 |
巴黎2018年11月8日電 /美通社/ --
FLA 報告強(qiáng)調(diào)了印度尼西亞和馬來西亞市場面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
馬來西亞和印度尼西亞是棕櫚油的主要生產(chǎn)國，合計占全球產(chǎn)量的86%，雇傭了近350萬工人，主要是來自較貧窮的鄰近地區(qū)和國家的移民。
消費(fèi)品論壇(CGF)棕櫚油工作組委托進(jìn)行的公平勞工協(xié)會(FLA)的一份新報告試圖了解兩個國家整個行業(yè)的強(qiáng)迫勞動風(fēng)險，并研究了消費(fèi)品公司在結(jié)束這一問題方面可發(fā)揮的作用。
強(qiáng)迫勞動指標(biāo)
公平勞工協(xié)會和消費(fèi)品論壇的新研究發(fā)現(xiàn)，印度尼西亞和馬來西亞的棕櫚油行業(yè)都顯示了幾項強(qiáng)迫勞動指標(biāo)，例如包括威脅在內(nèi)的脅迫性做法、暴力和就業(yè)條件條款不明確、依賴雇主、缺乏國家/警察的保護(hù)、債役、高昂的招聘費(fèi)以及非自愿加班。強(qiáng)迫勞動風(fēng)險較高的工種是收割和維修工人，包括使用殺蟲劑和化肥的工人，這也是一項具有更高健康和安全風(fēng)險的工作。
消費(fèi)品論壇董事總經(jīng)理 Peter Freedman 表示：“三年前，作為推動整個消費(fèi)行業(yè)積極變革的全球平臺，CGF 制定了一項工作方案，以幫助消除世界各地價值鏈中的強(qiáng)迫勞動，這是同類首個方案。我們歡迎 FLA 報告，該報告為我們提供了新的見解和切實可行的建議，將有助于我們加快工作。強(qiáng)迫勞動是一個普遍的全球問題，唯一的解決辦法是與棕櫚油公司、招聘機(jī)構(gòu)、企業(yè)和政府合作。”
FLA 總裁兼首席執(zhí)行官 Sharon Waxman 表示：“公平勞工協(xié)會對馬來西亞和印度尼西亞棕櫚油行業(yè)的研究證實，強(qiáng)迫勞動是一個系統(tǒng)性和極其復(fù)雜的挑戰(zhàn)，必須迅速加以解決。我們希望我們的報告推動有意義的對話和協(xié)調(diào)一致的行動，以解決棕櫚油生產(chǎn)中強(qiáng)迫勞動的根源。FLA 承諾與消費(fèi)品論壇、CGF 成員和志同道合的利益相關(guān)者合作，找出并實施結(jié)束強(qiáng)迫勞動的解決方案，保護(hù)全球各地的工人。”
減輕強(qiáng)迫勞動風(fēng)險
這份報告通過利用其行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力來促進(jìn)其成員的共同行動，強(qiáng)調(diào)了公司在減少棕櫚油生產(chǎn)中的強(qiáng)迫勞動風(fēng)險方面可以發(fā)揮的關(guān)鍵作用。關(guān)鍵的機(jī)會領(lǐng)域包括：
為了采取行動和減輕這些風(fēng)險，CGF 還根據(jù) FLA 報告中的建議制定了一項行動計劃，表明并再次確認(rèn)它共同努力解決行業(yè)內(nèi)強(qiáng)迫勞動問題的決心。
METRO AG 首席執(zhí)行官、CGF 董事會聯(lián)合主席 Olaf Koch 表示：“在可持續(xù)發(fā)展的世界里，與棕櫚油有關(guān)的環(huán)境問題長期以來掩蓋了人權(quán)方面的擔(dān)憂。CGF 委托的這份報告最近發(fā)布后，現(xiàn)在沒有人可以否認(rèn)這個問題的存在。在 FLA 和我們的 CGF 成員的支持下，現(xiàn)在是時候開始在這個問題上推動積極的改變，開始執(zhí)行 Priority Industry Principles on Forced Labour（關(guān)于強(qiáng)迫勞動的優(yōu)先行業(yè)原則），并遵循新公布的行動計劃。我們必須馬上采取行動?！?/p>
聯(lián)合利華首席供應(yīng)鏈官 Marc Engel 表示：“作為 CGF 成員，我們確信企業(yè)必須通力合作。在消除強(qiáng)迫勞動方面，沒有時間浪費(fèi)，重要的是，我們需要持續(xù)保持警惕，以解決根源問題。我們共同希望對印度尼西亞和馬來西亞棕櫚業(yè)持續(xù)存在的社會挑戰(zhàn)進(jìn)行獨(dú)立、全面的研究。由于聯(lián)合利華是棕櫚油的主要買家之一，F(xiàn)LA 報告的調(diào)查結(jié)果非常有價值，將有助于加強(qiáng)我們在全球范圍內(nèi)終止強(qiáng)迫勞動的努力。我們將繼續(xù)與其他成員及其他利益相關(guān)者合作，推動落實 CGF 的優(yōu)先行業(yè)原則，并推動積極的變革?！?/p>
了解更多關(guān)于 CGF 在消除強(qiáng)迫勞動方面的信息，請訪問 http://www.tcgfsocial.com
