上海2010年3月19日電 /美通社亞洲/ -- 某美國高新技術(shù)企業(yè)于近日聘用一批外籍軟件工程師并派往中國工作，因其扭轉(zhuǎn)了長期來招募亞裔員工的美國企業(yè)文化，而在業(yè)內(nèi)刮起一陣小旋風(fēng)。

博朗軟件，中國領(lǐng)先的歐美外包服務(wù)提供商，計劃在美國亞特蘭大市，芝加哥市，丹佛市招募20名美國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

博朗軟件首席執(zhí)行官王瑞克表示：“聘用、培訓(xùn)這批大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任公司在岸項目協(xié)調(diào)員是博朗實現(xiàn)與歐美客戶進(jìn)行無縫式戰(zhàn)略合作的一部分，我們要努力成為客戶 IT 部門不可或缺的外延部門；為了實現(xiàn)這一愿景，我們創(chuàng)造了獨(dú)一無二的純英文溝通的工作氛圍，運(yùn)用西方商務(wù)管理模式對企業(yè)進(jìn)行管理，同時聘用來自埃森哲，惠普，IBM，微軟等全球頂尖科技或咨詢公司的高級經(jīng)理人組成公司領(lǐng)導(dǎo)班子?！?/p>

此次招募的美國員工將進(jìn)入公司核心的研發(fā)部門，通過一年的培訓(xùn)深入了解博朗頂尖的應(yīng)用開發(fā)進(jìn)程及企業(yè)文化，同時嘗試學(xué)習(xí)中文，之后將作為項目經(jīng)理派往美國客戶企業(yè)所在地工作。

王瑞克補(bǔ)充說道：“作為一個美國人，我曾經(jīng)分別在中國和印度工作，成立博朗的初衷就是為了盡可能地滿足和實現(xiàn)西方發(fā)包企業(yè)一直沒法實現(xiàn)的需求，而我們此次招募及培訓(xùn)計劃對于我們和客戶雙方都是較好的戰(zhàn)略規(guī)劃。”

關(guān)于博朗

博朗軟件開發(fā)（上海）有限公司成立于2001年，是一家中國領(lǐng)先的軟件外包服務(wù)公司，主要為包括高新技術(shù)業(yè)，金融服務(wù)業(yè)，電信業(yè)和零售業(yè)在內(nèi)的美國和歐洲公司提供軟件外包服務(wù)。博朗始終致力于為客戶提供軟件應(yīng)用開發(fā)，系統(tǒng)的管理、測試和維護(hù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在全球的技術(shù)和咨詢公司的高級管理人員的帶領(lǐng)下，博朗的西方管理方法，純英語的工作場所和專門的研發(fā)團(tuán)隊，使其能夠成為其客戶 IT 組織結(jié)構(gòu)的延伸。

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