北京2016年3月22日電 /美通社/ -- 3月19日，藍(lán)媒匯、Boss直聘、看準(zhǔn)網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《傳媒界2016招聘觀(guān)察》。其中就透露了一個(gè)很俗很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：在傳統(tǒng)媒體賺錢(qián)少。報(bào)告顯示，2015年，傳統(tǒng)媒體編輯、記者、采編人員的平均月薪分別為5688、5541、4876元，與之相對(duì)應(yīng)的是互聯(lián)網(wǎng)傳媒類(lèi)崗位中新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、記者、編輯的平均月薪分別為8832、8646、8216、6870元，互聯(lián)網(wǎng)傳媒類(lèi)崗位平均薪資比傳統(tǒng)媒體高40.8%。
雖然傳統(tǒng)媒體的人才需求在下降，但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)媒體人才的需求卻非常強(qiáng)大。2015年，互聯(lián)網(wǎng)崗位的需求指數(shù)達(dá)到了1.35，位居前三，接近產(chǎn)品崗位，人才供不應(yīng)求現(xiàn)狀非常明顯。
另外，無(wú)法忽略的是 -- 37%的傳媒人期望能夠轉(zhuǎn)行的這一事實(shí)。且其中有44.5%的人才把目光聚焦到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上。要知道在工作的前10年中，互聯(lián)網(wǎng)傳媒崗位年復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)到15.7%，比產(chǎn)品高出0.5個(gè)百分點(diǎn)，僅僅次于技術(shù)職位。而有著10年工作經(jīng)歷的互聯(lián)網(wǎng)傳媒類(lèi)人才月薪能達(dá)到22833元。
對(duì)于傳統(tǒng)媒體的總編輯來(lái)說(shuō)，《傳媒界2016招聘觀(guān)察》這樣的報(bào)告整本都不是好消息。數(shù)字太真實(shí)現(xiàn)實(shí)又無(wú)法回避。這年頭，誰(shuí)手下沒(méi)幾個(gè)離職的干將，不是去了互聯(lián)網(wǎng)打工，就是在互聯(lián)網(wǎng)自立門(mén)戶(hù)打拼。時(shí)下如萬(wàn)達(dá)這樣的企業(yè)都高薪招聘媒體人，出路就擺在那，還是個(gè)大風(fēng)口。
事實(shí)上，雖然一方面?zhèn)鹘y(tǒng)媒體人在大量往外走，一方面企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)對(duì)傳媒人才需求量特別大，但無(wú)論是求職方還是招聘方，眼下都遇到一個(gè)非常直接的困境：招（找）到靠譜的媒體人才（單位）實(shí)在是太難了。
傳媒行業(yè)，因?yàn)榇怪奔胺忾]性，高端人才流動(dòng)基本靠挖。目前市場(chǎng)上的招聘產(chǎn)品，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂(yōu)、中華英才網(wǎng)、58同城這樣全行業(yè)招聘產(chǎn)品，很難公開(kāi)招到高端媒體人才。恰恰是重度垂直類(lèi)的傳媒產(chǎn)品，基于過(guò)往匯集的大量人脈資源，通過(guò)熟人介紹推薦，相對(duì)更為靠譜。
一款“大咖推薦信”的招聘應(yīng)用產(chǎn)品19日正式上線(xiàn)，引起了傳媒業(yè)內(nèi)人士及眾多新媒體企業(yè)的高度關(guān)注。這款產(chǎn)品通過(guò)羅昌平、秦朔、徐達(dá)內(nèi)、吳晨光、袁國(guó)寶等眾多媒體大咖，把熟悉的、靠譜的求職者，用他們的公信力和權(quán)威性，重點(diǎn)推薦給合適的招聘單位，從而實(shí)現(xiàn)“肥水不流外人田”。
藍(lán)媒匯是一家專(zhuān)注于傳媒業(yè)服務(wù)的新媒體平臺(tái)，由多位資深媒體人聯(lián)合創(chuàng)辦，微信公眾號(hào)“記者站”等平臺(tái)，目前共匯聚有二十萬(wàn)傳媒精英垂直用戶(hù)。
產(chǎn)品登陸：http://101.200.177.170:8080/recruit/
