上海2022年3月10日 /美通社/ -- 近日，福布斯中國(guó)發(fā)布2022年“中國(guó)杰出商界女性100”榜單，強(qiáng)生中國(guó)制藥業(yè)務(wù)（楊森中國(guó)）總裁鄭磊女士首次上榜。這是福布斯中國(guó)連續(xù)第八次推出“中國(guó)杰出商界女性100”，榜單主要調(diào)研在上海、深圳、香港以及美國(guó)證券交易所上市的中國(guó)企業(yè)、入選福布斯全球2,000強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)在華女性高管，以及估值數(shù)百億元的獨(dú)角獸公司創(chuàng)始人及女性高管，通過(guò)對(duì)候選人所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)規(guī)模、創(chuàng)新力等多維度綜合評(píng)估所得。榜單不僅關(guān)注女性企業(yè)家執(zhí)掌企業(yè)所創(chuàng)造的收入、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)值，也注重女性在企業(yè)發(fā)展中所扮演的角色和為其帶來(lái)的影響。

強(qiáng)生制藥業(yè)務(wù)亞太區(qū)主席Chris Hourigan表示：“這一榮譽(yù)是對(duì)鄭磊作為一位杰出的商業(yè)領(lǐng)袖以及優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)者的高度認(rèn)可。自2021年就任楊森中國(guó)總裁以來(lái)，鄭磊為公司在華的高質(zhì)量、高速增長(zhǎng)制定了偉大的愿景和目標(biāo)。她把創(chuàng)新作為公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)，為中國(guó)老百姓帶來(lái)更多可及、可負(fù)擔(dān)的創(chuàng)新藥。我們?yōu)閺?qiáng)生制藥業(yè)務(wù)在鄭磊帶領(lǐng)下的中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展前景感到振奮。”

自2002年加入強(qiáng)生以來(lái)，鄭磊在多個(gè)市場(chǎng)擔(dān)任重要職位。她在不同國(guó)家和市場(chǎng)帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)均取得了快速增長(zhǎng)，夯實(shí)了行業(yè)領(lǐng)先地位。與此同時(shí)，鄭磊一直不遺余力地發(fā)揮自身專長(zhǎng)，積極推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)的進(jìn)步，助力醫(yī)療健康生態(tài)圈的建設(shè)，為公共衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。目前，她是中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)藥品研制和開(kāi)發(fā)行業(yè)委員會(huì)（RDPAC）管理委員會(huì)委員。近期，楊森中國(guó)與多個(gè)國(guó)家級(jí)合作伙伴達(dá)成戰(zhàn)略合作，助力建設(shè)健康中國(guó)，其中包括：今年2月，與國(guó)家傳染病醫(yī)學(xué)中心、上海華申微生物和感染研究所共同簽署了戰(zhàn)略合作諒解備忘錄，各方將在科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化和學(xué)術(shù)交流等維度開(kāi)展戰(zhàn)略合作，旨在推動(dòng)抗感染領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展，提升公共衛(wèi)生水平；3月初，與中國(guó)疾病預(yù)防控制中心簽署了戰(zhàn)略合作伙伴計(jì)劃意向書，雙方將在疾控人員能力建設(shè)和行業(yè)層面疾控政策體系研究?jī)蓚€(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展合作，支持疾控相關(guān)公益事業(yè)。

與政府共同努力提升創(chuàng)新藥的可及性也是鄭磊帶領(lǐng)楊森中國(guó)團(tuán)隊(duì)的一大工作重點(diǎn)。2021年，楊森中國(guó)成功引入了3個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品或適應(yīng)癥，2021年底，楊森中國(guó)旗下4個(gè)創(chuàng)新藥物首次被納入國(guó)家醫(yī)保目錄。至此，楊森中國(guó)的63個(gè)藥品品規(guī)中，已有58個(gè)被納入了國(guó)家醫(yī)保目錄，覆蓋了腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)學(xué)、肺動(dòng)脈高壓以及傳染病等中國(guó)醫(yī)療需求迫切的治療領(lǐng)域。

“我很高興能登上2022福布斯中國(guó)杰出商界女性100榜單，這對(duì)我本人和整個(gè)強(qiáng)生公司都是很大的鼓勵(lì)。強(qiáng)生公司打造的‘多元、公平、包容’企業(yè)文化，激發(fā)每一位員工的潛能，也助力女性員工全面發(fā)展。我希望將鼓勵(lì)化為動(dòng)力，在2022年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)拼搏，以開(kāi)放、合作的思維，爭(zhēng)做革故鼎新的‘創(chuàng)業(yè)者’，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的同時(shí)，造福更多中國(guó)病患，攜手行業(yè)共同前進(jìn)?！编嵗诒硎尽?/p>