上海2019年8月19日 /美通社/ -- 8月18日，人力資源日。17日，中智HRPlusx、αi優(yōu)質職場聯合818發(fā)起方聯盟舉辦了專屬于HR的跨界派對 -- “818 HR POSE”。近100位來自各行各業(yè)的人力資源從業(yè)者相聚一堂，在分享、交流中共同慶?！坝袘B(tài)度的HR DAY”。

發(fā)布：《HR的100個基本》首發(fā)

派對當天，主辦方創(chuàng)新首發(fā)人力資源行業(yè)手冊 -- 《HR的100個基本》。手冊靈感來源于日本著名出版人松浦彌太郎，他將工作與生活中累積的經驗反復琢磨，集結為作品《100個基本：松浦彌太郎的人生信條》，該書也影響著更多人反思自我、更好地生活。

由此，主辦方自7月中旬起，聚焦HR群體，邀請了100位各行各業(yè)的HRD、HRVP、CHRO、企業(yè)管理者等，用文字表達自己對于HR行業(yè)的個性認知。在發(fā)布的手冊中，既包含了長期從事HR行業(yè)沉淀下來的個人經驗、體會、思考，也包含了職業(yè)菁英、企業(yè)管理者們對于職業(yè)生涯、職業(yè)素養(yǎng)、健康的職場見解?！禜R的100個基本》的發(fā)布，不僅濃縮了業(yè)內前瞻的觀點意見，更引領了人力資源行業(yè)在VUCA時代的趨勢態(tài)度。

《HR的100個基本》發(fā)布

發(fā)布會現場，嘉賓代表以合作朗讀的形式，分享了手冊的部分內容，樸素的文字中體現著HR及高管在行業(yè)中深耕多年的智慧精粹，也進一步引發(fā)了在場來賓的共鳴和思考。

通過梳理，“與業(yè)務共舞”、“賦能者”、“企業(yè)文化的驅動者”、“品牌價值的傳遞者”、“人才發(fā)動機”、“企業(yè)管家”、“組織變革引領者”、“數據分析師”等關鍵詞高頻出現，與三年前中智上海聯合人研會發(fā)起的“HR未來組織中的定位”調查相比較，主辦方發(fā)現，HR正與業(yè)務走得更近，數字化時代下的數據賦能正悄然著影響人力資源行業(yè)的發(fā)展。

分享：HR+TED TALK

圍繞“有態(tài)度的HR DAY”這一主題，活動現場舉行了HR TALK環(huán)節(jié)。中國首家正念中心創(chuàng)始人Will Wu、英飛凌IT總監(jiān)Alex Wan、GNC人力資源總監(jiān)凌芳等嘉賓，分別從“專注的態(tài)度：All it takes is 10 mindful mins”、“堅韌的態(tài)度：激發(fā)&尋找團隊的AHA Moment”、“跨界的態(tài)度：HR的斜杠加持”等主題切入，進行了深入而精煉的TED式演講分享。

HR TED TALK

Will Wu通過帶領大家進行正念練習，傳遞倡導專注力的生活態(tài)度；Alex Wan分享了資深徒步經歷，激發(fā)大家通過運動感受堅韌的力量；最后，凌芳表示，HR多斜杠加持是一種態(tài)度，是當下必備的重要品質，由此呼吁在場嘉賓追求多元發(fā)展。

互動：健康力進企業(yè)

契合“健康力進企業(yè)”這一理念，現場，樂刻運動的健身教練帶領大家放松拉伸。隨后，來自GNC的培訓經理董思萱進行了“給壓力一個釋放的出口”主題分享，為大家提供了多種解壓解決方案。

自8月1日起，延續(xù)往年傳統，主辦方繼續(xù)推出“健康力進企業(yè)”走訪活動，帶著“健康加油包”，親手送至各大知名企業(yè)的HR高管及企業(yè)管理者手中，傳遞健康、積極、無畏的理念及精神狀態(tài)，并共同倡導共建“優(yōu)質職場”的創(chuàng)新實踐。

GE、諾華制藥、蒙特中國、賽麟汽車、GNC、東航等多家知名企業(yè)參與其中，并就“企業(yè)健康力”的話題展開深入探討。不同企業(yè)的多元化解讀，立體地展現了健康力企業(yè)的內涵和HR的使命與堅持。

健康力進企業(yè)