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趣活集團獲北京發(fā)改委"雙創(chuàng)周"欄目專訪

2022-11-30 18:30 6675

-- 促就業(yè),穩(wěn)收入,助創(chuàng)業(yè),趣活讓就業(yè)用工"活"起來

北京2022年11月30日 /美通社/ -- 近期,2022年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周(以下簡稱"雙創(chuàng)周")北京會場正式落下帷幕。本屆雙創(chuàng)周北京會場活動以"創(chuàng)新增動能,創(chuàng)業(yè)促就業(yè)"為主題,致力于全方位展現(xiàn)北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得的新進展、新成就和新突破。

今年雙創(chuàng)周期間,憑借在拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間、增加創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會等方面對于新模式、新思路的有益探索和貢獻,趣活集團(以下簡稱"趣活")被北京市政府選為"雙創(chuàng)"代表企業(yè),并迎來北京發(fā)展和改革委員會一行實地考察,趣活集團CEO虞陽圍繞靈活就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等話題接受專訪

2015年政府工作報告明確指出,要將"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"打造成推動中國經(jīng)濟繼續(xù)前行的"雙引擎"之一。自此,國務(wù)院決定設(shè)立"全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周",通過搭建"雙創(chuàng)"展示平臺,為實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展匯聚智慧和力量。

作為每年雙創(chuàng)周的特色傳播形式,由北京發(fā)改委主辦的"京彩雙創(chuàng)"欄目以視頻訪談,聚焦首都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式、新服務(wù)。作為雙創(chuàng)領(lǐng)域的靈活就業(yè)平臺代表,截至目前,趣活已挖掘出多元場景中的30多個就業(yè)工種,為100余座城市累計近50萬人提供公平的就業(yè)機會。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),"靈活用工"新業(yè)態(tài)成中堅力量

近年來,在數(shù)字經(jīng)濟和共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的帶動加持下,新模式、新業(yè)態(tài)持續(xù)涌現(xiàn),"靈活用工"這一全新的用工需求開始步入大眾的視野。隨著人們對"就業(yè)"概念的認(rèn)知改變、市場用工形態(tài)與方式的衍化發(fā)展、以及疫情影響下企業(yè)和勞動者的雙向需求迭代,"平臺+個人"的新型共享用工模式正迅速發(fā)展為促進靈活就業(yè)的一股重要力量。

國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,截至2021年底,我國靈活就業(yè)人員已達2億。2021年,中國有超6成企業(yè)采用靈活用工形式。新就業(yè)形態(tài)在就業(yè)服務(wù)和民生保障領(lǐng)域的地位日益凸顯。

在此背景下,我國多部門出臺關(guān)于勞動者就業(yè)、企業(yè)發(fā)展、行業(yè)支持等一攬子促就業(yè)政策,健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策,在當(dāng)前受疫情疊加影響嚴(yán)峻就業(yè)的形式下,給予"靈活用工"業(yè)態(tài)強有力的政策支撐。與此同時,北京市發(fā)布了一系列支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的方案舉措,其中,于2022年出臺的《穩(wěn)就業(yè)專項行動實施方案》聚焦穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量、推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、強化技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面,著力保障重點行業(yè)企業(yè)用工、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

規(guī)?;`活用工平臺的出現(xiàn),更好地充當(dāng)起勞動者與企業(yè)之間的橋梁紐帶。以趣活為代表的靈活用工業(yè)務(wù)模式,既有助于幫助企業(yè)解決用人需求,同時也為待就業(yè)者提供了廣闊的就業(yè)空間,多措并舉助力國家穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)銜接供需,趣活多措并舉讓就業(yè)用工"活"起來

趣活集團CEO虞陽在接受北京發(fā)改委專訪時表示,"趣活通過大數(shù)據(jù)技術(shù),精準(zhǔn)鏈接企業(yè)與勞動者,既解決了用工企業(yè)靈活需求和持續(xù)穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量需求之間的矛盾,又解決了靈活就業(yè)者希望靈活就業(yè),同時又需要持續(xù)穩(wěn)定收入的矛盾,這就是趣活的存在價值。"

趣活積極擁抱互聯(lián)網(wǎng),運用大數(shù)據(jù)技術(shù)精準(zhǔn)鏈接供需雙方,通過自主研發(fā)的Quhuo+系統(tǒng),協(xié)助企業(yè)需求管理,扶持賦能勞動者就業(yè)。

一方面,趣活通過系統(tǒng)和技術(shù)篩選勞動者的數(shù)據(jù)標(biāo)簽,并結(jié)合市場的波峰波谷效應(yīng),根據(jù)求職者畫像精準(zhǔn)匹配工作崗位,讓他們在多個工作崗位上發(fā)現(xiàn)自己的潛能,接觸到更廣闊的空間;另一方面,趣活與大型生活服務(wù)平臺建立合作,推動實現(xiàn)簡化雇傭關(guān)系、降低企業(yè)用工成本等多個目標(biāo),運用靈活用工政策和特色服務(wù),幫助企業(yè)解決用人需求。 

除了通過提供豐富的工作機會以促進就業(yè),趣活還憑借生活配套服務(wù)保障、安全保障、職業(yè)培訓(xùn)等多元服務(wù)為勞動者提供可靠的支持。

在生活保障方面,針對勞動者進城務(wù)工的吃、住、行等問題,趣活推出"避風(fēng)港計劃",每月在全國租用1000 多套"藍(lán)領(lǐng)公寓",切實解決勞動者的城市生活難題,為城市的奮斗者們搭建起一個遮風(fēng)擋雨的港灣。在安全風(fēng)險方面,趣活與保險平臺合作,推動為勞動者提供新就業(yè)形態(tài)下的工作保障。在職業(yè)培訓(xùn)方面,趣活會針對每個入職的勞動者提供崗前培訓(xùn)、崗上師傅幫帶等機制,并采用內(nèi)部培養(yǎng)晉升機制,提升勞動者個人職業(yè)發(fā)展前景。

在當(dāng)前我國就業(yè)形勢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的背景下,作為雙創(chuàng)領(lǐng)域靈活用工平臺的代表企業(yè),趣活緊跟政策導(dǎo)向,敏銳體察創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者的新需求,不斷拓展創(chuàng)業(yè)新空間,培育就業(yè)新模式,打造一站式靈活就業(yè)新體驗,持續(xù)為勞動者賦能,在實現(xiàn)"扶創(chuàng)業(yè)"、"促就業(yè)"的基礎(chǔ)上,致力于托起一個個普通勞動者奮斗的夢想。

今年雙創(chuàng)周期間,趣活作為由北京市政府選出的"雙創(chuàng)"新模式、新思路的貢獻企業(yè),接受北京發(fā)改委"京彩雙創(chuàng)"欄目專訪,進一步展現(xiàn)出趣活在靈活就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面取得的成果,體現(xiàn)出政府和行業(yè)的充分認(rèn)可。未來,在國家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力鼓勵和扶持下,趣活將堅持以新技術(shù)不斷創(chuàng)造就業(yè)新機遇,優(yōu)化就業(yè)大環(huán)境,用創(chuàng)新模式持續(xù)賦予勞動者奮斗的動力,攜手勞動者共同創(chuàng)造更多的社會價值。

關(guān)于趣活

趣活集團(NASDAQ:QH)("趣活"或"公司")是中國領(lǐng)先的靈活用工本地化社區(qū)服務(wù)平臺。憑借其自研技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施Quhuo+技術(shù)平臺,趣活致力于賦能和鏈接勞動者和本地化生活服務(wù)商,為生活服務(wù)市場提供端到端運營解決方案。公司目前提供多種針對特定行業(yè)的運營解決方案,主要包括即時配送解決方案、出行解決方案、家政及酒店民宿解決方案、及其他服務(wù),滿足億萬社區(qū)家庭的生活需求。

趣活以"促就業(yè),穩(wěn)收入,助創(chuàng)業(yè)"為愿景,挖掘多元場景促進勞動者就業(yè),提供安全保障、職業(yè)培訓(xùn)等為勞動者保駕護航,助力勞動者規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,實現(xiàn)自我價值。

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趣活集團
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前瞻性陳述

本新聞稿包含符合美國《1933年證券法》第27A章、美國《1934年證券交易法》第21E章及美國《1995年私人證券訴訟改革法案》定義的"前瞻性"陳述。前瞻性陳述通常不與歷史或當(dāng)前事實有嚴(yán)格關(guān)聯(lián),并可以通過"預(yù)計"、"期望"、"相信"、"預(yù)期"、"或許"、"可能"、"計劃"、"相信(名詞)" 、"規(guī)劃"、"估計"、"目標(biāo)"、"預(yù)料"、"很可能"、"將要"、"應(yīng)該"、"預(yù)測"、"展望"等前瞻性詞匯或類似術(shù)語加以識別。這些陳述基于我們根據(jù)歷史經(jīng)驗和對歷史趨勢、當(dāng)前狀況和預(yù)期未來發(fā)展的認(rèn)知、以及我們認(rèn)為在當(dāng)前情況下適當(dāng)且合理的其他因素而得出的估計和假設(shè),但我們并不保證這些估計和假設(shè)將來是正確的。

前瞻性陳述并非對業(yè)績的擔(dān)保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風(fēng)險以及難以預(yù)測的不確定因素,且可能導(dǎo)致實際結(jié)果與前瞻性陳述中描述的結(jié)果出現(xiàn)重大差異。我們無法向您保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)任何預(yù)期、估計和假設(shè)。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至相關(guān)資料所示日期。除非法律另行要求,我們沒有義務(wù)對前瞻性陳述進行更新,以反映后續(xù)所發(fā)生的事件或情況。

評估所有前瞻性陳述時都要考慮到其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)該參考我們提交給美國證券交易監(jiān)管委員會的申報材料(包括年度報告中"風(fēng)險因素"和"前瞻性陳述"章節(jié)所列信息),以獲得進一步詳細(xì)信息,了解可能對我們財務(wù)業(yè)績和其他業(yè)績產(chǎn)生影響的因素。

消息來源:趣活
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