上海2021年1月25日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康公司雅培榮獲2021年度“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證，該榜單由國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布，這也是雅培連續(xù)十年榮膺該殊榮，充分展現(xiàn)了雅培在致力成為全球最佳工作場(chǎng)所中取得的成就。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于鑒定和認(rèn)證為員工提供最卓越雇傭條件的雇主。它通過(guò)人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研，考察企業(yè)各項(xiàng)人力資源實(shí)踐與政策。該調(diào)研涵蓋了6大人力資源領(lǐng)域，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展、薪酬與福利以及企業(yè)多樣性和包容性文化等20個(gè)主題。

雅培大中華區(qū)人力資源總監(jiān)紀(jì)軍表示：“連續(xù)十年榮膺‘中國(guó)杰出雇主’榮譽(yù)，是對(duì)雅培中國(guó)可持續(xù)發(fā)展能力和領(lǐng)導(dǎo)力的最佳認(rèn)可。在過(guò)去一年，新冠疫情給企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。我們積極調(diào)整策略，始終將員工的職業(yè)發(fā)展與安全健康視為企業(yè)成功的核心因素，迅速?gòu)牟煌S度搭建可靠的風(fēng)險(xiǎn)防御體系，打造安全的工作環(huán)境，提供靈活的辦公條件，確保員工的身心健康，幫助員工獲得個(gè)人和事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。同時(shí)，我們持續(xù)推進(jìn)人才成長(zhǎng)創(chuàng)新模式，促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展?！?/p>

雅培高度重視員工身心健康和工作滿意度。應(yīng)對(duì)全球疫情，公司第一時(shí)間積極采取各項(xiàng)措施，將全力保障員工安全放在首位。不僅為全體員工提供多樣化的防護(hù)用品，還推出通暢靈活的辦公舉措，保障安全有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工?？紤]到持續(xù)的疫情給員工帶來(lái)的挑戰(zhàn)，雅培還特別為員工及其家屬提供線上專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，關(guān)愛員工及其家人身心健康，攜手共克時(shí)艱。公司還發(fā)起線上健身挑戰(zhàn)賽，鼓勵(lì)員工以靈活多樣的方式組隊(duì)鍛煉、保持健康。雅培通過(guò)一系列的創(chuàng)新舉措，以實(shí)際行動(dòng)為抗擊疫情做出貢獻(xiàn)。

雅培一直積極開展職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，不斷培養(yǎng)和挖掘未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者，提升管理人才儲(chǔ)備。雅培還在中國(guó)推出了人才發(fā)展和提升的里程碑項(xiàng)目 -- “喜馬拉雅”人才社區(qū)項(xiàng)目。該項(xiàng)目專為高潛力人才設(shè)計(jì)，提供了一系列創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目，加速人才發(fā)展和內(nèi)部交流，增強(qiáng)本土人才儲(chǔ)備。同時(shí)，通過(guò)豐富的跨部門、多領(lǐng)域的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目，為實(shí)習(xí)生指定職場(chǎng)導(dǎo)師，幫助他們迅速融入職場(chǎng)并快速發(fā)展專業(yè)技能。而歷年來(lái)頗有成效的“雅培運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目，則為渴望成長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生提供為期三年的輪崗機(jī)會(huì)，幫助他們明晰職業(yè)發(fā)展路徑。在去年特殊時(shí)期，雅培通過(guò)云招募的形式，以更寬廣的視野招募優(yōu)秀人才，助力公司在多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。

發(fā)揮員工個(gè)人價(jià)值，構(gòu)建公司與員工間的共享與雙贏模式，是雅培公司長(zhǎng)久以來(lái)重視的人力資源戰(zhàn)略。2020年第三屆進(jìn)博會(huì)期間，通過(guò)層層競(jìng)選的雅培員工擔(dān)任展臺(tái)的“雅培大使”，他們利用優(yōu)秀的進(jìn)博平臺(tái)，充分展示自己并展示雅培的前沿科技與創(chuàng)新產(chǎn)品，傳遞公司的文化與理念。在為員工賦能的同時(shí)，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)的合作效能，增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。

除了重視人才發(fā)展，雅培一直構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化，其中一項(xiàng)就是助力女性的職業(yè)發(fā)展。“儷英匯”是雅培全球組織之一，旨在通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)，幫助女性員工提高領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)跨部門交流，激勵(lì)員工互聯(lián)、進(jìn)取、成長(zhǎng)，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展。