廣州2018年10月23日電 /美通社/ -- 10月18日，2018亞太杰出雇主頒獎典禮在廣州隆重舉行，百年醬料企業(yè)李錦記因在人才策略、人才培養(yǎng)與發(fā)展等人力資源方面表現(xiàn)卓越，榮獲“2018亞太杰出雇主大獎”，再次蟬聯(lián)殊榮?；顒佑蓮V州日報報業(yè)集團主辦，廣州日報-粵商會和香港星島日報聯(lián)合承辦，是目前亞太地區(qū)雇主評選領域最具規(guī)模及影響力的雇主品牌評選活動，為公眾尋找亞太地區(qū)“最理想的工作公司”。
李錦記一直致力孕育優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強員工敬業(yè)度，成就人才，因此在人力資源業(yè)界屢獲殊榮。去年及今年，李錦記先后獲得“中國較佳雇主”、“香港人力資源創(chuàng)新大獎”、 “亞洲較佳企業(yè)雇主獎”、“卓越雇主大獎”、“卓越雇員參與獎”、“人力資源卓越大獎”等多項人力資源大獎。
李錦記全球人才資源執(zhí)行副總裁胡君仲先生分享道：“李錦記的管理特色，在于家族企業(yè)的一份人情味和跨國公司系統(tǒng)化制度之結(jié)合，無論對其生意伙伴或是員工，大家猶如一家人一樣，互相扶持?！?這也是李錦記文化基因“思利及人”的成果。
“思利及人”是獨特的企業(yè)基因
李錦記在全球擁有五大生產(chǎn)基地，全球員工約有五千四百人。針對多元化的員工，李錦記致力提供平等和互相尊重的工作環(huán)境，讓每個員工盡展所長，發(fā)揮潛能；集團內(nèi)部既有服務多年的資深同事，亦有不少屬90后員工，整個團隊經(jīng)驗與活力兼?zhèn)洹o論是全球哪個國家，生于哪個時代，每一個李錦記員工都樂意踐行著“思利及人”的價值觀，做到和諧共贏。
為了讓新入職員工更熟悉六大核心價值，集團的其中一項特色計劃，就是為期兩天的企業(yè)文化之旅。新員工有機會親身參觀李錦記位于新會的較大生產(chǎn)基地，深入了解集團的企業(yè)文化，以及對產(chǎn)品質(zhì)量的堅持。集團亦每年招募管理培訓生，以全面和緊湊的方式培養(yǎng)年輕人才。透過功能組實習、個人能力發(fā)展課程、籌劃大型活動及在職輔導，管理培訓生得以掌握管理及專業(yè)知識，為他們的事業(yè)發(fā)展打好基礎。
集團更鼓勵員工將“思利及人”核心價值實踐于各個方面：李錦記環(huán)球義工隊定期于各地籌辦多元化活動，回饋社會，當中包括130周年植樹及護林計劃、義工探訪、有機耕種義工日、食物回收行動、環(huán)球捐血活動、惜食行動等，幫助社會上有需要的人。
“三平衡”理念：更好地工作 更好地生活
除“思利及人”這一特有的文化基因外，“三平衡”理念亦是李錦記吸引人才、留住人才的一大法寶：集團倡導并為員工營造“健康、家庭、事業(yè)”三者和諧兼顧的平衡生活文化。為了使員工能對工作始終保持愉悅與熱情，李錦記持續(xù)開展有益員工身心健康的系列活動，如舉辦健康講座、每月舉行員工生日會、組成興趣小組、派發(fā)水果及涼茶、定期舉辦體育活動、舉行劃龍舟和賽艇團隊訓練等，以營造一個開心及健康的工作環(huán)境。
今年適逢李錦記創(chuàng)業(yè)130周年，“三平衡“理念下的活動更是多姿多彩：李錦記130周年親子繪畫創(chuàng)作比賽、李錦記130周年攝影比賽、130關愛?健康-汗滴健步走等活動進行得如火如荼，為員工的生活增添不少色彩。在130周年李錦記家庭同樂日活動中，香港、上海、成都、北京和廣州各地以天才表演、攤位游戲、烹飪比賽等趣味活動讓大家共聚天倫。
關懷員工 盡顯企業(yè)“人·情·味”
以“味”而發(fā)跡的李錦記，當然少不了與員工共享美味：每逢中國重要節(jié)日，集團會贈送免費“禮蠔”醬料禮品包，為員工及其家人添上暖意。在每月舉行的生日派對上，醬料集團主席李惠中先生必會抽空出席，與員工聚首一堂，為每月壽星慶生。集團更于香港總部、中國新會和黃埔生產(chǎn)基地為員工提供免費午膳等。
130年來，李錦記憑借濃厚的企業(yè)文化、獨特的人才策略，深深吸引著每一位員工，亦造就其穩(wěn)健基礎，持續(xù)突破，使李錦記再獲亞太杰出雇主大獎。對于再一次被大會肯定，胡君仲先生表示：“我們很榮幸能在這意義重大的一年再獲殊榮。未來將會繼續(xù)發(fā)揮獨特的企業(yè)文化，推行有效的人才資源策略，全面提升員工綜合素質(zhì)和履職能力，與全球員工同成長，一起邁進新里程！”
