“教練式領(lǐng)導(dǎo)”、“與消費者共創(chuàng)價值”及“細(xì)分市場制勝”位列“2012 中國十大管理實踐”前三甲

北京2012年12月17日電 /美通社/ -- 環(huán)球資源Global Sources (NASDAQ: GSOL) 旗下知名商業(yè)管理雜志《世界經(jīng)理人》今天在京舉辦“2012 中國十大管理實踐”論壇，并公布本年度中國十大管理實踐的評選結(jié)果。中國知名專家學(xué)者及企業(yè)代表出席論壇，分享并點評年度較佳管理實踐，同時也對未來十年管理實踐及企業(yè)發(fā)展進行了展望和趨勢預(yù)測。

論壇主辦方環(huán)球資源企業(yè)事務(wù)總裁兼《世界經(jīng)理人》雜志出版人裴克為先生（右二）與博斯公司大中華區(qū)董事長謝祖墀博士（左一）、今夜酒店特價CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人鄧天卓先生（右一）及怡安翰威特咨詢公司大中華區(qū)副總裁王偉先生（左二）在“2012中國十大管理實踐”論壇上合影。

2012年適逢是《世界經(jīng)理人》創(chuàng)刊20周年，也是“中國十大管理實踐”十周歲生日。從2003年至2012年，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了飛速發(fā)展的同時也經(jīng)歷了各種各樣的磨練，中國企業(yè)進入規(guī)?；l(fā)展階段，在世界五百強排行榜上，中國企業(yè)數(shù)量從最初的11家飛升至79家。通過這項評選活動，我們看到中國企業(yè)正在快速成長，成長為更為國際化、現(xiàn)代化、更具競爭力的企業(yè)。

環(huán)球資源企業(yè)事務(wù)總裁兼《世界經(jīng)理人》雜志出版人裴克為 (Craig Pepples) 先生表示：“2012年，對于中國乃至全球企業(yè)都是不平凡的一年，伴隨全球商業(yè)環(huán)境的改變，今年的中國管理實踐也呈現(xiàn)出不同于往年的特點。今年，銷售與營銷開始上升到重要位置，如品牌再造‘被迫而為’的加多寶，采取多種營銷手段短期內(nèi)成功建立網(wǎng)上銷售平臺的樂蜂網(wǎng)；與此同時，同往年一樣，如何‘管理’并未缺席今年的十大榜單，胖東來憑借對員工個人修煉和素質(zhì)提升的專注，票數(shù)一舉超越海底撈，成為人性化管理這項實踐的代表企業(yè)?！?/p>

裴先生繼續(xù)表示：“從2003年到2012年，是動蕩的十年，中國企業(yè)承受住了諸如產(chǎn)品質(zhì)量危機、全球金融危機、歐債危機等攻擊；同時，又是黃金十年，中國經(jīng)濟的高速發(fā)展帶動中國企業(yè)也進入規(guī)模化發(fā)展階段，開始真正成長和提升內(nèi)在管理。從這十年的評選結(jié)果中，我們可以捕捉到持續(xù)影響中國企業(yè)發(fā)展的三種主要管理驅(qū)動力，包括對管理對象的重新定位：從‘物’變成‘人’；消費者地位變化：他們正在成為價值的共創(chuàng)者；商業(yè)環(huán)境的變遷：變遷帶來新的增長模式?！?/p>

裴先生同時在論壇現(xiàn)場公布了2012年中國十大管理實踐評選結(jié)果，具體如下：

該評選活動自今年7月開始啟動，歷時近半年時間，由網(wǎng)站用戶投票、編輯內(nèi)部評選及專家評審三部分組成，最終評選出2012中國十大管理實踐。

論壇現(xiàn)場，裴先生也分享了剛剛完成的一項題為“中國企業(yè)面臨的較大管理難題是什么”的調(diào)研結(jié)果，揭示了中國管理者在過去30年及未來10年所面臨的管理挑戰(zhàn)的演變：

• 20世紀(jì)80年代：中國經(jīng)濟正由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡，銷售與營銷被視為較大的挑戰(zhàn)；
• 20世紀(jì)90年代：人力資源一直獲廣泛關(guān)注，但不同時期關(guān)注側(cè)重點不同。80 年代關(guān)注員工激勵；而這一時期員工發(fā)展及其忠誠度更受重視；
• 2000年至2010年：進入 2000 年代后，中國勞動法不斷完善，原材料及人工成本不斷上升；同時，人民幣不斷升值的壓力，使企業(yè)面臨著空前巨大的成本控制挑戰(zhàn)；
• 2010年至2020年：進入2010 年代，產(chǎn)品設(shè)計再獲關(guān)注，不過，它與 1980 年代的管理者面臨的挑戰(zhàn)大不相同：中國迫切需要那些含高附加值，在行業(yè)內(nèi)難以被取代的設(shè)計。

此調(diào)研由《世界經(jīng)理人》雜志于2012年11月8日至25日期間進行，得到了中國商業(yè)精英群體的積極響應(yīng)，短短2個星期的時間即吸引了1,045 位中國高級經(jīng)理人參與，其中約76%的人群是負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的高級管理人員；約71%屬于40歲以下的中青年才俊，進一步體現(xiàn)了中國管理人群的年輕化趨勢。

裴先生總結(jié)道：“2012年對中國企業(yè)來說，是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年份，今年也恰逢《世界經(jīng)理人》20周年暨‘中國十大管理實踐’10周年，這十年的評選結(jié)果，呈現(xiàn)的不僅僅是過去的十年歷史，更是我們預(yù)測未來的基石。未來的中國管理，將在三大力量的驅(qū)動下進化前進。未來的日子里，‘世界經(jīng)理人’將繼續(xù)以優(yōu)秀管理智慧和實踐進一步推動中國商業(yè)管理的進步，期待更多管理精英與我們共同成長、共同進步?！?/p>

論壇當(dāng)天，世界經(jīng)理人網(wǎng)站的官方微博 (@世界經(jīng)理人網(wǎng)站) (www.weibo.com/ceconline) 將對活動進行微博直播，以便于未能親身到場參加活動的朋友們即時了解論壇盛況及權(quán)威專家的精辟見解，歡迎大家踴躍關(guān)注。

欲了解“2012中國十大管理實踐”的詳情，請登錄http://www.ceconline.com/bp。

背景資料

《世界經(jīng)理人》雜志、網(wǎng)站及管理活動

《世界經(jīng)理人》雜志是中國領(lǐng)先的商業(yè)管理雜志，為環(huán)球資源屬下旗艦刊物。自1992年創(chuàng)刊以來，《世界經(jīng)理人》雜志以“卓越管理實踐 成就企業(yè)精英”為使命，致力于為中國經(jīng)理人提供一流管理智慧和實踐。

根據(jù)BPA國際發(fā)行認(rèn)證機構(gòu)2012年6月審核，《世界經(jīng)理人》雜志發(fā)行量超過41.5萬，其中79%為董事長、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)主等商業(yè)精英。無論是發(fā)行量、影響力，還是品牌知名度、讀者忠實度及內(nèi)容專業(yè)化，《世界經(jīng)理人》均為業(yè)界領(lǐng)先。

與雜志相輔相成的世界經(jīng)理人網(wǎng)站 (http://www.ceconline.com)，自 1999 年推出以來，已成為中國較大的網(wǎng)上管理資源中心和經(jīng)理人互動平臺。截止到2012年9月，世界經(jīng)理人網(wǎng)站已經(jīng)擁有逾216萬名活躍的注冊用戶。

世界經(jīng)理人高規(guī)格管理活動邀請國內(nèi)外知名管理專家和企業(yè)家參與演講及討論，以極具前瞻性的管理理念和實踐案例為經(jīng)理人創(chuàng)建線下分享和探討平臺。

2012 年，《世界經(jīng)理人》迎來創(chuàng)刊 20 年。

環(huán)球資源

環(huán)球資源是一家領(lǐng)先業(yè)界的多渠道 B2B 媒體公司，致力于促進大中華地區(qū)的對外貿(mào)易。

公司的核心業(yè)務(wù)是通過一系列英文媒體，包括網(wǎng)站(http://www.globalsources.com)、印刷及電子雜志、采購資訊報告、“買家專場采購會”、貿(mào)易展覽會及“在線展會”，促進亞洲各國的出口貿(mào)易。

超過118萬名國際買家、當(dāng)中包括90家來自全球百強零售商，使用環(huán)球資源提供的服務(wù)了解供應(yīng)商及產(chǎn)品的資料，幫助他們在復(fù)雜的供應(yīng)市場進行高效采購。另一方面，供應(yīng)商借助環(huán)球資源提供的整合出口推廣服務(wù)，提升公司形象、獲得銷售查詢，贏得來自逾240個國家及地區(qū)的買家訂單。

環(huán)球資源也通過一系列中文媒體協(xié)助海內(nèi)外企業(yè)在大中華地區(qū)行銷，當(dāng)中包括網(wǎng)站、印刷及電子雜志、研討會及貿(mào)易展覽會。環(huán)球資源在中國設(shè)有超過30個辦事機構(gòu)，公司的中文媒體擁有逾400萬名網(wǎng)上注冊用戶及雜志讀者。

環(huán)球資源于2000年在美國納斯達(dá)克股票市場公開上市，如今已經(jīng)成功邁向第5個十年。

如需查詢，請聯(lián)絡(luò)：