重慶2023年11月1日 /美通社/ -- 10月27日，由MeetHR主辦的2023大中華地區(qū)高峰論壇-HR賦能大會(huì)在重慶圓滿落幕。眾合云科旗下51社保憑借在PEO專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的深入實(shí)踐，榮獲2022-2023十大影響力人力資源品牌獎(jiǎng)。

101HR產(chǎn)品煥新，數(shù)智化構(gòu)建專業(yè)雇主服務(wù)

作為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的專業(yè)雇主服務(wù)商，51社保持續(xù)輸出技術(shù)能力，實(shí)現(xiàn)了基于服務(wù)流引擎的全業(yè)務(wù)流程數(shù)字化，打造了業(yè)務(wù)可查詢、流程可追溯、結(jié)果可驗(yàn)證、服務(wù)可評(píng)價(jià)等深受行業(yè)信賴的產(chǎn)品功能。

隨著企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和人力資源管理合規(guī)需求不斷增強(qiáng)，51社保正式升級(jí)101HR，迭代到3.0版本，為企業(yè)客戶帶來全新的專業(yè)雇主服務(wù)體驗(yàn)。

新一代101HR首要解決客戶企業(yè)在自動(dòng)化經(jīng)辦和核算結(jié)算的相關(guān)痛點(diǎn)，通過打通員工和HR雙端的服務(wù)信息流，101HR實(shí)現(xiàn)覆蓋雇員從入職、在職，到離職全雇傭生命周期的管理服務(wù)。員工在自助享受人力資源專業(yè)服務(wù)的同時(shí)，相關(guān)信息自動(dòng)反饋到HR端，進(jìn)一步提升雇員滿意度和服務(wù)體驗(yàn)。

此外，基于HR不同的角色分工，101HR將人事、保險(xiǎn)、公積金、費(fèi)用等核心板塊聚焦展現(xiàn)，常用經(jīng)辦一觸即達(dá)，自動(dòng)管理經(jīng)辦。

專業(yè)賦能企業(yè)增長(zhǎng)，打造全直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系

51社保依托18年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)外部變化的深刻理解，在全國(guó)130+城市建立了200+服務(wù)主體，搭建起高效、便捷、穩(wěn)定的全國(guó)直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)跨地域雇傭提供HR SSC落地方案，依托開放平臺(tái)、生態(tài)平臺(tái)及SaaS應(yīng)用等形式，與客戶共享51社保的人力資源管理能力。

與此同時(shí)，51社保積極發(fā)揮自身行業(yè)影響力和資源優(yōu)勢(shì)，連續(xù)11年發(fā)布《中國(guó)企業(yè)社保白皮書》系列報(bào)告，并舉辦企業(yè)社保發(fā)展論壇，為一線人力資源從業(yè)者提供真實(shí)詳盡的企業(yè)社保發(fā)展數(shù)據(jù)，搭建溝通、交流、學(xué)習(xí)的對(duì)話平臺(tái)。同時(shí)，眾合云科內(nèi)部培養(yǎng)聘請(qǐng)多位在社保、薪酬、合規(guī)等實(shí)務(wù)領(lǐng)域的專家，以線下沙龍、直播課等多種形式與企業(yè)HR分享交流，助力企業(yè)HR能力成長(zhǎng)。

未來，眾合云科旗下51社保將持續(xù)輸出專業(yè)能力，賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)企業(yè)人力資源生態(tài)健康成長(zhǎng)。