北京2017年7月4日電 /美通社/ -- 近日，著名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)諾姆四集團(tuán)宣布，其上線僅半年的新一代人才測(cè)評(píng)平臺(tái) -- 古迪洛克2.0測(cè)評(píng)人數(shù)突破1000萬(wàn)人次，日均測(cè)評(píng)人數(shù)超5萬(wàn)以上。

“超千萬(wàn)人次的測(cè)評(píng)量級(jí)，對(duì)于上線僅半年的古迪洛克測(cè)評(píng)平臺(tái)來(lái)說(shuō)，具有里程碑式的紀(jì)念意義，這證明了我們基于云計(jì)算打造的新一代測(cè)評(píng)模式得到了越來(lái)越多用戶的認(rèn)可，而隨著2.0版本的進(jìn)一步成熟，古迪洛克將邁入人才測(cè)評(píng)發(fā)展的快車道，實(shí)現(xiàn)彎道超車?！敝Z姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁蘇永華博士表示。

過(guò)去數(shù)年間，諾姆四達(dá)通過(guò)不斷創(chuàng)新，并提出“全面人才評(píng)價(jià)理論體系”，包括全面素質(zhì)評(píng)價(jià)、全面行為評(píng)價(jià)、全面績(jī)效評(píng)價(jià)，引領(lǐng)中國(guó)人才測(cè)評(píng)進(jìn)入3.0時(shí)代。

古迪洛克是諾姆四達(dá)經(jīng)過(guò)近20年的行業(yè)沉淀，積累了2000多萬(wàn)測(cè)評(píng)人次的數(shù)據(jù)，基于“APM測(cè)評(píng)理念”打造的新一代人才測(cè)評(píng)平臺(tái)。目前古迪洛克2.0版本，共包括800多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)，1300多個(gè)測(cè)評(píng)產(chǎn)品，信度0.69-0.87，平均效度83%?？梢詾榭蛻舭床煌袠I(yè)、不同崗位、不同層次提供全面精準(zhǔn)的測(cè)評(píng)服務(wù)。

在測(cè)評(píng)報(bào)告上，可按不同應(yīng)用場(chǎng)景，共有完整版、領(lǐng)導(dǎo)閱覽版、個(gè)人反饋版三個(gè)版本，同時(shí)結(jié)合招聘選拔、人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)發(fā)展等應(yīng)用目的，可共分為12大類報(bào)告，不僅豐富了報(bào)告種類，而且大大提高了測(cè)評(píng)報(bào)告的精準(zhǔn)度和直觀性。

古迪洛克測(cè)評(píng)平臺(tái)的上線，使諾姆四達(dá)可以為客戶提供從測(cè)評(píng)平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)軟件、定制化測(cè)評(píng)系統(tǒng)，以及解決方案在內(nèi)的，能滿足各類客戶的不同測(cè)評(píng)需求。

目前，已有包括58同城在內(nèi)的200多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引入了古迪洛克測(cè)評(píng)平臺(tái)，有了專屬測(cè)評(píng)平臺(tái)，不僅可以為其客戶提供簡(jiǎn)歷搜集、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)分類管理等在內(nèi)的一體化招聘解決方案，而且提高了服務(wù)質(zhì)量，降低了服務(wù)成本。

作為國(guó)內(nèi)的人才測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)品牌，諾姆四達(dá)以幫助一流組織建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為使命，全方位提供人才測(cè)評(píng)、人才管理平臺(tái)開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評(píng)價(jià)中心構(gòu)建等人才測(cè)評(píng)服務(wù)。