北京2023年5月18日 /美通社/ -- 5月16日，大家人壽2023星河戰(zhàn)略發(fā)布會在京舉行，面向社會招募高素質(zhì)人才，聯(lián)合多方專業(yè)力量打造具有"專業(yè)化、職業(yè)化、數(shù)字化"特征的獨立代理人，以改善保險代理人形象、促進保險行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展、更好地滿足消費者風(fēng)險保障及財富管理需求。大家人壽總經(jīng)理郁華、波士頓咨詢公司全球聯(lián)合總裁陳蕾等出席發(fā)布會并見證2023星河計劃首批高素質(zhì)人才簽署參訓(xùn)函。

"大家人壽探索獨立代理人模式以來，先后啟動‘星鏈計劃'招募保險事務(wù)所合伙人及優(yōu)秀代理人，啟動‘星辰計劃'提升績優(yōu)代理人數(shù)量，一年多前的2022年1月21日，公司正式發(fā)布‘星河計劃'，著力打造具有大家保險特色的代理人隊伍，培育具有大家保險基因的高質(zhì)量新人隊伍。"郁華表示，"在嚴格選材的基礎(chǔ)上，通過標(biāo)準化、系統(tǒng)化、場景化的培訓(xùn)體系，讓保險獨立代理人真正理解這套成人達己的邏輯，把保險營銷作為一項終身事業(yè)，能夠樂在其中。"

陳蕾表示，在代理人隊伍的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型上，通常有兩種做法，包括新建隊伍和存量優(yōu)化。新建團隊在代理人產(chǎn)能和留存方面都優(yōu)于傳統(tǒng)隊伍，但也需要配備更大投入、更高標(biāo)準和更嚴選拔。代理人高質(zhì)量轉(zhuǎn)型需要險企在團隊招募、培訓(xùn)與激勵體系搭建以及綜合金融專業(yè)能力培養(yǎng)方式做出改變，招募從"增員思維"到"嚴選思維"，通過"嚴招募、重篩選、立標(biāo)準、塑流程"四大手段夯實高質(zhì)量代理人隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。

大家人壽星河計劃總教練謝富文指出，為做好"2023星河計劃"學(xué)員培訓(xùn)，大家人壽成立了專業(yè)教練團隊，開發(fā)了以NBS（保險需求導(dǎo)向顧問行銷體系）為核心的星河訓(xùn)練課程，分段式、分片區(qū)集中開展基礎(chǔ)培訓(xùn)，加上為期12周的教練陪跑式銷售訓(xùn)練，最終打造長達一年時間的高素質(zhì)代理人銷售技能訓(xùn)練體系。星河人力未來可參與"三年六證"專業(yè)認證培養(yǎng)計劃，包括健康財富規(guī)劃師、退休養(yǎng)老規(guī)劃師、家庭財務(wù)安全規(guī)劃師、私人財富管理師、金融資產(chǎn)管理師以及國際信托管理證書等6項專業(yè)認證，使優(yōu)質(zhì)白板新人成為可提供全生命周期風(fēng)險管理、健康養(yǎng)老及跨周期財富管理服務(wù)的保險專業(yè)人才。

2022年首次啟動星河計劃以來，大家人壽共招募654位星河代理人，培育出一批績優(yōu)人力和營銷骨干。2023年，公司升級了星河計劃，在全國19座中心城市開設(shè)專屬星河營業(yè)區(qū)，配備星河專屬營業(yè)區(qū)操盤手及教練，進一步明確星河人力招募畫像，實施嚴格的職業(yè)測評和面試標(biāo)準流程，并聯(lián)合專業(yè)機構(gòu)招募高素質(zhì)的跨行業(yè)精英，打造具有"專業(yè)化、職業(yè)化、數(shù)字化"特征的星河獨立代理人。

近年來，隨著我國人口紅利遞減、保險潛在客戶對代理人專業(yè)性要求提高等因素疊加下，壽險市場增速不斷放緩，國內(nèi)代理人開始由"量"到"質(zhì)"轉(zhuǎn)型，隊伍日益年輕化。大家人壽作為行業(yè)內(nèi)首家探索"獨立代理人"模式及路徑的壽險公司，個險隊伍建設(shè)穩(wěn)步向前，2023年一季度，大家人壽個險渠道實現(xiàn)期繳保費5.7億元，超過2022年全年數(shù)據(jù)，一季度獨立代理人人均產(chǎn)能10.33萬元/月，同比2022年一季度增長84%，顯著高于行業(yè)平均水平。