北京2016年4月13日電 /美通社/ -- 國內(nèi)領(lǐng)先的中高端人才發(fā)展平臺獵聘在北京發(fā)布《2016年一季度人才數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年一季度互聯(lián)網(wǎng)對人才的需求比去年四季度有所下降，無論求職者還是雇主均開始回歸理性，但這并不影響互聯(lián)網(wǎng)依然強(qiáng)勁的人才吸納能力，可見互聯(lián)網(wǎng)并未迎來真正的行業(yè)寒冬。
相比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)的人才需求依然在低谷徘徊，目前還看不到明顯的回暖跡象。
1）求職活躍指數(shù)峰值推遲，中高端人才跳槽更加理性
根據(jù)此次報(bào)告，2016年一季度求職活躍指數(shù)（注：求職活躍指數(shù)=當(dāng)日登錄人數(shù)/當(dāng)年一季度登錄人數(shù)較高值）在春節(jié)后第45天達(dá)到峰值，而去年同期的相關(guān)峰值出現(xiàn)在春節(jié)后第22天，比前者提前23天。這表明，在近兩年經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的背景下，中高端人才對于新機(jī)會的選擇趨于謹(jǐn)慎，跳槽態(tài)度更加理性。
2）互聯(lián)網(wǎng)從盲目擴(kuò)張轉(zhuǎn)為人員優(yōu)化，但行業(yè)寒冬并未到來
在今年一季度，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求在全行業(yè)占比達(dá)到40.06%，高于去年同期，雖然比去年四季度的占比略有下降，但在全行業(yè)人才需求占比排名中仍居于首位。
與此同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)兩大重鎮(zhèn)北京和杭州，互聯(lián)網(wǎng)人才需求占比相比2015年四季度出現(xiàn)明顯下降。
參與此次報(bào)告調(diào)研的獵聘大數(shù)據(jù)研究中心一位分析師表示，由于受大環(huán)境的影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求有所下降，這個(gè)行業(yè)也從此前的盲目挖人、瘋狂擴(kuò)張轉(zhuǎn)為進(jìn)行人員優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級，這表明互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求已逐步回歸理性。
然而，與其他行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)對人才的吸納能力依然比較旺盛，由此可見，互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)寒冬并沒有真正到來。
3）武漢金融人才緊缺，缺人程度高于上海
金融行業(yè)的人才需求占比在過去一年中逐季遞增， 2016年一季度達(dá)到14.83%，在全行業(yè)中排名第二，僅次于互聯(lián)網(wǎng)。
2016年一季度，在全國大城市中，上海金融人才需求占比為28.03%，高于北京、深圳等一線城市，位居第一。上海在近現(xiàn)代一直是國內(nèi)金融中心，在金融方面有傳統(tǒng)優(yōu)勢，因此排名第一在意料之中。
而在一季度的人才緊缺指數(shù)中（注：Talent Shortage Index，縮寫為 TSI=有效需求崗位數(shù)/ 有效求職人數(shù)。TSI 大于1，表示人才供不應(yīng)求；小于1，表示人才供大于求。如果 TSI 上升，表示人才緊缺程度加?。錆h成為一匹黑馬，以1.12的數(shù)值排名第二， 排名比上海領(lǐng)先一位，僅次于北京，這三者的排名次序與去年同期保持一致。從去年一季度到今年一季度，武漢的 TSI 排名已有三次位居第二。
武漢對金融人才的強(qiáng)勁需求與武漢近兩年的發(fā)展以及國家政策的扶持密不可分。2015年7月，武漢獲批成為全國首個(gè)專業(yè)金融試驗(yàn)區(qū)和第六個(gè)金融改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)。從2015年一季度到2016年一季度，武漢金融人才需求占比持續(xù)上升，可以預(yù)見，未來武漢在國內(nèi)金融城市序列中的重要性中將愈發(fā)凸顯，需要更多的精英來填補(bǔ)人才缺口。
4）房地產(chǎn)人才需求持續(xù)下滑，傳統(tǒng)行業(yè)無回暖跡象
春節(jié)過后，國內(nèi)房價(jià)進(jìn)入瘋漲節(jié)奏，與其形成鮮明對比的是，從2015年一季度開始，房地產(chǎn)在全行業(yè)中的人才需求占比持續(xù)下滑，到2016年一季度跌到9.10%，創(chuàng)造了迄今為止的較低紀(jì)錄。
房地產(chǎn)人才需求下降跟該行業(yè)的時(shí)代機(jī)遇有千絲萬縷的聯(lián)系。這個(gè)行業(yè)已經(jīng)告別了“黃金時(shí)代”，進(jìn)入 “白銀時(shí)代”。雖然曾經(jīng)的優(yōu)勢不在，但因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)在大城市中剛需尤其旺盛，在一季度全行業(yè)的人才需求占比中排名第三。
以房地產(chǎn)為代表的傳統(tǒng)行業(yè)目前看來仍在低谷徘徊，并無回暖跡象。傳統(tǒng)行業(yè)的回暖期將在何時(shí)出現(xiàn)，仍有待時(shí)日。
結(jié)合新興行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)今年的人才需求狀況，獵聘職業(yè)規(guī)劃專家建議求職者跳槽前對自己和行業(yè)務(wù)必進(jìn)行客觀、全面的評估，謹(jǐn)慎做出新的擇業(yè)決定。
5）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗成香餑餑，后端軟件工程師熱門
在一季度的熱門職位排行中，后端軟件工程師以10.34%的人才需求占比名列第一，成為本季度最搶手的職位。
據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究中心分析師介紹，后端軟件工程師代表了互聯(lián)網(wǎng)最基礎(chǔ)、最主力的技術(shù)力量，這是其需求缺口較大的重要原因。
在2016年一季度熱門職位TOP 15中，絕大部分職位都以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位為主，如后端軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、WEB 前端開發(fā)工程師，等等?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)人員在招聘市場上受熱捧，進(jìn)一步驗(yàn)證之前的結(jié)論，即互聯(lián)網(wǎng)并未迎來行業(yè)寒冬。
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