倫敦2024年11月21日 /美通社/ -- 今日，FE電動方程式公布了第11賽季國際汽聯"女子賽車計劃"的擴展計劃，為50名年輕女性提供更豐富的賽事日活動，并為那些希望在賽車運動和科學、技術、工程學和數學（STEM）領域建立職業(yè)發(fā)展的人提供更多獨家幕后的訪問機會。
國際汽聯“女子賽車計劃”將在FE電動方程式世界錦標賽第11賽季回歸
FE電動方程式重申了對賽車運動中的教育和性別包容性的承諾，進一步擴大了對基層合作計劃的支持，讓更多年輕女性能夠接觸并學習全電動賽車運動。在比賽日，除了每場賽事已確認的120名年輕女性參與的互動項目，FE電動方程式還將增加學院和大學的電動卡丁車和其他互動，其中包括在每個比賽城市的頒獎臺上作為"女子賽車計劃"代表的重要角色。
國際汽聯"女子賽車計劃"的擴展是FE電動方程式長期致力于促進賽車運動多元化和性別平等的一部分。
“女子賽車計劃”代表領獎臺頒獎
近期，FE電動方程式舉辦了國際汽聯世界錦標賽首個全女性車手參與的測試，為精英女性車手提供了一個獨特的機會，讓她們能在FE電動方程式全新的GEN3 Evo賽車上學習技術并發(fā)揮所長。
目前在F1學院積分榜領跑者阿比?普靈，代表日產車隊在三小時的測試中，獲得了在17名頂尖女性車手中的最快單圈速度。賽季前女子測試是FE電動方程式與國際汽聯"女子賽車計劃"的長期戰(zhàn)略的一部分，旨在消除障礙并增加女性在這項全電動賽車比賽中的出場機會。
上個賽季，國際汽聯"女子賽車計劃"開放給當地12-18歲的年輕女性參與。FE電動方程式將該項目擴展到所有比賽城市，在11個比賽周末的賽道和社區(qū)中舉辦了27場活動。自國際汽聯"女子賽車計劃"啟動至今，已經在全球范圍支持了超過4500名年輕女性。
國際汽聯世界錦標賽的首場女子測試，精英女車手們集結
ABB續(xù)寫對"女子賽車計劃"的承諾
FE電動方程式很高興地宣布，ABB將繼續(xù)擔任第11賽季國際汽聯"女子賽車計劃"項目的重要合作伙伴，堅定了其致力于在全電動賽車系列中促進性別平等和創(chuàng)新的決心，將項目作為推動社會進步可持續(xù)性議程的一部分，通過"女子賽車計劃"激勵下一代女性。
第11賽季國際汽聯"女子賽車計劃"
FE電動方程式第11賽季期間，該計劃的目標是在每個比賽城市覆蓋到更多年輕女性，支持越來越多尋求機會和追求以賽車運動為未來職業(yè)的年輕女性。該計劃將與當地社區(qū)合作舉辦，利用當地的專業(yè)知識和關系，這與FE電動方程式更廣泛的社會影響目標一致，即讓每個賽事舉辦地的當地社區(qū)能深度參與其中。
每個分站會有120名年輕女性在賽前參與賽道工作坊及研討會，另外約50名年輕女性將有機會在比賽日進入車迷村的國際汽聯"女子賽車計劃"專屬區(qū)域，參加由FE電動方程式生態(tài)系統內的女性工作人員主持的鼓舞人心的職業(yè)講座，提供工程、技術、駕駛、團隊管理、可持續(xù)性、轉播和市場營銷等不同角色的指導和建議。
項目中提供的其他資源還包括：
國際汽聯“女子賽車計劃”由FE電動方程式合作伙伴韓泰輪胎、ABB和FortescueZero傾力支持。
FE可持續(xù)發(fā)展副總裁Julia Palle表示：
"我們承諾將持續(xù)的為希望進入賽車行業(yè)工作的年輕女性提供盡可能多的機會。我們非常清楚男性和女性角色之間的不平衡，因此，隨著越來越多的項目和機遇讓女性可以學習并在行業(yè)中增長信心，行業(yè)本身也將會平衡，讓所有參與者受益。我們對女性的承諾不僅僅是在基層民眾，也在這項運動的頂峰，我們在馬德里舉辦了一場全女子車手的測試，為她們提供了一個相當關鍵的機會，讓她們使用當前的技術來測試自己，我們希望這不僅會發(fā)展她們自己的技術，也會激勵許多參與我們國際汽聯'女子賽車計劃'的年輕女性。"
FIA女性賽車運動委員會主席Burcu Çetinkaya表示：
"國際汽聯致力于構建更好且更易進入的賽車運動途徑，國際汽聯'女子賽車計劃'讓我們能夠直接與我們運動的未來對話。我們不僅尋求在賽道上和賽道外提高女性參與度，而且我們還在提高行業(yè)內多樣性的意識，促進普及。我們堅信每個有才華的人都應得到平等的機會，我很高興看到這個項目繼續(xù)發(fā)展。"
ABB集團首席傳播與可持續(xù)發(fā)展事務負責人Karin Lepasoon表示：
"我們很高興地宣布繼續(xù)支持國際汽聯'女子賽車計劃'。這個項目是向下一代女性展示科學、技術、工程學和數學（STEM）領域眾多激動人心且多樣化應用的好方法，此外，這個計劃還像她們展示了即使在男性主導的行業(yè)中也有無數的職業(yè)發(fā)展機會。"
"在ABB集團，我們將多樣性和包容性視為成功和可持續(xù)業(yè)務的核心力量。最終，它們是使行業(yè)能夠超越并且領跑的基本要素，這也是為什么我們自己承諾到2030年將女性在高級管理職位中的比例提高到25%。"
