上海2024年1月18日 /美通社/ -- 今日，由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發(fā)的"中國杰出雇主2024"榜單正式揭曉。賽諾菲因其在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、多元發(fā)展、員工培養(yǎng)等方面的卓越表現位列榜首，成為近十年來國內唯一一家連續(xù)四年榮登中國杰出雇主榜單第一名的企業(yè)。這也是賽諾菲連續(xù)第七年榮膺"中國杰出雇主"認證。

賽諾菲大中華區(qū)總裁施旺：

"我非常自豪賽諾菲連續(xù)四年榮膺‘中國杰出雇主'榜單桂冠，這是對賽諾菲持續(xù)投入人才發(fā)展建設給予的充分肯定。賽諾菲全球和中國全力致勝戰(zhàn)略已進入新的篇章，全面有效的人才戰(zhàn)略是支持賽諾菲加速創(chuàng)新、立志成為免疫領域領導者的關鍵推動力。秉承‘追尋科學奇跡，煥發(fā)生命光彩'的使命，我們將進一步激活本土人才發(fā)展強勁動能，共同攜手為‘健康中國2030'藍圖的早日實現貢獻力量。"

賽諾菲大中華區(qū)人才與組織文化負責人李菲：

"賽諾菲四度榮膺‘中國杰出雇主'榜單首位，這是對我們在人才發(fā)展方面長期努力和實踐的高度認可。未來，我們將繼續(xù)構建值得信賴的企業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)境，持續(xù)打造更多元、公平和包容的職場空間，助力企業(yè)與員工雙向可持續(xù)發(fā)展，為中國醫(yī)療健康行業(yè)的高質量發(fā)展注入強大的人才動能。"

開啟全力致勝新篇章 實現企業(yè)員工雙向共贏

當前，世界正以前所未有的方式展開，中國醫(yī)療健康行業(yè)面臨著無限的挑戰(zhàn)與機遇。為進一步深化"中國承諾"，賽諾菲設立了全新的"中國雄心"，扎實推動企業(yè)在中國市場的發(fā)展，以業(yè)務增長為企業(yè)人才高質量發(fā)展提供重要支撐，厚植員工發(fā)展"沃土"，保證本土人才培養(yǎng)的穩(wěn)定性、長期性與靈活性，以促進中國醫(yī)療行業(yè)高質量發(fā)展。

扎根中國市場四十年來，賽諾菲持續(xù)追尋科學奇跡，致力于將科學創(chuàng)新轉化為醫(yī)療健康解決方案，推動賽諾菲"中國方案"盡早惠及更多中國患者。如今，中國已成為賽諾菲全球第二大市場，業(yè)務范疇從預防到治療，覆蓋普藥, 特藥, 疫苗, 消費者保健多領域。2023年，賽諾菲12個創(chuàng)新產品及適應癥獲得中國國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)批準，為更多患者帶來了新的治療選擇，切實踐行"中國承諾"。

2024年，賽諾菲全力致勝戰(zhàn)略進入新篇章，專注深耕生物制藥，并立志成為免疫領域的行業(yè)領導者，聚焦First-in-Class（同類首創(chuàng)）和Best-in-Class（同類最佳）管線研發(fā)，助力推動行業(yè)高質量發(fā)展。未來，賽諾菲將繼續(xù)深化本土化布局，持續(xù)推出適合中國的創(chuàng)新管線，在全球約90個在研項目中，61種全球藥物在中國同步開發(fā)，此舉將極大縮短未來新藥在中國上市的周期，加速為中國患者提供可及的創(chuàng)新產品與解決方案。

職場多元不設限 追尋菲凡新主張

在進一步推動"全力致勝"核心戰(zhàn)略的過程中，賽諾菲始終堅信領先的人才發(fā)展戰(zhàn)略是打造企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵。賽諾菲所踐行的"菲凡發(fā)展"人才策略不僅為員工搭建了多元、公平、包容的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，其中包括建立多元化的員工俱樂部、為員工提供98天男女平等帶薪育嬰假、設立靈活辦公機制等，更致力于為所有受重疾影響的員工提供支持與關愛；同時，賽諾菲為員工提供無限制的職業(yè)發(fā)展機會，包括無在崗時間限制、無需經理審批的內部轉崗機制、賽諾菲全球多元零工（Gig）計劃、國際人才交換項目等廣闊、無限制的職業(yè)發(fā)展路線，賦能員工與時俱進地應對行業(yè)變化，在時代變革的浪潮中穩(wěn)步前進。

應對愈加多元化和競爭激烈的職業(yè)環(huán)境，在追求個人發(fā)展和職業(yè)晉升的同時，如何賦能年輕員工以積極的信念、從容的步伐走向更廣闊的人生，賽諾菲擁有獨樹一幟的答案。今年，賽諾菲宣布了嶄新的員工價值主張"追尋發(fā)展，探索菲凡"，鼓勵每一位年輕員工"不斷探索、追求改變、正確行事、創(chuàng)造奇跡"，致力于激發(fā)員工熱情，讓大家在包容的工作環(huán)境中成為最好的自己，實現卓越發(fā)展與成長。

多年來，賽諾菲在挑戰(zhàn)中砥礪前行，以不斷向上的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的職場環(huán)境?；陬I先的人才戰(zhàn)略，全方位持續(xù)夯實人才發(fā)展與培養(yǎng)體系，激發(fā)員工探索更廣闊的個人發(fā)展空間。賽諾菲將持續(xù)加大人才梯隊建設的投入與完善，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展惠及更多中國患者，助推中國醫(yī)療行業(yè)高質量發(fā)展的同時，積極回應中國患者日益增長的、未被滿足的健康需求，兌現對中國市場和中國患者的堅定承諾。