2007年第三季度，公司將計(jì)入約13億歐元的減值支出

赫爾辛基9月10日電 /新華美通/ -- 斯道拉恩索正在重組運(yùn)營(yíng)，將當(dāng)前的四個(gè)事業(yè)部轉(zhuǎn)換為八個(gè)單獨(dú)的業(yè)務(wù)部門(mén)：高檔文化紙部、經(jīng)銷(xiāo)公司、普通包裝紙板部、工業(yè)包裝部、雜志紙部、新聞紙部、北美部和木材產(chǎn)品部?？傆?jì)約為13億歐元的資產(chǎn)減值將被計(jì)為非經(jīng)常性項(xiàng)目，不會(huì)對(duì)2007年第三季度產(chǎn)生現(xiàn)金影響。

“本次重組的主要目標(biāo)是使各業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)者及其團(tuán)隊(duì)明確責(zé)任，以提高財(cái)務(wù)績(jī)效、削減管理層次并加速?zèng)Q策。這些改變將通過(guò)改良的報(bào)告來(lái)提高我們的外部透明度。新架構(gòu)將進(jìn)一步關(guān)注業(yè)務(wù)組合分析工作，并改善今后的擴(kuò)展性，以加強(qiáng)斯道拉恩索在潛在行業(yè)整合過(guò)程中的地位?！彼沟览魉魇紫瘓?zhí)行官康佑坤說(shuō)。

“借助于這些組織結(jié)構(gòu)變革，我們還將自己的北美企業(yè)重組成一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體，該實(shí)體對(duì)其損益負(fù)全部責(zé)任，并直接向我匯報(bào)，以尋求改善其業(yè)績(jī)。我們建立新業(yè)務(wù)架構(gòu)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是確認(rèn)企業(yè)在業(yè)務(wù)方面應(yīng)具有較強(qiáng)協(xié)同能力，并且在很大程度上取決于其自身的客戶基礎(chǔ)，同時(shí)確保簡(jiǎn)單的客戶交流平臺(tái)，并能夠分享集團(tuán)層面的協(xié)同配合。”

新公司架構(gòu)即日起執(zhí)行。2007年10月25日將發(fā)布的第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告，其內(nèi)容會(huì)以八個(gè)新業(yè)務(wù)部門(mén)為基礎(chǔ)?；谛聵I(yè)務(wù)部門(mén)的歷史數(shù)據(jù)，將在2007年10月15日單獨(dú)予以報(bào)告。

執(zhí)行管理層的任命情況

“我很高興能夠?qū)孜唤?jīng)驗(yàn)豐富的斯道拉恩索領(lǐng)導(dǎo)人引入集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì) (GET) 中。作為一支團(tuán)隊(duì)，我們共同的目標(biāo)是讓公司更加強(qiáng)大并提高盈利能力。新的集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)很好地平衡了業(yè)內(nèi)的漿、紙和紙板的專(zhuān)業(yè)人才與 Hannu 和我兩位業(yè)外人士的組合。我們需要加快決策過(guò)程和落實(shí)削減成本計(jì)劃，同時(shí)繼續(xù)提供卓越的客戶服務(wù)。這正是我對(duì)新團(tuán)隊(duì)，以及新團(tuán)隊(duì)周?chē)袌F(tuán)隊(duì)的要求?！笔紫瘓?zhí)行官康佑坤表示。

新組織及其領(lǐng)導(dǎo)如下所示：

單位 負(fù)責(zé)人 職責(zé)

高檔文化紙業(yè)務(wù)部 Aulis Ansaharju 高檔文化紙部，芬蘭區(qū)總經(jīng)理

普通包裝紙板部、

經(jīng)銷(xiāo)商部 Mats Nordlander 普通包裝紙板、經(jīng)銷(xiāo)商、市場(chǎng)服務(wù)

工業(yè)包裝業(yè)務(wù)部 Veli-Jussi Potka 工業(yè)包裝

雜志紙業(yè)務(wù)部 Hannu Alalauri 雜志紙

新聞紙業(yè)務(wù)部 Juha Vanhainen 新聞紙

北美業(yè)務(wù)部 John Gillen* 北美業(yè)務(wù)

木制產(chǎn)品業(yè)務(wù)部 Elisabet Salander 木制產(chǎn)品、木材供應(yīng)以及紙漿供應(yīng)

Bjorklund

集團(tuán)職能領(lǐng)導(dǎo)

副首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官 財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略、采購(gòu)

Bernd Rettig 技術(shù)和研發(fā)、運(yùn)營(yíng)改進(jìn)、物流與

投資、德國(guó)區(qū)總經(jīng)理

Christer Ogren 人力資源服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、IT、

瑞典區(qū)總經(jīng)理

首席執(zhí)行官和副首席執(zhí)行官以外的所有成員均為執(zhí)行副總裁。

*在整個(gè)過(guò)渡時(shí)期，John Gillen 將繼續(xù)負(fù)責(zé)斯道拉恩索北美業(yè)務(wù)部門(mén)。北美業(yè)務(wù)和企業(yè)架構(gòu)的詳細(xì)信息將在適當(dāng)時(shí)候宣布。

資產(chǎn)減值產(chǎn)生的財(cái)務(wù)影響

在資產(chǎn)減值中，約3億歐元用于商譽(yù)，約10億歐元用于固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)減值將產(chǎn)生全額為約1億歐元的一次性正的稅額影響。分?jǐn)偟礁鱾€(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)計(jì)資產(chǎn)減值金將在2007年10月15日宣布，資產(chǎn)減值涉及到很多因素，包括企業(yè)重組為八個(gè)單獨(dú)的業(yè)務(wù)部門(mén)、增加的木材成本（主要由于俄羅斯木材的出口稅增加所致）、雜志用紙?jiān)愀獾氖袌?chǎng)表現(xiàn)、上升的利率以及貨幣匯率虧損等原因。

資產(chǎn)減值對(duì)集團(tuán)的財(cái)務(wù)將產(chǎn)生以下影響：

年度折舊費(fèi)降低 1億歐元

用工資本減少 12億歐元

每股收益（按年計(jì)算） +0.11歐元

負(fù)債/權(quán)益比率 從0.55到0.64

資本利潤(rùn)率（按年計(jì)算） +1.4% -- 點(diǎn)

基于業(yè)務(wù)/國(guó)家的組合，資產(chǎn)減值計(jì)算中使用的貼現(xiàn)率在8.5%到9.7%之間變化（稅前）。集團(tuán)的稅前加權(quán)平均資本成本 (WACC) 為9.1%。使用2007年7月31日的匯率來(lái)計(jì)算資產(chǎn)減值估算，斯道拉恩索的實(shí)際資產(chǎn)減值將使用2007年年度帳戶交割時(shí)的匯率來(lái)計(jì)算。

有關(guān)斯道拉恩索

斯道拉恩索是一家林、紙、包裝一體化公司，主要生產(chǎn)出版用紙、高檔文化紙、包裝紙板和木材制品，在這些領(lǐng)域集團(tuán)處于全球領(lǐng)先地位。2006 年斯道拉恩索的總銷(xiāo)售額為 146 億歐元。集團(tuán)在五大洲 40 多個(gè)國(guó)家雇有員工 4.4 萬(wàn)人。斯道拉恩索年產(chǎn) 1,650 萬(wàn)噸紙和紙板；740 萬(wàn)立方米鋸木產(chǎn)品,其中包括 320 萬(wàn)立方米深加工產(chǎn)品。斯道拉恩索股票在赫爾辛基、斯德哥爾摩和紐約上市。

附錄為集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì) (GET) 新成員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

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附錄

集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì) (GET) 的新成員：

Aulis Ansaharju

高檔文化紙部，執(zhí)行副總裁

1951年出生。理學(xué)碩士（造紙技術(shù)）、工商管理碩士。芬蘭公民。

1975年進(jìn)入公司。1990-1992，恩索 -- 古澤公司 Tervakoski 工廠經(jīng)理； 1993-1996，恩索公司 Imatra 工廠經(jīng)理。1996-2000，恩索公司和斯道拉恩索公司人力資源部，副總裁和高級(jí)副總裁；2000-2003年，斯道拉恩索北美高檔文化紙部，高級(jí)副總裁；2003-2004年，斯道拉恩索高檔文化紙業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部，高級(jí)副總裁；2004-2007年，斯道拉恩索高檔文化紙圖文紙部，高級(jí)副總裁。

Mats Nordlander

消費(fèi)品包裝紙板、經(jīng)銷(xiāo)、市場(chǎng)服務(wù)部，執(zhí)行副總裁

1961年出生。注冊(cè)工程師。瑞典公民。

1994年進(jìn)入公司。1994-1998，瑞典 Papyrus 公司（前身為 Pappersgruppen 公司）總經(jīng)理；1998-2002，Papyrus 公司營(yíng)銷(xiāo)和供應(yīng)部，高級(jí)副總裁；2002-2003，營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售部，高級(jí)副總裁；2003-2007年，Papyrus 公司斯道拉恩索高檔文化紙倫敦部，總裁。多家子公司和聯(lián)營(yíng)公司的董事會(huì)成員。瑞典 Axcel 私募股權(quán)基金工業(yè)委員會(huì)成員、Tysk Svenska Handelskammaren 董事會(huì)成員。

1992-1994，愛(ài)生雅高檔文化紙部，營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售主任；1989-1992，愛(ài)生雅 Wifstavarf 生產(chǎn)部經(jīng)理；1983-1988，柔性包裝公司 Nordlandemballage AB 的共有人。

Veli-Jussi Potka

工業(yè)包裝部，執(zhí)行副總裁

1959年出生。理學(xué)碩士（經(jīng)濟(jì)學(xué)）。芬蘭公民。

1983年進(jìn)入恩索 -- 古澤公司。1993-2000，恩索集團(tuán)公司和斯道拉恩索集團(tuán)的公司財(cái)務(wù)主計(jì)人；2000-2004，斯道拉恩索包裝產(chǎn)品公司常務(wù)董事； 2004年4月到2005年4月，斯道拉恩索包裝紙板業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部，高級(jí)副總裁；2005-2007，工業(yè)包裝業(yè)務(wù)部，副總裁。多家子公司和聯(lián)營(yíng)公司的董事會(huì)成員。

Hannu Alalauri

雜志用紙部，執(zhí)行副總裁

1959年出生。理學(xué)碩士（化學(xué)）、高級(jí)工商管理碩士。芬蘭公民。

1985年進(jìn)入 Oulu 工廠（前 Oulu 公司）的化學(xué)部。1996-1999，Varkaus 高檔文化紙工廠，副總裁；2000-2004，斯道拉恩索圖文紙部，高級(jí)副總裁；2004-2005，斯道拉恩索瓦楞包裝紙板業(yè)務(wù)部，常務(wù)董事；2006-2007，芬蘭人力資源部和包裝紙板部人力資源部，高級(jí)副總裁。多家子公司和聯(lián)營(yíng)公司的董事會(huì)成員。

BioFund 有限公司的業(yè)務(wù)咨詢董事會(huì)成員、Pohto 管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)事會(huì)主席。

Juha Vanhainen

新聞?dòng)眉埐?，?zhí)行副總裁

1961年出生。理學(xué)碩士（工程）。芬蘭公民。

1990年進(jìn)入恩索 Oulu 工廠。1999-2003，斯道拉恩索高檔文化紙 Oulu 工廠的總經(jīng)理和執(zhí)行董事；2003-2007年，斯道拉恩索高檔文化紙辦公用紙部，副總裁。