• 對經(jīng)濟(jì)持積極態(tài)度的受訪高管比例由上季度的 27% 上升至 34%
• 對經(jīng)濟(jì)衰退和通貨膨脹的擔(dān)憂依舊強(qiáng)烈
• 關(guān)稅影響導(dǎo)致企業(yè)規(guī)劃面臨不確定性

上海2025年9月8日 /美通社/ -- 根據(jù)AICPA & CIMA最新發(fā)布的2025年第三季度《經(jīng)濟(jì)前景調(diào)查》，美國企業(yè)高管對整體經(jīng)濟(jì)的看法較上季度有所改善，但仍對通脹和關(guān)稅帶來的影響保持謹(jǐn)慎。該調(diào)查對象包括在美國企業(yè)中擔(dān)任首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官、財務(wù)總監(jiān)及其他高級管理會計職務(wù)的注冊會計師。

在對未來12個月的經(jīng)濟(jì)展望中，34%的高管表示樂觀，其結(jié)果高于上季度的27%。雖然這一比例明顯低于去年第四季度大選后的高點(diǎn)（67%），但仍高于去年同期的26%。

通脹及關(guān)稅的不確定性依舊影響著高管們的判斷。54%的受訪者預(yù)計美國將在今年或明年出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退，較上季度的61%有所下降。"通貨膨脹"已取代"國內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況"，成為受訪者最擔(dān)憂的問題。

盡管低于上季度的67%，仍有58%的高管表示，由于關(guān)稅變化，企業(yè)在業(yè)務(wù)規(guī)劃上面臨中度至高度的不確定性。

根據(jù)報告，企業(yè)迄今的主要應(yīng)對措施包括：

• 提高產(chǎn)品或服務(wù)價格（30%）
• 降低運(yùn)營成本（24%）
• 探索新的供應(yīng)鏈方案（23%）

"受訪者也提到了一些積極因素，例如近期頒布的《H.R. 1》法案中的親商條款，以及當(dāng)前政府下更為有利的監(jiān)管政策。" AICPA & CIMA 商業(yè)參與與增長執(zhí)行副總裁 Tom Hood（CPA, CGMA, CITP）表示，"但貿(mào)易政策的波動依然給企業(yè)規(guī)劃帶來挑戰(zhàn)。關(guān)稅影響仍在持續(xù)，下一季度或?qū)⒊蔀樗茉旖?jīng)濟(jì)信心的關(guān)鍵時期。"

公會的這項調(diào)查是一項前瞻性指標(biāo)，用于追蹤未來12個月的招聘和業(yè)務(wù)預(yù)期。相比之下，美國勞工部近日發(fā)布的8月就業(yè)報告，則是對上月招聘趨勢的回顧。

調(diào)查的其他主要發(fā)現(xiàn)包括：

• 招聘整體保持穩(wěn)定，但邊際上有所變化。16%的高管表示企業(yè)正招聘新員工，較上季度上升兩個百分點(diǎn)；14%表示企業(yè)人員過剩，高于上季度的12%。
• 利潤和收入預(yù)期均略有回升。未來12個月收入預(yù)計增長1.5%，與去年同期持平，較上季度提高0.5個百分點(diǎn)；利潤預(yù)期上季度為負(fù)，本季度預(yù)計略高于盈虧平衡點(diǎn)，為0.1%。
• 37%的高管對其所在企業(yè)和組織未來12個月的發(fā)展持積極態(tài)度，與上季度持平，但較去年同期下降4個百分點(diǎn)。
• 預(yù)計未來12個月業(yè)務(wù)擴(kuò)張的比例環(huán)比上升3個百分點(diǎn)，至46%。
• 除通脹和（美國）國內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況外，高管最關(guān)注的五大問題還包括：員工與福利成本、材料/設(shè)備成本以及國內(nèi)政治領(lǐng)導(dǎo)力。

調(diào)查方法
2025年第三季度AICPA & CIMA《經(jīng)濟(jì)前景調(diào)查》于8月5日至26日間進(jìn)行，共收到275份有效答卷，受訪對象為擔(dān)任首席財務(wù)官、財務(wù)總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的注冊會計師及CGMA持證人。完整報告可在 aicpa-cima.com 上查閱。