驅動改變，為世代健康

北京2024年1月19日 /美通社/ -- 近日，備受矚目的"中國杰出雇主2024"榜單發(fā)布。正值公司成立30周年之際，諾和諾德中國憑借在人力資源策略和實踐方面的卓越表現(xiàn)，再度榮膺"中國杰出雇主"認證。

諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區(qū)總裁周霞萍表示："很榮幸能夠再度獲得‘中國杰出雇主'認證。這是對諾和諾德為員工打造理想職業(yè)環(huán)境所做努力的肯定，也是對諾和諾德這支優(yōu)秀團隊持續(xù)守護患者健康的高度認可。2024年是諾和諾德中國成立的30周年，這是由每一位諾和諾德人共同書寫的歷史，我們通過創(chuàng)新與合作來驅動改變、造?；颊?、助力‘健康中國'建設。以而立之年的成就作為新的起點，我們將在雇主品牌建設上持續(xù)探索，積極賦能員工，助力其實現(xiàn)自我價值，一起改變生命，成就人生。"

作為一家使命驅動的公司，諾和諾德?lián)碛歇毺厍疑詈竦奈幕瘍r值觀"諾和諾德之道"，包括"以患者為中心"等十條核心內容，它是公司制定所有決策的基礎。諾和諾德致力于打造尊重、開放和高效協(xié)作的工作環(huán)境，賦予員工主人翁意識，鼓勵追求卓越的進取心態(tài)。同時，公司在內部倡導"贏的文化"，聚焦"雄心勃勃、關注外部和更加敏捷"三大要點，并定期評選"文化之星"，分享最佳實踐，發(fā)揮榜樣力量。

諾和諾德持續(xù)構建完善的人才管理體系，助力員工個人成長與發(fā)展，成就改變生命的事業(yè)（Life-changing careers)。例如，公司通過開展國際管理培訓生（IGP）項目、打造敏捷學習體系等多元化舉措，為員工各個職業(yè)發(fā)展階段提供無限可能。此外，"全面健康管理（NovoWellbeing）"從身體健康、心理健康、個人及家庭的財富健康、社交健康四個方面，為員工及其家人的健康生活提供保障。

在"諾和諾德之道"的基礎上，諾和諾德恪守三重底線，致力于以對財務、社會和環(huán)境負責的方式開展業(yè)務。每位諾和諾德的員工都是可持續(xù)發(fā)展的倡導者、推動者和踐行者，在實現(xiàn)個人價值的同時積極回饋社會。公司通過開展多樣化的患者關愛、疾病科普等項目，切實踐行企業(yè)社會責任，為糖尿病、血友病患者提供全方位的支持。2023年，諾和諾德中國憑借在社會責任領域的突出表現(xiàn)，榮獲"2023企業(yè)社會責任典范獎"和"2023年度杰出公益實踐獎項"等多項榮譽。

"中國杰出雇主"認證由全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認證調研標準和流程，對涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等進行全方位評估，評審出能夠為員工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主，是全球極具影響力的年度評選之一。

值得一提的是，今年諾和諾德公司再度榮登Best Places to Work機構評選的"全球最佳工作場所"榜單并蟬聯(lián)榜首，在優(yōu)秀雇主的卓越表現(xiàn)方面廣受贊譽。