倫敦2022年12月3日 /美通社/ -- 為慶祝國際殘疾人日（IDPD），Valuable 500組織于今天宣布實現(xiàn)了從各大洲公司招募75名學(xué)員和導(dǎo)師的目標(biāo)，這些人員將成為該組織創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力項目"有價值一代（Generation Valuable）"的首批參與者。在此之前，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）于今年5月啟動了明日領(lǐng)袖評選活動。
研究表明，處于社會邊緣地位的人才往往在晉升方面面臨系統(tǒng)性障礙，導(dǎo)致?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職位的殘障人士數(shù)量極少，特別是在管理層和最高管理層。"有價值一代"項目致力于解決各個層面的殘障人才缺口，為每個成員公司中一名嶄露頭角的領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造機(jī)會，讓他們接受由世界領(lǐng)先的殘障包容性和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家以及內(nèi)部高管提供的培訓(xùn)。這將為有抱負(fù)的殘障人士領(lǐng)導(dǎo)者及其護(hù)理者開辟通往高管級別職務(wù)的新途徑。
在12個月的時間里，導(dǎo)師將分享行業(yè)見解、鼓勵增長思維，并為學(xué)員提供在企業(yè)中蓬勃發(fā)展所需的戰(zhàn)略工具，從而支持他們實現(xiàn)發(fā)展。該課程將加強(qiáng)參與者的個人領(lǐng)導(dǎo)力特性，以造就通過ESG和公平視角來執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的環(huán)境。
Valuable 500創(chuàng)始人Caroline Casey表示：
"‘有價值一代'項目將讓真正的人才得到擴(kuò)展，并鋪平道路，以消除有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)者在職業(yè)生涯中向最高層級邁進(jìn)過程中遇到的過時偏見障礙。我對我們的下一步措施感到非常興奮，并期待著我們作為一個集體共同投入更好、更快的建設(shè)。"
索尼音樂英國公司多元化、包容性和社會影響力總監(jiān)Charlotte Edgeworth表示：
"索尼音樂英國公司很榮幸能夠為‘有價值一代'的首批成員提供支持。Valuable 500正在引領(lǐng)殘障人士包容性的發(fā)展，我們很高興能參與這項重要舉措。我們知道，參與這一計劃產(chǎn)生的積極影響將不僅惠益學(xué)員及其導(dǎo)師，而且還有利于整個商業(yè)環(huán)境。"
"有價值一代"將由來自多元化、公平性和包容性（DEI）領(lǐng)域重要機(jī)構(gòu)的代表擔(dān)任聯(lián)合主席，包括威瑞森無障礙事務(wù)主管Fred Moltz、寶潔公司無障礙事務(wù)負(fù)責(zé)人Sam Latif和Google品牌無障礙事務(wù)主管KR Liu。
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Charlane Robinson
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