上海2023年1月17日 /美通社/ -- 國際權(quán)威雇主品牌調(diào)研評選機構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）正式揭曉了"中國杰出雇主"年度榜單。武田中國憑借強勁的企業(yè)實力，以及在人才發(fā)展、員工關(guān)懷、職場體驗等多方面的卓越成就，連續(xù)七年榮膺"中國杰出雇主"。

在過去一年里，武田正式啟動了"拓維中國"戰(zhàn)略，充分釋放中國作為全球第二大醫(yī)藥市場的無限潛能。在這一戰(zhàn)略下，武田中國也更堅定不移地將企業(yè)發(fā)展與人才建設(shè)并重，促進兩者相互賦能、相互成就。武田中國總裁單國洪表示："連續(xù)七年蟬聯(lián)‘中國杰出雇主'殊榮，是對武田中國人才發(fā)展與建設(shè)工作的高度認可。作為一家擁有240余年悠久歷史的全球化生物制藥企業(yè)，員工是武田制藥履行‘以患者為先'這一承諾的基石，武田也始終將打造非凡的員工體驗視作公司的核心要務(wù)之一。武田中國一直積極構(gòu)建多元包容的組織文化、營造開放務(wù)實的工作環(huán)境、培養(yǎng)員工成長型思維模式。而這種以人為本的職場氛圍，會讓所有武田員工更加齊心協(xié)力，不斷推動中國醫(yī)療健康領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。"

我們傾聽不同聲音，邁向卓越職場

為了更好地了解員工在武田真實的工作體驗及需求，提升員工的職場幸福感，武田中國每年都會參與集團發(fā)起的"全球員工體驗調(diào)研"，主動傾聽員工心聲，并針對調(diào)研反饋的結(jié)果，成立重點專項小組，聚焦仍有待提升的重點領(lǐng)域，落實行動方案，用實踐切實提升員工幸福感，為創(chuàng)建多元、公平，包容的職場環(huán)境，打造卓越的職場體驗而不懈努力。

我們聚焦人才，綻放無限潛能

為應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)的快速變化、人才需求多樣化發(fā)展的趨勢，武田中國秉持"面向未來"的開放視野，高度重視人才建設(shè)，定制特色化的"Future系列"人才發(fā)展項目，培養(yǎng)具有國際視野，行業(yè)洞察力的人才，賦能中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展融入全球創(chuàng)新力量。通過該項目，武田中國的員工可以體驗多種不同的內(nèi)部工作機會，包括短期兼職，積累跨部門工作經(jīng)驗, 培養(yǎng)復(fù)合才能的Future Light；與高潛菁英合作，鍛造自身領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)家思維的Future Tree，以及走出國門，鏈接全球，解鎖跨國工作經(jīng)歷的Future Connection。同時，武田中國積極鼓勵員工"終身學(xué)習(xí)"，為員工提供了豐富多樣的培訓(xùn)課程和"掌上學(xué)苑，Bloom LXP"等學(xué)習(xí)平臺，培養(yǎng)員工成長型思維，讓員工在職業(yè)進擊之路中隨時充電賦能。

我們多元關(guān)愛，打造非凡的員工體驗

武田中國的員工關(guān)愛時刻在線。疫情期間，采用靈活辦公模式，并多次為員工派發(fā)愛心蔬菜包，生活物資及防疫用品，使員工的居家辦公體驗也能安心無憂。武田中國還打造了CARE項目，開設(shè)了運動及心靈課程，F(xiàn)un club等，以保障每一位員工的身心健康。此外，武田中國還設(shè)有關(guān)愛假，在關(guān)愛員工的同時，也不忘將這份關(guān)懷延伸至員工的家人。

除再度榮獲"中國杰出雇主"，不久前，武田中國第五次蟬聯(lián)大中華區(qū)"最佳職場"稱號。武田中國人力資源負責(zé)人王友良表示："多次蟬聯(lián)‘中國杰出雇主'和‘最佳職場'，這不僅是對武田中國和雇主品牌建設(shè)的認可，也更是對我們未來工作的一種激勵。"未來，武田中國將再接再厲，打造更加卓越的雇主品牌，助力員工在武田的職業(yè)生涯中實現(xiàn)自身價值和夢想，成就武田在中國本土市場上更深遠的發(fā)展。

關(guān)于武田制藥

武田制藥（東京證券交易所股票代碼：4502）（紐約證券交易所股票代碼：TAK）是一家總部位于日本、以價值觀為基礎(chǔ)、以研發(fā)為驅(qū)動的全球生物制藥公司。武田致力于將科學(xué)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為高度創(chuàng)新藥品，為患者的健康生活和美好未來保駕護航。武田專注于四大治療領(lǐng)域的藥物研發(fā)：腫瘤、消化、神經(jīng)科學(xué)及罕見病領(lǐng)域，并針對血液制品及疫苗領(lǐng)域進行專項研發(fā)投入。我們始終專注于高度創(chuàng)新藥物的研發(fā)，通過開拓全新治療方案、增強合作研發(fā)引擎實力，打造一條穩(wěn)健且形式多樣的產(chǎn)品管線，助力改善人們的生活。我們的員工遍布于大約80個國家和地區(qū)，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療健康合作伙伴攜手，為全球患者帶來健康福音。

武田于1994年進入中國，武田中國總部位于上海，在中國大陸的主要業(yè)務(wù)中心位于北京、上海、天津、廣州、香港特別行政區(qū)等城市和地區(qū)，并在全國各主要城市設(shè)有辦事處，目前在中國擁有超過2000名員工。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和對醫(yī)療保健需求的不斷增長，中國已經(jīng)成為武田全球最重要的新興市場之一。

更多信息，敬請訪問https://www.takeda.com

前瞻性聲明

本稿件及與之相關(guān)的所分發(fā)的任何資料可能含有與武田未來業(yè)務(wù)、未來狀況和運營業(yè)績有關(guān)的前瞻性陳述、看法或意見，包括武田的預(yù)估、預(yù)測、目標和計劃。前瞻性陳述常常包含但不限于下列措辭，例如"目標"、"計劃"、"認為"、"希望"、"繼續(xù)"、"預(yù)計"、"旨在"、"打算"、"確保"、"將"、"可能"、"應(yīng)"、"會"、"或許"、"預(yù)期"、"估計"、"預(yù)測"或類似表述或其否定形式。

本文中的前瞻性陳述僅基于武田截至發(fā)布日期的估計和假設(shè)。此類前瞻性聲明并非是武田或其管理層對未來業(yè)績所做的任何保證，并涉及已知和未知的風(fēng)險、不確定性和其他因素，包括但不限于：武田全球業(yè)務(wù)所面臨的經(jīng)濟形勢，包括日本和美國的宏觀經(jīng)濟環(huán)境；競爭壓力和發(fā)展情況；適用法律法規(guī)的變動；產(chǎn)品開發(fā)項目的成功或失??；監(jiān)管當(dāng)局的決策或做出決策的時機；利率和匯率波動；有關(guān)已售產(chǎn)品或候選產(chǎn)品安全或功效的索賠或疑問；已收購公司的合并后整合努力的時機和影響；以及能否剝離對武田運營非核心的資產(chǎn)和任何此類剝離的時機，所有這些都可能會導(dǎo)致武田的實際業(yè)績、表現(xiàn)、成就或財務(wù)狀況與此類前瞻性陳述所描述或暗指的任何未來業(yè)績、表現(xiàn)、成就或財務(wù)狀況發(fā)生重大偏差。

關(guān)于以上及可能影響武田結(jié)果、業(yè)績、成就或財務(wù)狀況的其他因素的更多信息，請參閱武田向美國證券交易委員會提交的Form 20-F最新年報"第3項. 關(guān)鍵信息—D. 風(fēng)險因素"和其他報告，具體請查閱武田網(wǎng)站https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov。武田的未來結(jié)果、業(yè)績成就或財務(wù)地位可能與前瞻性陳述所言傳或意會的內(nèi)容有實質(zhì)性差距。收到這一新聞稿的個人不應(yīng)對任何前瞻性陳述寄予不適切的依賴。武田沒有義務(wù)更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述或公司可能發(fā)布的任何其他前瞻性陳述，除非是法律或證券交易規(guī)則所要求。歷史業(yè)績并不能代表未來業(yè)績，而且本新聞稿中的武田業(yè)績并不能指代，也并非是武田未來業(yè)績的預(yù)估、預(yù)測或推測。

審批編號：C-ANPROM/CN/CORP/0236

審批日期：2023.1