上海2023年12月8日 /美通社/ -- 萬豪國際集團榮登由卓越職場®研究機構(gòu)（Great Place to Work® Institute）頒布的2023年度"大中華區(qū)最佳職場"榜單的榜首，彰顯出色的職場文化。

作為全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司，卓越職場®研究機構(gòu)致力于評選并表彰優(yōu)秀職場文化的企業(yè)。2023的卓越職場®研究機構(gòu)對大中華區(qū)超280家企業(yè)的12萬多名員工進行調(diào)研，從信賴、尊重、公平、自豪、友愛五個維度對各企業(yè)進行了歷時兩個月的評估，最終54家來自科技、物流、醫(yī)藥以及制造行業(yè)的公司榮獲2023年度大中華區(qū)最佳職場的榮譽。

萬豪國際集團大中華區(qū)總裁毛怡冰表示："萬豪國際集團一直以來秉持'以人為本'的企業(yè)文化，持續(xù)引領(lǐng)集團的發(fā)展。能夠成為大家心之所向的雇主，我們倍感自豪。員工是集團業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的基石，我們將繼續(xù)積極賦能員工的職業(yè)發(fā)展，多樣化人才儲備，持續(xù)保持公司在行業(yè)的核心競爭力。"

以人為本  關(guān)愛彼此

今年，萬豪國際集團宣布推出全新人才品牌"Be"，強化公司持續(xù)專注于在全球范圍內(nèi)吸引和保留優(yōu)秀人才的方針，以開始、歸屬感、成為（begin, belong, become）為三大核心支柱，并進一步踐行萬豪國際對實現(xiàn)企業(yè)包容性文化的承諾，為員工職業(yè)與個人發(fā)展提供新機遇。

多元包容  攜手并肩

目前，萬豪國際在中國運營超520家酒店，提供9萬多個就業(yè)崗位，本土總經(jīng)理占比近80 %。此外，集團一直致力于推進職場性別平等，重視女性領(lǐng)導(dǎo)力在團隊中的發(fā)展，如今45%的酒店管理層崗位由女性擔(dān)任，其中每五位酒店總經(jīng)理中就有一位是女性。

萬豪國際集團大中華區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯（Regan Taikitsadaporn）表示："今年榮登大中華區(qū)最佳職場榜單榜首充分肯定了萬豪國際集團長期為員工打造平等、包容和多元化職場環(huán)境所付出的努力。我們將繼續(xù)圍繞以人為本的企業(yè)文化和關(guān)愛彼此的價值觀，推出各項舉措，為員工創(chuàng)造更多機會和福利，打造多元化包容性的職場環(huán)境，吸納和留住優(yōu)秀人才。"

關(guān)于萬豪國際集團

萬豪國際（納斯達(dá)克股票代碼：MAR）集團總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達(dá)，在139個國家和地區(qū)擁有近8,700家酒店，包括直接經(jīng)營酒店、特許經(jīng)營酒店和授權(quán)分時度假酒店，并擁有超過30個酒店品牌。萬豪國際集團運營屢獲殊榮的旅行計劃——萬豪旅享家（Marriott Bonvoy^®）。垂詢更多信息，請訪問官網(wǎng)www.marriott.com.cn。如需隨時掌握萬豪國際最新動態(tài)，可訪問網(wǎng)上新聞中心www.marriottnewscenter.com，或在社交媒體上關(guān)注@MarriottIntl。