廣州2021年11月10日 /美通社/ -- 近日，瑪氏公司發(fā)布#聆聽女性聲音的全球調(diào)研報告，針對一個開放性的問題“世界需要做出怎樣的改變才能讓更多女性潛能全開”，總結(jié)了88個國家、10,319名女性的調(diào)研回答和分析，展現(xiàn)女性對于自由平等生活環(huán)境的強烈訴求，號召整個社會傾聽、學(xué)習(xí)、行動，以打破女性面臨的僵局、打破性別平等的包容社會的最終實現(xiàn)。
“她衰退”的大背景下，女性聲音需要被聽到
目前，女性占世界總?cè)丝诘?1%，但她們的聲音卻仍然經(jīng)常被忽視。早在疫情暴發(fā)前，聯(lián)合國就估計世界至少需要一個多世紀才能縮小性別機會差距；而疫情在全球范圍內(nèi)造成的女性失業(yè)率高于男性，引發(fā)了女性經(jīng)濟衰退（She-cession），造成了6,400萬個工作崗位的流失和至少8,000億美元的收入損失。這已相當于98個國家的GDP總和，也讓性別平等的進展倒退了136年。對于那些長期“被沉默” 的女性群體而言，這一影響是巨大的。
瑪氏公司副總裁兼法律總顧問Stefanie Straub說：“‘#聆聽女性聲音’全球調(diào)研讓我們得以運用一個全球企業(yè)的規(guī)模和影響力，幫助所有女性發(fā)聲、呼吁改變。在瑪氏，我們堅持踐行對社會的承諾。調(diào)研報告指明了一些關(guān)鍵議題，未來將進一步助力多元包容社會的發(fā)展。我們將利用這些數(shù)據(jù)和專業(yè)建議來推動下一步行動，明確首要問題和未來的發(fā)展方向。我們要傳達的信息是響亮而明確的 -- 我們需利用所有力量，共同推動進步，讓這一萬多名參與女性的聲音真正被聽到。”
男性不是問題的根源，而是能共同突破困境的盟友
為了讓更多人聽到女性的聲音，塑造一個更加包容與平等的環(huán)境，瑪氏與牛津大學(xué)賽德商學(xué)院未來營銷計劃的科學(xué)家團隊以及外部定性分析師合作，在短短三個月內(nèi)完成了來自88個國家10,319名女性的調(diào)研分析。通過機器學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)分析，牛津大學(xué)團隊識別出28個話題，并定性組合為女性最常提到的8個主題：
值得注意的是，71%的女性強調(diào)，在解決女性困境的過程中、男性有著重要作用 -- 他們不是問題的根源，而是能共同解決問題、突破困境的盟友。女性呼吁男性做出改變，一起幫助女性對抗性別歧視。她們認為，男性需要在家庭中承擔(dān)一定的家庭分工，在工作場合中對歧視性言論及時制止，并主動留出一些公眾話語空間、讓世界聽到女性的發(fā)聲。
調(diào)研報告結(jié)合全球88個國家10,319名女性的發(fā)聲，為女性潛能受阻提供切實可行的建議
企業(yè)的參與將促進包容與平等的實現(xiàn)
項目的參與者們表示，推動社會的性別平等發(fā)展需要企業(yè)共同發(fā)揮力量。人才和潛在人才的大量流失，是一種悲劇性損失；因此，需要企業(yè)承擔(dān)起為女性創(chuàng)造更多機會、從而引領(lǐng)經(jīng)濟復(fù)蘇的社會責(zé)任。基于在本次全球調(diào)研報告中的關(guān)鍵信息，商務(wù)社會責(zé)任國際協(xié)會和由聯(lián)合國婦女署、國際救助貧困組織和吉娜?戴維斯媒體性別研究所發(fā)起的“非刻板印象聯(lián)盟”性別專家共同討論并提出8項實用建議。
商務(wù)社會責(zé)任國際協(xié)會 HERproject總監(jiān)Christine Svarer評論說：“#聆聽女性聲音全球調(diào)研報告向全球女性提出一個開放性的問題，真正去傾聽女性，并最終發(fā)布調(diào)研報告，意義不同尋常。本次報告為所有致力于促進性別平等的公司提供了有用的建議。但這只是一個開始，改變最終需要的是持續(xù)的參與。只有有意識地讓女性在決策中積極發(fā)揮作用，參與規(guī)劃和政策的制定，才能解決不同環(huán)境下的女性所面臨的困難，進而創(chuàng)造一個更公平、更包容的世界?！?/p>
瑪氏相信，未來始于當下。在我們期待的未來，社會是包容的。從供應(yīng)鏈到領(lǐng)導(dǎo)層，女性在瑪氏發(fā)揮著重要的作用。2020年，瑪氏中國率先在第三屆進博會上落地“潛能全開”計劃，并通過德芙品牌煥新項目，借助熒幕向受眾傳遞釋放自我、追求愉悅的理念。今年，瑪氏還與沃爾瑪、華潤萬家達成了直播合作，借力明星代言持續(xù)賦能女性；并攜手華潤萬家持續(xù)開展女性風(fēng)采大賽，讓她們講述自己潛能全開的故事，讓世界聽到更多女性聲音。通過全球一系列舉措，瑪氏在工作場合、市場和供應(yīng)鏈等方面為女性提供更多機會；目前全球133,000名同事中，50%為女性，性別薪酬公平也得到實現(xiàn)。
瑪氏正在努力建立100%性別平衡的領(lǐng)導(dǎo)團隊
瑪氏公司董事會成員及瑪氏“潛能全開”計劃成員兼大使Victoria Mars表示：“我們從世界各地的女性那里聽到了她們的故事和想法、抱負和挫折。這是一個簡單的問題，但獲得的答案極具深度和廣度。企業(yè)必須盡自己的一份力量來改變現(xiàn)狀?，斒瞎緦⒗^續(xù)‘潛能全開’這項工作，我們呼吁企業(yè)、政府和更多社會各界伙伴加緊行動，集中力量、面對這些主要問題積極行動。我們相信，這10,319位女性的發(fā)聲將成為改變的有力工具。”
本次全球調(diào)研報告和數(shù)據(jù)將進一步支持瑪氏推進“潛能全開”計劃。在“未來始于當下”的愿景指引下，該項目旨在將多元、包容作為核心驅(qū)動力，繼續(xù)推動性別平權(quán)，打造一個多元包容的社會。
#聆聽女性聲音項目貢獻者語錄
CARE首席執(zhí)行官Michelle Nunn表示：“瑪氏的#聆聽女性聲音是一個非常重要的平臺，幫助提升女性在實現(xiàn)性別平等所面臨的問題。幾十年來，CARE一直與女性合作，對抗貧困形成的系統(tǒng)性因素?；谶^去的經(jīng)驗，我們知道當性別公正和女性力量能夠?qū)崿F(xiàn)時，平等、權(quán)利和人性尊嚴也會獲得勝利?！?nbsp;
吉娜·戴維斯媒體性別研究所首席執(zhí)行官Madeline Di Nonno表示：“#聆聽女性聲音全球調(diào)研報告的發(fā)現(xiàn)非常明確 -- 為了讓女性能充分發(fā)揮潛力，世界必須改變。方法之一就是企業(yè)和品牌在媒體和廣告中消除對女性的負面刻板印象。消除媒體和廣告中的有害偏見不僅是正確和負責(zé)任的做法，也將讓積極發(fā)展包容性文化和內(nèi)容的公司和創(chuàng)意人士獲得更好的發(fā)展?！?/p>
牛津大學(xué)賽德商學(xué)院副院長、歐萊雅營銷方向教授兼FOMI總監(jiān)Andrew Stephen說：“#聆聽女性聲音的全球調(diào)研報告提供了一些非常有力的發(fā)現(xiàn)。這也是一次有力的號召，用切實可行的建議，讓我們所有人都重新思考在組織、機構(gòu)和社會中采取哪些具體措施、促進性別差異的解決，從而打破阻礙女性充分發(fā)揮其潛力的障礙。我為牛津大學(xué)賽德商學(xué)院能夠參與這個項目感到自豪?！?/p>
聯(lián)合國婦女署非刻板印象聯(lián)盟秘書處主任Sara Denby說：“#聆聽女性聲音的全球調(diào)研報告說明，以證據(jù)為基礎(chǔ)的方法將推動重要變革。通過傾聽世界各地女性的生活經(jīng)歷，讓各界組織未來能真正實現(xiàn)性別平等。80%的女性都提出了“結(jié)束系統(tǒng)性歧視和性別偏見”，這一比例表示我們需要在世界各地重視和消除這些歧視和偏見。廣告和傳播可以消除一些阻礙女性發(fā)展的根深蒂固的成見。這對女性至關(guān)重要，也應(yīng)被社會各界所重視。”
關(guān)于#聆聽女性聲音項目
#聆聽女性聲音是瑪氏公司發(fā)起的一項全球話題討論活動，旨在推動性別不平等問題的變革，以支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的第五項目標，即推動全球性別平等。作為瑪氏“潛能全開”計劃的關(guān)鍵部分，該活動致力于賦能女性，消除公眾、商界、社區(qū)以及廣告營銷中的性別機會差距和性別刻板印象。欲知更多有關(guān)“潛能全開”計劃和#聆聽女性聲音研究，點擊訪問mars.com/heretobeheard
