、物流與業(yè)務(wù)拓展職位的廣告投放水平逐步提升

• 2012 年第一季度，新加坡招聘廣告投放量出現(xiàn)顯著增長，比上一季度增加 11.4%，同比增長 33.7%。
• 隨著各企業(yè)開始實(shí)施重大人才轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，并致力于構(gòu)建更為靈活的員工隊(duì)伍，人力資源行業(yè)的招聘廣告投放量增加 13.9%。
• 然而，由于相關(guān)領(lǐng)域采用了更為嚴(yán)厲的金融監(jiān)管體制，因而抑制了金融服務(wù)行業(yè)招聘廣告投放量的增加，使得金融服務(wù)業(yè)市場的招聘活動持續(xù)面臨挑戰(zhàn)。
• 2012 年第一季度，各企業(yè)開始尋求投資于新的收入增長點(diǎn)，業(yè)務(wù)拓展職位的招聘廣告投放量增加了4.6%， 而物流職位的招聘廣告投放量則猛增 19.6%。

馬來西亞：隨著各企業(yè)繼續(xù)開展服務(wù)外包，信息技術(shù)和會計(jì)行業(yè)招聘水平上升

• 2012 年第一季度，馬來西亞的招聘廣告投放量受到一月和二月新年假期的影響。進(jìn)入三月份以后，各企業(yè)確定了員工人數(shù)，隨著年終獎(jiǎng)發(fā)放結(jié)束，招聘活動也逐漸升溫。
• 零售行業(yè)的招聘廣告投放量在 2012 年第一季度保持穩(wěn)步增長，體現(xiàn)了對盈利員工的持續(xù)需求。
• 馬來西亞供應(yīng)鏈的日益收縮增加了高質(zhì)量物流人才的招聘需求，與 2011 年第四季度相比，馬來西亞產(chǎn)品和物流運(yùn)營行業(yè)的招聘廣告投放量增加了 7.5%。
• 馬來西亞信息技術(shù)和會計(jì)/金融服務(wù)行業(yè)的發(fā)展對這兩個(gè)領(lǐng)域的招聘需求具有重大影響，信息技術(shù)和會計(jì)/金融服務(wù)行業(yè)的招聘廣告投放量分別增長 13.6% 和 15.8%。

日本：零售業(yè)增長 

• 日本第一季度的招聘水平出現(xiàn)顯著增長，零售業(yè)招聘廣告投放量比上一季度增加 14.8%。
• 日本零售業(yè)招聘活動的大幅增加，部分受到了 2011 年日本大地震后重建資金支出的推動。圍繞日本能源組合的不確定性，尤其是隨著日本清潔能源政策的發(fā)展，帶動了工程師職位的需求，比 2011 年第四季度增加 36.2%。
• 此外，對于數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施和智能電話工程師職位的需求也助推了信息技術(shù)行業(yè)的招聘活動。
• 醫(yī)療服務(wù)行業(yè)招聘廣告投放量出現(xiàn)相對下降，因此看出日本醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的招聘開始達(dá)到飽和狀態(tài)。
• 與上一季度相比，日本金融服務(wù)行業(yè)的招聘廣告投放量在 2012 年第一季度的增幅超過 19%。這一增幅與以往第一季度是日本各銀行一年當(dāng)中最繁忙的招聘期相一致。

韓國：法律行業(yè)招聘廣告投放量的增長

• 2012 年第一季度，韓國招聘廣告投放量大體與 2011 年第四季度保持一致，僅出現(xiàn) 0.4% 的下滑。
• 盡管一月是招聘淡季，但在本季度接下來的兩個(gè)月內(nèi)，韓國招聘廣告投放量卻出現(xiàn)了強(qiáng)勁增長，二月更是創(chuàng)下同比增長 124.9% 的增幅新高。
• 與上一季度相比，法律行業(yè)的招聘廣告投放量增加了 11.3%，主要受到了韓國新設(shè)立律師事務(wù)所的推動。
• 在零售業(yè)方面，眾多外國品牌尋求進(jìn)入韓國市場（直接入駐或者通過本地合作伙伴），這對于招聘廣告投放量起到推動作用，招聘廣告投放量比上一季度增長5.6%。

如需了解各個(gè)國家和地區(qū)的詳情和數(shù)據(jù)，請到訪www.asiajobindex.com 下載完整報(bào)告。

編制方法

華德士亞洲就業(yè)指數(shù)每天將對新加坡、馬來西亞、日本、韓國和香港等地的主要各大報(bào)紙和主流求職網(wǎng)站招聘版面所刊登的招聘廣告投放量進(jìn)行監(jiān)控。在中國大陸地區(qū)，由于絕大多數(shù)招聘廣告利用招聘門戶網(wǎng)站進(jìn)行投放，因此，華德士亞洲就業(yè)指數(shù)僅對中國大陸地區(qū)網(wǎng)絡(luò)投放的招聘廣告進(jìn)行監(jiān)控。如需了解華德士監(jiān)控的具體刊物和網(wǎng)站媒體列表，請登錄http://www.asiajobindex.com/methodology.html查詢。

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