北京2011年6月21日電 /美通社亞洲/ -- 6月17日-18日，由北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會（HRA）舉辦的主題為“全球視角下的人力資源轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新”人力資源管理大會在北京亮馬河飯店舉行。超過600位經(jīng)濟(jì)學(xué)家、政府顧問、中外知名企業(yè)人力資源高層管理者、咨詢專家、HR 管理專家共聚一堂，分析經(jīng)濟(jì)時局，把握經(jīng)濟(jì)脈搏，并就企業(yè)留人之道、企業(yè)并購中的人力資源變革與實踐、企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的人力資源模式創(chuàng)新等熱點話題展開深度討論，科銳國際人力資源公司合伙人王天鵬先生應(yīng)邀出席本次論壇。
今年恰逢 HRA 成立十五周年，以“成長、專業(yè)、旗幟”為主題的 HRA 十五周年慶典晚宴成為本次會議的較大亮點。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，科銳國際合伙人王天鵬先生代表公司在晚宴中發(fā)表致辭。王天鵬先生表示：“作為中國最具影響力的專業(yè)人力資源協(xié)會，祝賀 HRA 十五周年快樂，感謝 HRA 多年來一直堅持探索、借鑒、推廣和發(fā)展人力資源管理理念和實踐，搭建企業(yè)、人力資源專業(yè)服務(wù)商、人力資源從業(yè)者以及政府之間的橋梁。十五年彈指一揮間，科銳國際作為和 HRA 同年誕生的人力資源招聘服務(wù)提供商，從最初四個合伙人，發(fā)展到今天超過700名專業(yè)招聘人員，分支機(jī)構(gòu)遍布全國34個城市，產(chǎn)品解決方案覆蓋招聘全產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)公司，在企業(yè)快速發(fā)展變化的背后，我親身感受到了客戶、市場對于人才配置解決方案更高的要求和期待，這也是科銳國際持續(xù)創(chuàng)新和成長的動力。相信在未來，隨著人力資源在企業(yè)乃至中國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演越來越重要的角色，科銳國際會和 HRA 以及所有關(guān)心和關(guān)注人力資源行業(yè)的從業(yè)者一起，為推動行業(yè)的健康發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量，履行責(zé)任?！?/p>
此外，摩根士丹利亞洲有限公司中國區(qū)人力資源副總裁白文杰女士、北京五八信息技術(shù)有限公司副總裁段東先生、殼牌(中國)有限公司人力資源副總裁王晶女士、摩根大通中國有限公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)肖南先生、中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān)關(guān)遲先生、雀巢(中國)有限公司集團(tuán)人力資源經(jīng)理吳京華先生等 HRA 歷任理事會成員代表也來到晚宴現(xiàn)場，與現(xiàn)場二百余位十五年來在人力資源領(lǐng)域持續(xù)做出貢獻(xiàn)，并推進(jìn)行業(yè)積極發(fā)展的企業(yè)特邀嘉賓共同回顧和展望了 HRA 的歷史篇、當(dāng)今篇以及未來篇三個樂章，并獻(xiàn)上了豐富多彩的文藝節(jié)目。
關(guān)于科銳國際人力資源有限公司
作為亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商和中國本土較大的招聘咨詢公司，科銳國際成立于1996年，在全國34個重點城市擁有分支機(jī)構(gòu)，有超過700名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涉及專業(yè)招聘咨詢服務(wù)、招聘管理學(xué)院、長期雇員招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇員派遣等服務(wù)領(lǐng)域。我們的客戶包括跨國企業(yè)、本土企業(yè)與快速成長型企業(yè)。在過去的一年，科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人。
科銳國際于2004年進(jìn)軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投（Matrix Partners）的注資。2009年，科銳國際榮獲“福布斯中國潛力企業(yè)”稱號及“2009中國先鋒人力資源服務(wù)商－較佳獵頭機(jī)構(gòu)”稱號。2010年，科銳國際榮獲 CHINA STAFF 雜志“年度較佳招募公司”稱號。2011年，科銳國際榮獲 HROOT“較佳招聘機(jī)構(gòu)稱號”。
