并推出首屆全球企業(yè)及大中華房地產(chǎn)企業(yè)之可持續(xù)發(fā)展指數(shù)

香港2022年9月23日 /美通社/ -- 香港中文大學（中大）商學院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心（CBS）今日發(fā)布最新一期企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列（BSI），并宣布推出首屆全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù) （Global BSI）及首屆房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（REBSI）。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列于2015年推出，旨在向企業(yè)提供一個支持他們推行可持續(xù)發(fā)展策略的框架，透過實務為社會及環(huán)境作出正面的影響及貢獻。今年，可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列檢視了來自香港、臺灣、上海及深圳市場，總共12個行業(yè)的 285家上市企業(yè)，在2019/2020 財政年度（或2020年度）根據(jù)環(huán)境、社會及管治 （ESG）及企業(yè)社會責任（CSR）準則下，他們在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。指數(shù)系列覆蓋三個地區(qū)，分別為大中華地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)及香港地區(qū)的上市企業(yè)，亦有為區(qū)內(nèi)的酒店行業(yè)進行評估。

盡管各行各業(yè)都受到新冠疫情沖擊，但企業(yè)在尋求可持續(xù)發(fā)展方面均展現(xiàn)出其韌性，整體而言企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列的得分，較去年調(diào)研上升10.62%。

今屆指數(shù)進行評估時，正值新冠疫情爆發(fā)的初期。為應付疫情所帶來前所未見的挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都專注于穩(wěn)住業(yè)務運作，并較重視首要類別持份者的需求，例如為員工提供具彈性的工作安排?？墒?，企業(yè)對社區(qū)的關注度，不論在「實踐」及「影響」方面的得分都輕微下調(diào)（香港、臺灣及上海的得分跌幅達 8.02%至11.62%）。

在香港，有四家企業(yè)取得最高的「典范者」評級，他們在今年調(diào)研進行期間的各個細項的得分都名列前茅，顯示香港企業(yè)致力將商業(yè)的投入轉(zhuǎn)化成有形的社會價值，為社會及環(huán)境帶來正面影響，在可持續(xù)發(fā)展方面較其他地區(qū)企業(yè)領先。

若以地區(qū)劃分，深圳及上海企業(yè)的得分升幅最為明顯，按年增幅分別達到30.19%及17.72%。這些進步大部分都反映在他們積極回應監(jiān)管當局的需求。在得分方面，深圳及上海分別上升29.07% 及13.18%，主要原因是在新冠疫情期間，企業(yè)生產(chǎn)活動顯著放緩，從而減輕了對環(huán)境造成的負面影響。而深滬兩地企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的早期階段得分，與香港及臺灣的差距正逐步收窄。

平均而言，臺灣企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的整體表現(xiàn)為區(qū)內(nèi)最好，得分達68.68分，香港則有59.65分，上海和深圳的得分，分別有43.04分及 34.80分。此外，臺灣企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的參與及匯報方面較其他地區(qū)企業(yè)做得更好，包括撰寫詳盡的企業(yè)社會責任報告，以及在公司網(wǎng)頁上作全面的披露。

2023年將推出全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)及房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)

全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（Global BSI）將涵蓋全球主要市場的上市公司，鼓勵具備全球影響力的企業(yè)以更廣闊的持份者群組作為基礎，每年對其企業(yè)社會責任工作進行評估。 Global BSI將涵蓋全球主要市場的指數(shù)成分股企業(yè)，并嘉許這些企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成就。這種以數(shù)據(jù)為主導的調(diào)研法，將有助企業(yè)更有系統(tǒng)地持續(xù)改進其 ESG 管理，以造福環(huán)境、企業(yè)和社會。

房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù) （REBSI ）是繼酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之后第二個行業(yè)指數(shù)，對大中華地區(qū)上市房地產(chǎn)企業(yè)進行全面評估，對象包括房地產(chǎn)發(fā)展和建筑相關企業(yè)，涵蓋大中華區(qū)內(nèi)多個市場，如恒指服務公司旗下的「恒生指數(shù)」和「恒生滬深港通大灣區(qū)指數(shù)」、富時集團與臺灣證券交易所合編的「富時臺灣證券交易所臺灣50指數(shù)」、上海證券交易所旗下的「上證50指數(shù)」，以及深圳證券交易所旗下「深證100指數(shù)」內(nèi)50大市值企業(yè)。

中大商學院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心主任盧永鴻教授預期，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列將繼續(xù)帶來更大更廣的影響，他指出：「中大商學院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心的目標，是鼓勵全球商業(yè)社會在可持續(xù)發(fā)展的道路上不斷奮進。透過企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列，我們希望為及機構(gòu)提供有效的工具，將企業(yè)社會責任（CSR），環(huán)境、社會及管治（ESG），以及聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標（SDGs），轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心的組成部分，并支持在各層面推展可持續(xù)發(fā)展工作?！?/p>

附錄一：

香港企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（HKBSI）

HKBSI旨在鼓勵在本港企業(yè)，采納企業(yè)社會責任作為先進的營商模式，以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在第七屆HKBSI，共有58家香港恒生指數(shù)成分股企業(yè)參與評估。

與去年六月公布的第六屆HKBSI比較，今屆指數(shù)的總平均分為59.65分（以100分為滿分），按年增加1.7%。在VPI模式中，企業(yè)在「影響」方面的錄得45.17分，較第六屆的37.68分有顯著的升幅。不過，在「價值觀」方面只有61.71分，稍低于第六屆的65.54分。 「過程—管理」及「過程—實踐」項目的得分都保持平穩(wěn)，分別得69.95分及65.90分。

在參與評估的企業(yè)中，有四家得分達到90分以上，即屬最高的「典范者」評級，反映這幾家企業(yè)在商業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)達到國際一流水準。而在持份者分析方面，企業(yè)于回應監(jiān)管機構(gòu)要求（如政府）及投資者方面的得分均有顯著改善，分別增加31.1%及8.3%。

第七屆HKBSI – 企業(yè)十強排名

附錄二：

粵港澳大灣區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（Greater Bay Area Business Sustainability Index / GBABSI）

GBABSI 涵蓋在大灣區(qū)營運且符合滬港通南向交易的香港上巿企業(yè)，鼓勵及推動他們積極采用兼顧企業(yè)社會責任的營商方式。一共有72家企業(yè)參與第三屆GBABSI。

第三屆GBABSI的總平均得分為54.21分，較第二屆（52.86分）輕微增長了2.6%。而企業(yè)在「過程—管理」方面的得分則錄得7.7%的顯著增幅，主要因為企業(yè)訂下更多功能性管理架構(gòu)推動可持續(xù)發(fā)展。但比對第七屆HKBSI的總平均分（59.65分），今年GBSBSI的得分則低10%。

在參與GBABSI的企業(yè)之中，有四家取得「典范者」最高評級。喜見很多得分在50分以下屬「探索者」級別的企業(yè)，都陸續(xù)開始編撰CSR報告，并設立CSR部門。在持份者分析方面，企業(yè)在監(jiān)管要求上有很大進步（32.5%），這跟參與HKBSI企業(yè)的情況相類似。

面對疫情帶來的挑戰(zhàn)，不少企業(yè)專注于維持營運，加上政府抗疫措施、健康和安全等考慮因素，企業(yè)減少了義工項目和社區(qū)服務工作，導致社區(qū)「實踐」和「影響」方面的得分下降。

第三屆GBABSI – 企業(yè)十強排名

附錄三：

大中華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（Greater China Region Business Sustainability Index / GCBSI）

為鼓勵企業(yè)對大灣區(qū)社會及環(huán)境帶來正面影響，商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心在2021年推出大中華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（GCBSI），邀請于上海、深圳、臺灣及香港的上市公司參與。

今年，GCBSI企業(yè)整體得分達51.86分，較去年上升11%。在上海及深圳的企業(yè)得分升幅尤為明顯，分別達17.32% 及30.19%。然而，臺灣及香港企業(yè)的得分，分別只有3.98%及1.69%的輕微升幅。

不過，臺灣企業(yè)的平均得分達到68.68分，較香港（59.65分），上海（43.04分）及深圳（34.80 分）都為高?？偫ǘ?，臺灣企業(yè)能更有效地透過不同渠道披露與CSR相關的資訊。對比香港、上海及深圳的企業(yè)，他們能夠在公司網(wǎng)頁上展示更全面的CSR資訊。

臺灣及香港企業(yè)較能兼顧各類持份者，包括「社會」、「客戶」、「雇員」、「環(huán)境」、「政府」、「投資者」和「供應商」。上海及深圳的企業(yè)則較重視對「政府」及「投資者」。上海市場發(fā)展較成熟，當?shù)仄髽I(yè)在CSR上的表現(xiàn)也較好。

香港的企業(yè)對「投資者、客戶、雇員、供應商」這等第一類持份者的著重程度，較第二類持份者即「社會、環(huán)境、政府」為高，反映他們采取以市場導向為主的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。他們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略傾向聚焦于核心價值鏈發(fā)展，多于著重社會層面的持份者。

受新冠疫情影響，自2020開始起，企業(yè)采取了不同措施應付前所未見的危機，因而減少投入社會關顧方面的工作，例如義工服務及對社區(qū)項目的預算。臺灣、香港及上海的企業(yè)在這方面的開支分別下降了8%，11%及9.4%，只有深圳在這方面的得分上升了25.9%。

在環(huán)境保護實踐方面，香港和臺灣企業(yè)分別減少了9%和3.9%。自2020年起，區(qū)內(nèi)經(jīng)濟不景氣，很多企業(yè)都削減了對環(huán)境工作的投入及義工服務的開支，企業(yè)甚至需要減少或暫停其生產(chǎn)線及服務，如此一來，對處理環(huán)境事宜的需求也降低了。但另一邊廂，上海及深圳的企業(yè)為了應付政府在環(huán)境保護方面較為積極的目標，相應的投入?yún)s按年增長了13.2%及29%。

第二屆GCBS – VPI 總分數(shù)

第二屆GCBSI – 企業(yè)十強排名

附錄四：

酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（Hotel Business Sustainability Index / Hotel BSI）

在推動企業(yè)社會責任方面，旅游業(yè)一直發(fā)揮著重要作用，而酒店公司更是當中不可或缺的部分。踏入第二屆 Hotel BSI，香港中文?學（中?）商學院酒店與旅游管理學院旗下酒店和房地產(chǎn)研究中心 (CHRER) 以及商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中?（CBS）繼續(xù)鼓勵酒店公司實踐企業(yè)社會責任，并表彰在社會責任方面表現(xiàn)出色的酒店企業(yè)。今年，指數(shù)涵蓋的酒店公司數(shù)量擴大至 38 家，其中 29 家位于香港、澳門、中國內(nèi)地和臺灣，再加上 9 家國際連鎖酒店。公司的指數(shù)表現(xiàn)是根據(jù)2019-20 財政年度的公開資訊而作出的評估。

雖然旅游及酒店業(yè)受到新冠疫情沖擊，但并未影響酒店公司推展他們企業(yè)社會責任的步伐。數(shù)據(jù)進一步顯示，大中華地區(qū)內(nèi)一直扮演著追趕者角色的酒店公司，在實行企業(yè)社會責任方面漸漸取得成果。個別公司和地區(qū)的努力是無容置疑的，而旅客、企業(yè)、投資者、非政府組織、旅游組織和政府等持份者的積極推動，亦帶動整個行業(yè)的進步。

第二屆酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)十強（按英文字母順序排列）

• 雅高酒店集團
• 銀河娛樂集團有限公司
• 希爾頓酒店集團
• 萬豪國際集團
• 美利亞酒店集團
• 美高梅中國控股有限公司
• 美麗華酒店企業(yè)有限公司
• 金沙中國有限公司
• 信和酒店(集團)有限公司
• 永利澳門有限公司 

酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)平均分 — 以區(qū)域劃分

整體「價值觀—過程—影響」(VPI) 評分

整體表現(xiàn)級別