上海2022年2月22日 /美通社/ -- 2021年，高力國際再次從眾多優(yōu)秀參選企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第四年榮獲「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」。

該獎項由亞洲區(qū)域人力資源領(lǐng)域權(quán)威刊物《HR Asia》頒發(fā)，肯定了高力國際中國區(qū)在員工敬業(yè)度、員工滿意度、企業(yè)社會責(zé)任等方面的卓越努力與優(yōu)秀表現(xiàn)。

《HR Asia》進行的“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”評選，旨在認可和表彰擁有世界級員工敬業(yè)度和優(yōu)秀職場文化，同時對員工表現(xiàn)出同理心和關(guān)懷的公司。

評獎匯集了亞洲地區(qū)各行各業(yè)資深專業(yè)人士、著名學(xué)者、記者及政府代表等，參評對象覆蓋全亞洲各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。最終該評選團隊根據(jù)《雇員鑒定報告》及《企業(yè)與雇主敬業(yè)度調(diào)查報告》展開評估。

高力國際
See What Could Be

今年共有278家公司參與獎項的評選，覆蓋亞洲的12個國家與地區(qū)。高力國際連續(xù)四年脫穎而出，再次證明了企業(yè)在培養(yǎng)人才、優(yōu)化員工體驗方面的突出成效。

2021年的評選中，高力國際的員工敬業(yè)度得分達到80%，位列亞太區(qū)第一。超過80%的員工贊同“在高力國際工作感到驕傲，對領(lǐng)導(dǎo)團隊有信心，以及高力國際對社會責(zé)任的承諾是真誠且負責(zé)的?！?br />
同樣，高力國際在公司責(zé)任、工作支持、領(lǐng)導(dǎo)力、員工溝通等調(diào)研項目得分都遠高于全球平均。這些都表明員工與公司間相互信任，能夠開誠布公地給予彼此建設(shè)性反饋，攜手做正確的事情。

高力國際中國區(qū)董事總經(jīng)理鄧懿君女士表示：“再次榮獲“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”，對整個中國區(qū)團隊來說既是巨大的認可也是我們持續(xù)進步的動力。

這一榮譽不僅體現(xiàn)了我們的員工對公司的信任，也表明公司正在朝著正確的方向前進。努力吸引優(yōu)秀人才，為員工提供充分施展個人才能的空間，鼓勵多元包容、突破創(chuàng)新、積極進取的企業(yè)精神。

未來，公司將秉持可持續(xù)發(fā)展的長期公司發(fā)展策略、堅持不懈地關(guān)注員工健康與福祉、為員工創(chuàng)造一個強大公平、充滿吸引力的職業(yè)發(fā)展平臺?！?/p>