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新加坡2018年6月15日電 /美通社/ -- 國際勞工組織(ILO)總干事蓋伊-瑞德(Guy Ryder)敦促全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與聯(lián)合國一起努力，共建一個(gè)公平公正、利用科技來改善人們生活的未來，尤其是強(qiáng)迫勞動(dòng)的受害者。在位于新加坡舉辦的消費(fèi)品論壇(The Consumer Goods Forum, CGF)年度全球峰會(huì)上，瑞德向1,000多位首席執(zhí)行官表示：“擺在我們面前的就是要推進(jìn)員工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型。我們可以設(shè)計(jì)出我們想要的工作的未來，但人們普遍關(guān)心的是未來會(huì)帶給我們什么。我們應(yīng)當(dāng)通過良好的商業(yè)行為和公共政策，讓人們對(duì)未來更有信心。”
在這番講話前，一份全球行動(dòng)呼吁剛剛發(fā)布，肯定了企業(yè)力求消除全球供應(yīng)鏈中的強(qiáng)迫勞動(dòng)并對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營中強(qiáng)迫勞動(dòng)的現(xiàn)象不會(huì)容忍所做的承諾。CGF所發(fā)布的這份旨在根除強(qiáng)迫和不道德招聘行為的行動(dòng)呼吁與ILO和國際移民組織(IOM)的要求相一致，將提高人們?cè)谶@方面的認(rèn)識(shí)并幫助推動(dòng)負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為。
瑞德強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)在打擊全球強(qiáng)迫勞動(dòng)行為方面扮演著核心角色。這不僅是正確的做法，也有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相比削減成本和奴役員工，沒有強(qiáng)迫勞動(dòng)的價(jià)值鏈在生產(chǎn)力和可持續(xù)性上要高出許多?！彼€呼吁CGF成員施行《強(qiáng)迫勞動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)準(zhǔn)則》(Priority Industry Principles on Forced Labour)。
在峰會(huì)舉辦之前，ILO推出了全新的強(qiáng)迫勞動(dòng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)(Business Network on Forced Labour)。該網(wǎng)絡(luò)將幫助企業(yè)在消除強(qiáng)迫勞動(dòng)和人口販運(yùn)方面取得進(jìn)展，并向“8.7聯(lián)盟”(Alliance 8.7)提供支持?！?.7聯(lián)盟”是一項(xiàng)全球性的合作，旨在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中目標(biāo)8的第7項(xiàng)，呼吁到2025年消除童工現(xiàn)象，到2030年根除強(qiáng)迫勞動(dòng)、現(xiàn)代奴役和人口販運(yùn)行為。
各國政府還必須遵守國際公約，實(shí)行有效政策來打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)。50forFreedom運(yùn)動(dòng)支持政府批準(zhǔn)2014年國際勞工大會(huì)(International Labour Conference)以壓倒性票數(shù)通過的《強(qiáng)迫勞動(dòng)議定書》(Forced Labour Protocol)。該議定書強(qiáng)化了打擊包括人口販運(yùn)在內(nèi)的一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)的國際法律框架，并呼吁支持各國采取措施，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、保護(hù)受害者并確保他們獲得救助和賠償。
在ILO最近召開的國際勞工大會(huì)期間，泰國批準(zhǔn)了上述議定書，成為全球第24個(gè)、也是亞洲第一個(gè)批準(zhǔn)該文書的國家。
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