青島2021年3月9日 /美通社/ -- 根據(jù)國(guó)際勞工組織監(jiān)測(cè)報(bào)告，2020年全球女性就業(yè)損失率為5%，而男性為3.9%。尤其值得一提的是，女性有更大的幾率退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。盡管女性面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，但海信（600060.SH）致力于讓更多的女性在直面挑戰(zhàn)的同時(shí)取得成就。

職場(chǎng)中的性別平等

海信把尊重、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效作為其企業(yè)精神的核心價(jià)值。其中“尊重”排在首位。公司倡導(dǎo)性別平等，為全球女性員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。海信全球女性雇員比例約為40%，高于全球平均水平38.89%（據(jù)世界銀行統(tǒng)計(jì)）。

海信鼓勵(lì)更多女性在職業(yè)發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)，打破偏見(jiàn)，走向更高崗位。2018年，在海信位于亞特蘭蒂斯的工廠，電視生產(chǎn)線上80%的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人均為女性，工廠的行政管理崗大多也由女性擔(dān)任。女性員工從其極致細(xì)心和耐心中展現(xiàn)出力量，為海信的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

海信的女性領(lǐng)導(dǎo)力 

在全球范圍內(nèi)，海信有許多知識(shí)女性高管無(wú)畏挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擊破疫情帶來(lái)的障礙。

海信澳洲副總裁Tania Garonzi女士，在澳大利亞實(shí)行居家禁令期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在家辦公，取得了驕人的銷售業(yè)績(jī)。2020年，她的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)電視銷售量51萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)15%，位居澳洲市場(chǎng)第二。冰箱銷售32.5萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)28%，表現(xiàn)出色。

此外，Tania還關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員在疫情新常態(tài)下的幸福感，希望他們?cè)诠ぷ髋c生活之間取得平衡。她鼓勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員以靈活的方式應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?！拔覀兊膱F(tuán)隊(duì)能夠適應(yīng)新的工作方式，并在逆境中保持樂(lè)觀，這對(duì)我們?nèi)〉冒寥藰I(yè)績(jī)起到了至關(guān)重要的作用，”Tania說(shuō)道。

支持女性運(yùn)動(dòng)員

海信同樣關(guān)注運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的女性運(yùn)動(dòng)員們。作為2017年和2022年歐足聯(lián)女子歐錦賽的全球官方合作伙伴，海信致力于鼓勵(lì)女性職業(yè)體育賽事發(fā)展，通過(guò)與女子體育賽事進(jìn)行合作，激勵(lì)女性運(yùn)動(dòng)員追逐夢(mèng)想。在電子競(jìng)技領(lǐng)域，海信也在努力為女性選手搭建平臺(tái)，助力她們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值。

作為一家全球性科技公司，海信一直致力于激勵(lì)女性，賦能女性取得成功。盡管疫情之下困難重重，海信將繼續(xù)支持全球女性克服當(dāng)前困境，勇于迎接挑戰(zhàn)，在各行各業(yè)的不同崗位上不斷進(jìn)步，成為更好的自己。