摘要：外企在華吸引力總體呈下降趨勢(shì)。但在商科背景領(lǐng)域，本科生相對(duì)研究生更青睞外企，本科生中的年輕精英們尤甚。工科背景的學(xué)生則普遍傾向國(guó)企。諸多駐華跨國(guó)企業(yè)若想在中國(guó)這片熱土得到長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展，務(wù)必堅(jiān)持積極的人才戰(zhàn)略，忘記背后，努力向前。

上海2010年9月1日電 /美通社亞洲/ -- 日前，2010年中國(guó)大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查的數(shù)據(jù)結(jié)果陸續(xù)出臺(tái)。該調(diào)研由新華社《環(huán)球》雜志主辦，Universum優(yōu)興咨詢提供咨詢支持，配合Universum在全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的同類型調(diào)研活動(dòng)，于每年3-5月在中國(guó)內(nèi)地進(jìn)行問(wèn)卷收集。2010年度，該項(xiàng)目選取全國(guó)名列前茅的89所高校大學(xué)生作為主要研究樣本，得到一系列可喜的成果與新發(fā)現(xiàn)。

在該項(xiàng)調(diào)研2009年公布的數(shù)據(jù)結(jié)果中，我們已明顯看出，外企在中國(guó)大學(xué)生中的整體受歡迎程度日益衰落。這種趨勢(shì)從2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，不出意外地在中國(guó)所有求職者內(nèi)心上演著，大學(xué)生們作為較年輕又相對(duì)集中的一個(gè)群體，更容易隨著外界輿論的風(fēng)向迅速修改自己的未來(lái)藍(lán)圖。以商科學(xué)生為例，我們可以清晰地看到從06年起的走向（見(jiàn)表一）：08-09年度不僅是所有外企商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上的滑鐵盧，人才方面也不例外。

表一：2006-2010年度商科學(xué)生理想公司榜單前十名（標(biāo)*為外企）

很明顯，在2006年的外企”火爆”年代，排名前十的公司中充斥著各種跨國(guó)巨頭：快消（寶潔）、咨詢（麥肯錫/波士頓咨詢），四大（普華永道/畢馬威）和金融（花旗銀行/匯豐銀行/摩根士丹利）齊頭并進(jìn)。到了2010年度，只剩下寥寥兩家外資銀行，以及快消龍頭寶潔公司。我們不由得感慨寶潔在校園招聘和雇主品牌建立的領(lǐng)域長(zhǎng)期有效的投入，使其成為各個(gè)時(shí)期所有在華外企在人才戰(zhàn)略方面的表率與成功案例。

就今年商科學(xué)生進(jìn)行更細(xì)化地分析，按照他們的學(xué)歷和成績(jī)將樣本分類，得到一系列榜單（見(jiàn)表二）。我們看到，商科背景的本科生相對(duì)研究生更青睞外企，而本科生中的成績(jī)優(yōu)異者尤其如此，前20名的理想公司中外企超過(guò)半數(shù)。而商科的研究生則整體呈現(xiàn)央企一邊倒的態(tài)勢(shì)，倒是一直以精英文化著稱的麥肯錫在研究生優(yōu)異群體中稍顯特色。

表二：2010年度商科學(xué)生各群體理想公司榜單前二十名（標(biāo)*為外企）

注：1，本次調(diào)研以本科為較低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，因此未能給出?？茖W(xué)生的數(shù)據(jù)比較，95%以上數(shù)據(jù)來(lái)自89所既定目標(biāo)院校。

    2，優(yōu)異學(xué)生即選取了樣本中自信成績(jī)排在前20%的學(xué)生。

觀察中國(guó)的工科學(xué)生榜單（見(jiàn)表三），近年來(lái)他們以IT/通信行業(yè)、能源/化工行業(yè)和機(jī)械/制造行業(yè)為主要發(fā)展領(lǐng)域。在中國(guó)科技興國(guó)的大戰(zhàn)略背景下，諸多央企在市場(chǎng)占有率和人才吸引力方面都展現(xiàn)出驚人迅猛的勢(shì)頭，除了中國(guó)移動(dòng)這支”常勝將軍”之外，外企在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從06年的華為/海爾兩家民企逐年演變成浩浩蕩蕩的”國(guó)字大軍”。

在這場(chǎng)血雨腥風(fēng)的”國(guó)-民-外”企業(yè)人才混戰(zhàn)中，表現(xiàn)最為突出的外企當(dāng)屬谷歌，一腳踩IBM，一腳踏微軟，直到2009年，眼看就要威脅到中國(guó)移動(dòng)的至尊寶座。然而2010年春季的谷歌動(dòng)蕩，在整個(gè)輿論界掀起了軒然大波，一時(shí)間外企在華發(fā)展局勢(shì)變得不清晰，長(zhǎng)年以精英文化著稱的谷歌立刻在人才戰(zhàn)略方面成為各大媒體的眾矢之的。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的這一代大學(xué)生，也立刻在擇業(yè)藍(lán)圖上進(jìn)行了重新布局，而本次調(diào)研恰好在2010年3-5月進(jìn)行，如同一只秒表，及時(shí)地測(cè)試出學(xué)生們對(duì)此類事件的反應(yīng)速度。

目前工科學(xué)生的理想雇主前十名布局是：

通信行業(yè)，三家：中國(guó)移動(dòng)（1）、華為（7）、中國(guó)電信（8）--華為是前十榜單里唯一的民企，并且他們?cè)谌虻陌l(fā)展趨勢(shì)和人才吸引力不可小覷。

能源行業(yè)，四家：國(guó)家電網(wǎng)（2）、廣東核電氣團(tuán)（3）、中石油（4）、中石化（6）--能源行業(yè)在任何一個(gè)國(guó)家都不會(huì)輕易放手給外來(lái)的公司，而經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的局勢(shì)更加凸顯出能源行業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展性。

汽車行業(yè)，一家：中國(guó)一汽（8）--汽車在中國(guó)本土是一個(gè)相對(duì)特殊的行業(yè)，一方面企業(yè)多以合資形式出現(xiàn)，另一方面產(chǎn)品品牌與企業(yè)品牌往往相互分離，學(xué)生對(duì)車和公司的認(rèn)識(shí)總是模棱兩可。

IT行業(yè)，兩家：谷歌（5）、微軟（10）--無(wú)論如何，外企在IT業(yè)還是獨(dú)占鰲頭的，但，仍需努力。

表三：2006-2010年度工科學(xué)生理想公司榜單前十名（標(biāo)*為外企）

2010年七月底，谷歌重新放出在華大規(guī)模招聘的信息，”在廣受關(guān)注的谷歌中國(guó)網(wǎng)站ICP牌照問(wèn)題上，7月9日，谷歌宣布中國(guó)政府續(xù)延了其網(wǎng)站的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)許可證。這意味著谷歌可以繼續(xù)為內(nèi)地用戶提供搜索與其他產(chǎn)品的服務(wù)?！睂?duì)中國(guó)所有IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的眾多高端人才來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是重塑信心的一支強(qiáng)心針，而大學(xué)生們是否會(huì)以同樣的速度對(duì)不斷動(dòng)蕩的雇主市場(chǎng)做出相應(yīng)的反應(yīng)？Universum聯(lián)合《環(huán)球》雜志將于2010年底再一次向社會(huì)各界關(guān)心大學(xué)生職業(yè)選擇動(dòng)向的有識(shí)之士們揭示年輕人的心路變化。

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