北京2025年9月11日 /美通社/ -- 9月10日，2025年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會（服貿(mào)會）在北京首鋼園正式開幕。本屆服貿(mào)會秉承"全球服務(wù)，互惠共享"理念，聚焦"數(shù)智領(lǐng)航，服貿(mào)煥新"年度主題，吸引了全球800余家行業(yè)標桿企業(yè)參展。

眾合云科集團攜旗下51社保、HiWork兩大品牌亮相2025服貿(mào)會，集中展示海內(nèi)外人力資源數(shù)字化專業(yè)服務(wù)能力，以專業(yè)為全球千行百業(yè)注入中國力量，推進各領(lǐng)域服務(wù)貿(mào)易高速發(fā)展。

數(shù)智領(lǐng)航，服貿(mào)煥新，提升人力資源管理效能

在世界貨物貿(mào)易增長承壓背景下，中國企業(yè)出海信心不減，闊步駛向全球化貿(mào)易深水區(qū)，以開放的胸懷扎根出海目標國市場，在合作競爭中擁抱新的機遇與挑戰(zhàn)。

面對不同國家、不同地區(qū)的復雜雇傭法規(guī)和文化差異，眾合云科堅持以"讓每一份工作更有保障"的企業(yè)使命，不斷拓寬服務(wù)半徑，形成覆蓋國內(nèi)200+城市和全球160+國家和地區(qū)的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并積極擁抱數(shù)智化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新交付流程，提升服務(wù)價值和體驗，量身打造更適合中國企業(yè)的人力資源數(shù)智化產(chǎn)品。

專業(yè)方面，眾合云科集團自建研究中心，以"勞動法、合同法、社保法"三法融合為核心，持續(xù)深耕國內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，連續(xù)13年發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》系列報告，沉淀了大量中國企業(yè)雇傭?qū)嵺`經(jīng)驗；此外，集團依托海外人才矩陣和AI知識庫，快速搭建起涵蓋出海目標國的雇傭政策指南及文化習俗員工手冊，助力中國企業(yè)從零到一搭建海外團隊，快速拓展目標市場。

數(shù)智化方面，針對中國企業(yè)人力資源管理服務(wù)需求場景，眾合云科自研101HR、智能社保SaaS、HiWork全球用工平臺等多款HR SaaS產(chǎn)品，并將全球各國雇傭政策融入數(shù)智化系統(tǒng)之中，幫助企業(yè)合規(guī)搭建數(shù)智化用工體系。以101HR為例，產(chǎn)品原生三位一體管理架構(gòu)，確保合同、社保公積金、發(fā)薪報稅主體一致，解決了跨地域、分布式雇傭企業(yè)的合規(guī)用工難題，大大提升人力資源管理服務(wù)質(zhì)量和效率。

提質(zhì)升級，專業(yè)創(chuàng)新，為千行百業(yè)注入中國力量

當前，數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合帶來前所未有的革命性變化，企業(yè)管理經(jīng)營理念也隨之變革。在人力資源領(lǐng)域，數(shù)字員工、AI技術(shù)等先進生產(chǎn)力悄然改變著整個管理服務(wù)生態(tài)，提質(zhì)升級，專業(yè)創(chuàng)新成為行業(yè)共識。

基于集團在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)沉淀，眾合云科推出多款AI政策庫應用，并無縫融入各SaaS產(chǎn)品之中。政策庫應用以法規(guī)法條為核心，先基于用戶提問給出相關(guān)政策詳細信息，再基于政策文件給出實操建議，為企業(yè)人事專員經(jīng)辦提供便利。

與此同時，眾合云科集團充分發(fā)揮科技創(chuàng)新這一發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，構(gòu)建"研發(fā)創(chuàng)新+團隊賦能+成果轉(zhuǎn)化"一體化發(fā)展體系和創(chuàng)新機制，加速推進人力資源企業(yè)服務(wù)數(shù)字化、數(shù)智化革新，取得了一系列專利及知識產(chǎn)權(quán)成果。截至2024年底，眾合云科集團累計擁有專利40余項，280余項知識產(chǎn)權(quán)。

經(jīng)濟全球化是社會生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求和科技進步的必然結(jié)果，符合人類長遠利益。眾合云科集團期待通過服貿(mào)會這一全球服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域的重要平臺，與國內(nèi)外同行、上下游企業(yè)、科研機構(gòu)等深化交流與合作，共同探討服務(wù)貿(mào)易發(fā)展新趨勢、新機遇，并充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，助力更多企業(yè)聚焦主業(yè)，在全球市場乘風破浪，高速發(fā)展。