北京2024年3月3日 /美通社/ -- 2024年3月3日是第二十五個(gè)全國(guó)愛(ài)耳日， “愛(ài)耳日”恰逢開年求職季，值此之際，全球植入式聽力解決方案領(lǐng)導(dǎo)者科利耳公司聯(lián)動(dòng)多方力量打造“聽損人士職場(chǎng)聲援計(jì)劃”，旨在呼吁聽損人士應(yīng)享有和他人一樣平等的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，希望各界共同關(guān)注此社會(huì)問(wèn)題，為眾多聽損人士營(yíng)造包容、友好的職場(chǎng)環(huán)境。

該行動(dòng)邀請(qǐng)?zhí)幱诓煌殘?chǎng)階段的聽損人士共同分享親身經(jīng)歷、感悟和建議，為更多面對(duì)職場(chǎng)的聽損人士帶來(lái)信心和建議。并特邀人力資源招聘人士給予聽損人士專業(yè)指導(dǎo)，以幫助他們更好地克服職業(yè)生涯中遇到的障礙和挑戰(zhàn)，聆聽和被聆聽。

直面職場(chǎng)，充滿信心應(yīng)對(duì)有道

在我國(guó)19-65歲的成人中，患有重度以上聽力損失的人士超過(guò)500萬(wàn)，然而作為重度和極重度聽力損失有效干預(yù)手段的人工耳蝸，其干預(yù)率還不到1%。在長(zhǎng)期服務(wù)全球聽損人士的過(guò)程中，科利耳深入了解到聽損人士在求職和工作過(guò)程中可能面臨交流不順、適應(yīng)新環(huán)境以及感覺(jué)被孤立等障礙和挑戰(zhàn)。

現(xiàn)階段，大部分工作需要對(duì)于聽力和交流都有著明確要求，這直接導(dǎo)致聽損人士獲得的工作機(jī)會(huì)有限。南方周末聯(lián)合中國(guó)聽力醫(yī)學(xué)發(fā)展基金會(huì)等共同發(fā)布的《聽障人群就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，崗位對(duì)聽力、對(duì)口語(yǔ)有要求，是聽損人士求職失敗的兩大主要原因。面對(duì)工作機(jī)會(huì)，部分聽損人士缺乏自信，還有不少人糾結(jié)如何向用人單位說(shuō)明自己的聽力情況。工作中，溝通往往是最大挑戰(zhàn)，存在于上下級(jí)之間、同事之間，也存在于和客戶之間。

對(duì)聽損人士的關(guān)愛(ài)，可以從關(guān)心您身邊聽損人士的就業(yè)情況點(diǎn)滴做起。在科利耳看來(lái)，聽損人士應(yīng)擁有平等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，聽損人士成功就業(yè)，不僅僅是獲取了一份可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的工作，減輕家庭和社會(huì)的負(fù)擔(dān)，也體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)他們的認(rèn)可和肯定，在一定程度上可以提升他們對(duì)于未來(lái)生活的憧憬和信心。為聽損人士提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，支持其職業(yè)發(fā)展，大家共同獻(xiàn)出一份力量，也有助于建立一個(gè)平等包容和諧的社會(huì)，是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的良好體現(xiàn)。

“聽損人士職場(chǎng)聲援計(jì)劃”邀請(qǐng)到多位聽損人士分享自己的故事，其中既有正在求職的大學(xué)生，也有剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，還有能獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)精英。他們之中或尚未進(jìn)行聽力干預(yù)，或曾佩戴過(guò)助聽器，或采取了植入人工耳蝸的有效干預(yù)手段，大家都在努力打拼，用行動(dòng)來(lái)證實(shí)聽損人士可以和正常人一樣，在各自的崗位上充分展現(xiàn)自己的能力。

分享者們還各抒己見，針對(duì)職場(chǎng)上可能會(huì)遇到的多人交談、視頻會(huì)議等具有聽力挑戰(zhàn)的場(chǎng)景，可以通過(guò)會(huì)前提前溝通、會(huì)后及時(shí)跟進(jìn)、借助科技語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字等方式助力自己，準(zhǔn)確理解要點(diǎn)。當(dāng)感覺(jué)目前的聽力干預(yù)手段已限制到日常工作和職場(chǎng)發(fā)展，可及時(shí)咨詢專業(yè)人士，考慮通過(guò)更合適自身情況的聽力解決方案，助更佳的職場(chǎng)表現(xiàn)一臂之力。

此外，他們建議職場(chǎng)聽損朋友們，在完成好自己工作的同時(shí)，也別忘了學(xué)會(huì)接受大家的善意，希望別人不在意的同時(shí)，自己先做到不在意聽損這件事是最重要的。

從事人力資源招聘工作的專業(yè)人士們，也結(jié)合實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)聽損人士找到自己的優(yōu)勢(shì)所長(zhǎng)，不要把自己和他人過(guò)分區(qū)別看待，做到對(duì)自己不設(shè)限，不斷挑戰(zhàn)自己，敢于表達(dá)自己的想法。呼吁社會(huì)關(guān)注職場(chǎng)聽損人士，給予他們公平、平等的職場(chǎng)空間，期待建立多元化的企業(yè)文化，以發(fā)展的眼光看待和接納聽損人士。

“聽損人士職場(chǎng)聲援計(jì)劃”還首創(chuàng)“耳朵比心”的號(hào)召手勢(shì)，即舉起右手放在耳側(cè)，形成耳朵比心這種輕松上手、快速?gòu)?fù)制的手勢(shì)，以引起社會(huì)大眾關(guān)注，號(hào)召大家一同關(guān)愛(ài)聽力健康?；顒?dòng)中還為聽損人士拍攝簡(jiǎn)歷照以及個(gè)人宣言視頻，展示他們的積極陽(yáng)光，傳遞正能量。

多方面助力，打破聆聽“屏障”

“科技助聽，共享美好生活”是今年全國(guó)愛(ài)耳日主題，著重強(qiáng)調(diào)科技在聽力健康中的積極作用。人工耳蝸的發(fā)展正體現(xiàn)了聽力科技的發(fā)展，科技力量的注入令其日漸智能化、人性化，為聽損人士重獲新“聲”提供了更多選擇和可能性。

科利耳長(zhǎng)期以來(lái)注重科技研發(fā)，依托于技術(shù)革新為聽損人士重建溝通橋梁，幫助他們?cè)谌斯ざ伒妮o助下更好地融入社會(huì)，盡享完整人生。推出采用藍(lán)牙直連技術(shù)、可兼容智能手機(jī)的創(chuàng)新聲音處理器，通過(guò)直流式聲音傳輸帶來(lái)零損耗、無(wú)噪聲干擾的高品質(zhì)聽聲，助力職場(chǎng)聽損人士輕松、高效應(yīng)對(duì)線上會(huì)議等場(chǎng)景。Nucleus Smart App應(yīng)用程序還可通過(guò)兼容的智能手機(jī)輕松監(jiān)測(cè)聽力表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我康復(fù)和聽能管理。

契合的是，今年世界聽力日主題“改變思維模式，讓所有人的耳和聽力保健成為現(xiàn)實(shí)”。隨著時(shí)代和科技的發(fā)展，聽損人士獲得的關(guān)注日益增加、幫助聽損人士更好聆聽的解決方案也在不斷進(jìn)步。在人工耳蝸的幫助下，聽損人士更加充滿信心地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)，獲得長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

嘈雜的工作條件會(huì)損失你的聽力，噪音是引起聽力損失的最常見原因之一。理發(fā)師、牙醫(yī)、樂(lè)團(tuán)、音樂(lè)DJ等都是聽力損失的高危行業(yè)。據(jù)京東健康數(shù)據(jù)顯示：因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間使用吹風(fēng)機(jī)，超過(guò)60%的理發(fā)師都面臨著聽力損失的困擾。對(duì)此健康聽力師提醒如果不得不在噪音暴露的環(huán)境下工作，建議定期的進(jìn)行聽力檢查。

聽力是人人都應(yīng)關(guān)注的自身健康問(wèn)題，建議大家定期到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聽力和言語(yǔ)評(píng)估，掌握自己的聽力狀況。如果出現(xiàn)聽力問(wèn)題，及時(shí)聽取專業(yè)醫(yī)生的建議，選擇適合自己的聽力干預(yù)方案，以保持更佳聽力表現(xiàn)，助力職業(yè)發(fā)展，盡享美好生活。欲了解您的聽力情況，可搜索微信小程序“利耳聽訓(xùn)”：https://c.d4t.cn/bb9vVu。

我國(guó)目前已有部分地區(qū)出臺(tái)相關(guān)政策，幫助需要進(jìn)行人工耳蝸干預(yù)的聽損人士緩解人工耳蝸費(fèi)用方面的經(jīng)濟(jì)壓力?？评渤掷m(xù)努力推動(dòng)一些商業(yè)保險(xiǎn)將人工耳蝸手術(shù)納入保障范疇。以幫助更多患者盡早享有更佳聆聽。如需進(jìn)一步了解，請(qǐng)?jiān)谖⑿判〕绦蛑兴阉?quot;耳蝸通" https://idurl.cn/pyLJhZ，獲取更多資訊與幫助。

科利耳還從多方面為職場(chǎng)聽損人士提供更多支持。體現(xiàn)在組織聽友會(huì)，為其提供分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的交流平臺(tái)，聯(lián)合醫(yī)院臨床醫(yī)生舉辦義診活動(dòng)，邀請(qǐng)人力資源專業(yè)人士開展就業(yè)及職場(chǎng)指導(dǎo)沙龍等。并編撰《成人溝通方法指南》、《工作新手實(shí)用建議》等豐富、實(shí)用的成人康復(fù)資料，為身為“職場(chǎng)人”的聽友們提供具體的參考和指導(dǎo)。

科利耳始終致力于為聽損人士的認(rèn)知科學(xué)診斷、干預(yù)和康復(fù)給予全旅程的支持與關(guān)愛(ài)。本次“聽損人士職場(chǎng)聲援計(jì)劃”將作為起點(diǎn)，未來(lái)科利耳期待能為更多聽損人士帶去信心和正能量，更從容、樂(lè)觀地立足職場(chǎng)，把握人生機(jī)遇。

關(guān)于科利耳有限公司（澳大利亞證券交易所股票代碼：COH）

自格雷姆?克拉克（Graeme Clark）教授看到他的父親因聽力損失而痛苦不已后，便開始著手創(chuàng)造世界上的第一個(gè)多通道人工耳蝸。直至今日，人們的需求一直是科利耳的靈感源泉。自1981年以來(lái)，科利耳已經(jīng)為全球180多個(gè)國(guó)家及地區(qū)的各年齡段聽損患者提供了超過(guò)750,000臺(tái)聽力設(shè)備，幫助他們聆聽。作為全球領(lǐng)先的植入式聽力解決方案專家，科利耳歡迎大家加入我們的植入者大家庭，幫助他們重返有聲世界，抓住生活中的機(jī)遇。

科利耳在全球擁有將近5,000名員工，我們滿懷熱情，致力于滿足聽力損失患者的需求。公司不斷創(chuàng)新以滿足人們未來(lái)的更多需求。截至目前，科利耳在產(chǎn)品研發(fā)方面的投入已超過(guò)27億澳元（約合125億人民幣）?？评铝τ谕黄萍夹g(shù)的界限，幫助更多人重獲聽力。

回望過(guò)往30余載，科利耳為中國(guó)的聽力健康事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)?？评粌H向中國(guó)市場(chǎng)源源不斷地輸送創(chuàng)新產(chǎn)品，也在聽力師、外科醫(yī)生以及其他聽力健康專業(yè)人士的專業(yè)發(fā)展方面也發(fā)揮了重要的作用，切實(shí)促進(jìn)了中國(guó)與國(guó)際社會(huì)的學(xué)術(shù)交流?？评ㄟ^(guò)引入先進(jìn)的臨床評(píng)估、治療方法和康復(fù)理念，為中國(guó)聽力損失患者提供全面的支持。致力于卓越創(chuàng)新的科利耳已幫助約50,000名中國(guó)聽力損失人士重新聆聽世界。

請(qǐng)向醫(yī)療從業(yè)者或醫(yī)療專業(yè)人士尋求有關(guān)治療聽力損失的專業(yè)建議。專業(yè)人士將針對(duì)聽力損失狀況給出合適的解決方案。請(qǐng)?jiān)卺t(yī)療專業(yè)人士的指導(dǎo)下使用所有產(chǎn)品。并非所有產(chǎn)品都在所有國(guó)家提供。請(qǐng)聯(lián)絡(luò)您當(dāng)?shù)氐目评恚蛘咴L問(wèn)科利耳官方網(wǎng)站：www.cochlear.cn。