BSI《第四份年度組織生存力指數(shù)報(bào)告》中文版現(xiàn)已發(fā)布

BSI集團(tuán)

2021-04-08 17:27 4708

上海2021年4月8日 /美通社/ -- 前不久，BSI剛剛發(fā)布了第四份年度組織生存力指數(shù)報(bào)告。與往年不同，本次報(bào)告是在新冠疫情病毒的全球大流期下完成的，報(bào)告反映出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織生存力認(rèn)知的新洞察，也為各行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在“新常態(tài)”下實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展提供了新的啟發(fā)。

報(bào)告一經(jīng)發(fā)布就在行業(yè)中引起了反響。為了能進(jìn)一步對(duì)報(bào)告進(jìn)行解讀并擴(kuò)大其影響力，3月31日，在BSI上海辦公室舉辦了一場(chǎng)線下媒體分享會(huì)，邀請(qǐng)到數(shù)家主流媒體與BSI亞太區(qū)董事總經(jīng)理兼大中華區(qū)董事總經(jīng)理林勁先生進(jìn)行了面對(duì)面的交流。

3月31日，BSI亞太區(qū)董事總經(jīng)理兼大中華區(qū)董事總經(jīng)理林勁先生向現(xiàn)場(chǎng)媒體解讀2021 BSI組織生存力指數(shù)報(bào)告。

在分享會(huì)上，林勁先生首先介紹了BSI公司在中國(guó)的發(fā)展情況，然后對(duì)本年度報(bào)告的主要洞察和趨勢(shì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了深入淺出的講解。

他介紹說(shuō)，盡管2020年充滿挑戰(zhàn)，但整體而言，有三分之一的企業(yè)仍對(duì)組織生存力充滿信心。尤其是在中國(guó)、英國(guó)、美國(guó)，超50%的企業(yè)預(yù)計(jì)今年的財(cái)務(wù)表現(xiàn)將有所改善。同時(shí)，2021 年中國(guó)業(yè)務(wù)的發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度的受訪者數(shù)量明顯更高。

林勁先生還表示，BSI年度組織生存力指數(shù)基準(zhǔn)會(huì)繼續(xù)為所有的組織者提供洞察、遠(yuǎn)見(jiàn)和啟發(fā)，助力其在未來(lái)的發(fā)展中能夠更好地把握機(jī)遇并保持韌性。

在隨后的媒體問(wèn)答環(huán)節(jié)中，到場(chǎng)媒體對(duì)報(bào)告細(xì)節(jié)的了解表現(xiàn)出濃厚的興趣，針對(duì)BSI的發(fā)展、組織生存力概念、被調(diào)查企業(yè)全球分布及領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)對(duì)生存力認(rèn)知度等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。林勁先生分別對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了答疑，加深了媒體對(duì)組織生存力指數(shù)報(bào)告和BSI的了解。

在此次發(fā)布的第四份年度組織生存力指數(shù)報(bào)告中，BSI針對(duì)組織就新型冠狀病毒疫情所引發(fā)的全球性中斷已經(jīng)采取和即將采取的應(yīng)對(duì)之策展開(kāi)了探討。報(bào)告從如何適應(yīng)突發(fā)中斷、勞動(dòng)力韌性、創(chuàng)新與適應(yīng)能力韌性及組織生存力與社會(huì)因素四大章節(jié)闡述了BSI與500 多位全球商業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行了調(diào)查和訪談后的寶貴洞見(jiàn)。

BSI 的 BS 65000 標(biāo)準(zhǔn)將組織生存力定義為：“一個(gè)組織針對(duì)日益增多的變化和突發(fā)干擾進(jìn)行預(yù)測(cè)、準(zhǔn)備、應(yīng)對(duì)和適應(yīng)以維持生存和發(fā)展的能力”。其內(nèi)容超出了風(fēng)險(xiǎn)管理的范疇，旨在從更全面的視角來(lái)審視企業(yè)的健康和成功狀態(tài)。富有韌性的組織將能夠經(jīng)受住時(shí)間的考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安和繁榮發(fā)展。

BSI組織生存力指數(shù)的關(guān)鍵結(jié)果

領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)韌性有了更加全面的認(rèn)識(shí)

新型冠狀病毒疫情的不可預(yù)測(cè)性，使領(lǐng)導(dǎo)人更全面地認(rèn)識(shí)到不同的業(yè)務(wù)方面對(duì)組織生存力的影響。社會(huì)中顯著的行為模式變化意味著服務(wù)業(yè)受到的沖擊最為嚴(yán)重，而食品和零售業(yè)則靈活地采取了線上運(yùn)營(yíng)模式以求得生存。

人員與流程受重視程度提升

在哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)M織生存力的影響度最大這一問(wèn)題上，人們的看法已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。盡管領(lǐng)導(dǎo)力韌性仍被視為決定因素，但人員和流程要素的重要性卻呈現(xiàn)出最大增幅。

關(guān)愛(ài)人類與地球產(chǎn)生積極影響

優(yōu)先考慮員工、客戶和社區(qū)健康、安全和福利的做法經(jīng)證實(shí)能夠?qū)M織生存力重建產(chǎn)生非常積極的影響。

強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇需靈活方法推動(dòng)

成功生存的企業(yè)都具有敏捷、靈活和適應(yīng)性強(qiáng)的特點(diǎn)。為了實(shí)現(xiàn)重建和最終的繁榮發(fā)展，即使領(lǐng)導(dǎo)人無(wú)法立即找到所有問(wèn)題的答案，也必須繼續(xù)清晰有效地傳達(dá)愿景，以使員工和資源保持一致。

抱持樂(lè)觀心態(tài)

由于很多方面都超出企業(yè)的掌控范圍，如不斷變化的政府政策，因此領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)對(duì)不確定性的能力將成為企業(yè)生存的關(guān)鍵。現(xiàn)在，隨著“新常態(tài)”的圖景逐漸變得清晰，謹(jǐn)慎樂(lè)觀的態(tài)度將幫助領(lǐng)導(dǎo)人充滿信心地制定戰(zhàn)略。

BSI 年度組織生存力指數(shù)的制定是為了幫助組織在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中跑贏大市。在一個(gè)市場(chǎng)變幻莫測(cè)的時(shí)代，只有生存力強(qiáng)的組織才能生存并得到長(zhǎng)久繁榮。該指數(shù)之所以獨(dú)一無(wú)二，是因?yàn)樗?b>唯一一個(gè)基于以下國(guó)際最佳實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，在全球范圍內(nèi)對(duì)組織生存力 16 項(xiàng)要素的感知績(jī)效進(jìn)行全面研究的調(diào)查：

國(guó)際最佳實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)