《睿智》雜志征集時尚生活類選題
面向企業(yè)征集時尚生活類內(nèi)容，如旅游、珠寶、服裝等活動及趨勢，時尚達人，業(yè)內(nèi)熱點等。采訪形式：專訪、專題。

《深圳商報》“走深圳萬家企業(yè)”采訪
擬采訪深圳本土企業(yè)或大型公司深圳分公司，為公司挖掘亮點、捕捉熱點、反映難點，通過企業(yè)新聞，將深圳發(fā)展建設成就向全社會、全國展現(xiàn)出來。

金融界“走進上市公司”大型專題采訪
“轉(zhuǎn)型與突破——金融界走進上市公司”大型報道活動，探訪中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中最具代表性的上市公司，專訪行業(yè)領(lǐng)軍人物。

《國際電子商情》關(guān)于新一代顯示技術(shù)的采訪
顯示技術(shù)日新日異，4K分辨率這樣遙不可及的產(chǎn)品已開始走入高端消費者家庭，如何以更低的成本推到普通家庭？而小屏方面，視網(wǎng)膜分辨率、各種突破性的PPI（現(xiàn)在手機最高PPI報出460）令消費者目不暇接。顯示技術(shù)會如何發(fā)展？它的極限在哪里？

《第一財經(jīng)日報》中國產(chǎn)業(yè)工人調(diào)查系列報道
擬在全國范圍內(nèi)篩選上百位產(chǎn)業(yè)工人，每個人作一篇特寫文章，從個人入手來反映“誰在支撐中國”“誰在支撐中國工業(yè)化和制造業(yè)優(yōu)勢”。篩選范圍：60后、70后、80后、90后產(chǎn)業(yè)工人各選擇代表樣本，東中西部各選擇樣本，以上樣本可以兼容并包。

《中國人力觀察》征集企業(yè)培訓案例
企業(yè)培訓案例內(nèi)容包括：1. 人才培養(yǎng)最佳實踐;2. 人才招聘，包括校園招聘;3. 人才教育等。以上三則會做成專題，集結(jié)出版。