上海2021年8月19日 /美通社/ -- 8月18日是中國人力資源日，多年以來，中智一直致力于提升人力資本在企業(yè)中的核心價(jià)值，首先在業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)“向HR致敬”的品牌文化。2016年7月10日，HRPlusx作為中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司推出的創(chuàng)新品牌，以跨界為形式和載體，匯聚快速成長且具有分享型人格的HR企業(yè)管理菁英，通過不同形式探討人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)略意義，為人力資源行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。同年，HRPlusx聯(lián)合αi優(yōu)質(zhì)職場，與業(yè)內(nèi)專業(yè)合作伙伴、知名商學(xué)院、企業(yè)品牌組成“818發(fā)起方聯(lián)盟”，共同發(fā)起“818 HR DAY”系列項(xiàng)目。今年，通過818健康進(jìn)企業(yè)、HR文化手冊撰寫、818公益特別行動(dòng)等形式，為人力資源管理者慶生，推動(dòng)現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。
818健康進(jìn)企業(yè)，從上海擴(kuò)展至全國
每年HR DAY之際，818發(fā)起方聯(lián)盟（簡稱“聯(lián)盟”）都會(huì)帶著“818健康禮包”，親手送至知名企業(yè)的經(jīng)營者及HR高管手中。
今年，聯(lián)盟從上海拓展至北京、四川、河南等地，截至8月18日，以“818健康進(jìn)企業(yè)”為主題，各地聯(lián)盟代表陸續(xù)走進(jìn)佳能、林內(nèi)、東亞銀行、金士頓科技、海思科、軟銀機(jī)器人、中國商飛上飛院、中國人壽等112家知名企業(yè)，后續(xù)仍將繼續(xù)走訪61家企業(yè)。
通過走訪活動(dòng)，聯(lián)盟傳遞健康、積極、無畏、未來無限可能的理念，并和大家共同探討健康職場、HR文化、新時(shí)代HR的定位和未來發(fā)展方向等話題，為HR慶生，向HR致敬。
818健康進(jìn)企業(yè)
《HR的100個(gè)未來》發(fā)布，引領(lǐng)HR文化
作為大型職場公益項(xiàng)目，818發(fā)起方聯(lián)盟自2019年開始，連續(xù)三年邀請百余位高管共同撰寫HR文化手冊，于變化的時(shí)代中尋找堅(jiān)實(shí)的文化引領(lǐng)，打造“HR文化”系列。
從《HR的100個(gè)基本》、《HR的100個(gè)信念》到今年將主題著眼至“未來”，《HR的100個(gè)未來》吸引了來自世邦魏理仕、奧的斯中國、三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)、羅姆化學(xué)等知名企業(yè)的126位高管參與發(fā)聲，歷時(shí)2個(gè)月打磨、設(shè)計(jì)和印刷，于8月正式發(fā)布。
《HR的100個(gè)未來》匯集了百余位企業(yè)高管對未來的預(yù)想。既宏觀分析HR未來與現(xiàn)在的不同、未來的定位、未來應(yīng)有的思維和意識、未來需要匹配的能力、未來的價(jià)值等，也具體描述對未來HR的工作內(nèi)容、方式、職能、技術(shù)應(yīng)用等話題的預(yù)測和猜想。
《HR的100個(gè)未來》文化手冊
818公益特別行動(dòng)，打通公益鏈路
《HR的100個(gè)未來》發(fā)布后，聯(lián)盟通過上海市志愿服務(wù)公益基金會(huì)中智關(guān)愛專項(xiàng)基金了解到一個(gè)公益項(xiàng)目：云南省大姚縣三臺(tái)鄉(xiāng)中心完小緊缺體育設(shè)備，限制了山區(qū)學(xué)生健身發(fā)展。所以，聯(lián)盟打通公益捐贈(zèng)鏈條，號召愛心人士通過捐贈(zèng)接力，助力三臺(tái)鄉(xiāng)中心完小完善校園設(shè)施，即每捐60元助力公益項(xiàng)目，可獲贈(zèng)《HR的100個(gè)未來》一本。
目前，已經(jīng)陸續(xù)收到來自個(gè)人和企業(yè)的捐款，其中，也有參與818健康進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的HR高管動(dòng)員公司捐款助力 -- 柯尼卡美能達(dá)醫(yī)療印刷器材（上海）有限公司工會(huì)委員會(huì)捐贈(zèng)善款3000元。
以公益之名，傳遞多元價(jià)值。聯(lián)盟想做的，不僅是一次單純的公益捐款活動(dòng)，更想通過賦予《HR的100個(gè)未來》以公益內(nèi)涵，以更加高效的方式輻射公益影響力，傳遞HR文化價(jià)值。
818公益特別行動(dòng)
未來，中智也將持續(xù)專注提升人力資本在企業(yè)中的核心價(jià)值，助力人力資源管理者發(fā)聲，推動(dòng)現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。
