北京 2025年7月16日 /美通社/ -- 作為全球權(quán)威的數(shù)字領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計(jì)評選活動(dòng)，由國際獎(jiǎng)項(xiàng)協(xié)會(huì)IAA組織的VEGA數(shù)字獎(jiǎng)于7月正式公布2024-2025年度評選結(jié)果，眾合云科旗下101HR榮獲Vega數(shù)字獎(jiǎng)-應(yīng)用軟件組-銀獎(jiǎng)。

VEGA數(shù)字獎(jiǎng)評選迄今已連續(xù)走過10年，旨在向致敬創(chuàng)作者、代理商和數(shù)字先驅(qū)們不斷突破界限，將像素轉(zhuǎn)化為能夠打動(dòng)受眾并挑戰(zhàn)期望的體驗(yàn)。 本屆評選共吸引全球超1000件作品參賽，眾合云科旗下自研產(chǎn)品憑借響應(yīng)式的界面設(shè)計(jì)和在專業(yè)雇主領(lǐng)域更友好的用戶體驗(yàn)榮獲該榮譽(yù)。

101HR® 由眾合云科原創(chuàng)研發(fā)、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的HR SaaS平臺。歷經(jīng)多次迭代，101HR現(xiàn)已完整覆蓋從入職離職、薪資個(gè)稅到社保福利等雇傭全生命周期，深度積累中國境內(nèi)多城市、多類型雇傭合規(guī)專業(yè) Know-how 和行業(yè)解決方案，將人力資源能力服務(wù)化、產(chǎn)品化和數(shù)字化，為企業(yè)和雇員提供劃時(shí)代的SaaS產(chǎn)品體驗(yàn)。

基于眾合云科服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)模型（Zhonghe Group‘s Servise Experience Design Model），101HR全面梳理雇員職場全生命周期服務(wù)觸點(diǎn)，從企業(yè)人力資源管理和雇員人力資源服務(wù)雙視角重構(gòu)產(chǎn)品，雇員通過移動(dòng)端、二維碼、鏈接、短信等多個(gè)渠道完成入職信息填報(bào)后，相關(guān)數(shù)據(jù)智能流轉(zhuǎn)到合同、發(fā)薪、報(bào)稅等流程模塊，在滿足企業(yè)三位一體合規(guī)用工的同時(shí)，大大提升了人力資源服務(wù)效率和體驗(yàn)，雇員的滿意度和獲得感也隨之提升。

針對人力資源領(lǐng)域的復(fù)雜政策，101HR SaaS內(nèi)嵌AI政策知識庫，實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)一金、個(gè)稅政策文件動(dòng)態(tài)收錄，為HR提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的政策內(nèi)容，助力企業(yè)搭建專業(yè)高效的HRSCC組織。

作為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科在產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)投入，截至2024年12月31日，集團(tuán)擁有50余項(xiàng)專利，280余項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)。未來，眾合云科也將為全球企業(yè)帶來更多人力資源創(chuàng)新產(chǎn)品，提升企業(yè)人力資源管理服務(wù)質(zhì)量效率的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)「讓每一份工作更有保障」的企業(yè)使命。