廣州2014年3月3日電 /美通社/ -- 近日舉辦的《佛山市人口健康信息化領導力建設講座》中，金蝶國際軟件集團執(zhí)行董事、高級副總裁、金蝶醫(yī)療軟件科技有限公司（以下簡稱“金蝶醫(yī)療”）總經理陳登坤先生，發(fā)布金蝶醫(yī)療榮獲佛山區(qū)域HRP（Hospital Resource Planning 醫(yī)院綜合運營管理）準入資格的消息，并向與會的200多名嘉賓發(fā)表了《醫(yī)院精細化管理及信息化支撐》主題演講，介紹醫(yī)院精細化管理的發(fā)展趨勢及金蝶醫(yī)療HRP的差異化優(yōu)勢。
陳登坤的演講中特別提出醫(yī)院管理三大趨勢：
1、引入企業(yè)化經營管理
醫(yī)院現(xiàn)在已逐步引進企業(yè)化經營管理模式，從末端管理到過程管理再到精細化管理進化。通過醫(yī)療信息化提供醫(yī)療服務水平，實現(xiàn)醫(yī)院管理的開源節(jié)流。
2、IT技術驅動醫(yī)院流程優(yōu)化
醫(yī)院通過信息化技術可提高各個流程的工作效率。如自助掛號、自助發(fā)票/處方打印、排隊叫號等系統(tǒng)都有效減少排隊流程，對醫(yī)院的流程管理起到了有力的優(yōu)化作用。
3、以數(shù)據(jù)可視化為基礎的分析與決策
醫(yī)療衛(wèi)生領域是一個典型的大數(shù)據(jù)領域，但目前信息孤島現(xiàn)象嚴重，大量醫(yī)療數(shù)據(jù)無法被有效提取和應用。通過數(shù)據(jù)的可視化達到醫(yī)療數(shù)據(jù)的有效使用，為醫(yī)院管理者洞察規(guī)律預測未來提供有力依據(jù)。
醫(yī)院管理三大趨勢催生了醫(yī)院精細化管理需求，HRP以財務管理、供應鏈管理、人力資源管理、績效管理、成本核算管理、固定資產管理、科室平臺管理模塊為一體，以成本管理為目標，采購、供應鏈控制為主線，通過對成本目標及責任進行考核激勵，支撐管理者應用先進的管理模式和工具，建立醫(yī)院人、財、物全方位一體化的科學管理體系。金蝶醫(yī)療HRP是基于金蝶ERP平臺創(chuàng)新研發(fā)的，繼承了上百萬家企業(yè)的成功應用經驗，并融入了醫(yī)院行業(yè)化管理需求與應用特色，體現(xiàn)了一體化、移動化、個性化、兼容性的差異化優(yōu)勢。
佛山市一直是全國醫(yī)療衛(wèi)生信息化的領先地區(qū)，金蝶醫(yī)療通過佛山市HRP準入資格，將快速建立佛山醫(yī)院HRP的樣板客戶，也必將引領全國醫(yī)院信息化建設從重業(yè)務輕管理向臨床業(yè)務與運營管理信息化并重建設的新風向。
