上海2021年12月1日 /美通社/ -- 甜薪工場(chǎng)自7月份上線以來，已經(jīng)吸引了3w+自由職業(yè)者入駐，目前平臺(tái)每天都有1000+交易正在進(jìn)行。

作為一個(gè)連接自由職業(yè)者與工作任務(wù)需求者的平臺(tái)，甜薪工場(chǎng)始終致力于創(chuàng)造高價(jià)值的自由工作市場(chǎng)，為企業(yè)高效匹配兼職人才，讓更多自由職業(yè)者充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值、獲取合理收入。

同時(shí)，甜薪工場(chǎng)也一直在思考，如何才能幫助交易雙方更快速匹配，真正實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的有效對(duì)接。

近日，甜薪工場(chǎng)完成了重大產(chǎn)品升級(jí)，本次產(chǎn)品升級(jí)有兩個(gè)亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)之一：上線“搜索”功能。

升級(jí)后的產(chǎn)品提供了兩種搜索方式，不管是通過關(guān)鍵詞，還是通過分類清晰的導(dǎo)航欄，都可以直接查找平臺(tái)上的服務(wù)。搜索結(jié)果聚焦在用人方更加關(guān)注的服務(wù)報(bào)價(jià)、歷史評(píng)價(jià)、作品展示上，讓篩選更輕松。

這個(gè)功能是實(shí)現(xiàn)雙方快速匹配的關(guān)鍵一環(huán)，讓甜薪工場(chǎng)不止是一個(gè)琳瑯滿目的市場(chǎng)，更是一個(gè)專業(yè)的篩選器。在這個(gè)模式下，用人方可以快速?gòu)钠脚_(tái)上的3w+自由職業(yè)者中，找到符合要求的工作者。

亮點(diǎn)之二：拆分入駐流程 

通過拆分入駐流程，讓兼職工作者從“我要做什么才能接單？”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔抑恍枰?步就能接單”，更輕松完成接單前的準(zhǔn)備工作。介紹視頻和提示卡片引導(dǎo)工作者更好的展示自己，提高接單概率。

從進(jìn)入平臺(tái)、熟悉平臺(tái)到完成準(zhǔn)備，整個(gè)過程相當(dāng)明確，讓兼職工作者在進(jìn)入平臺(tái)初期，就能自主了解接單基本要求流程，快速開啟自由職業(yè)之旅。

通過本次產(chǎn)品升級(jí)，為用人方和工作者帶來了全新的使用體驗(yàn)，也為打造快速匹配的自由職業(yè)市場(chǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐。

1、需求具象化，讓發(fā)布任務(wù)更簡(jiǎn)單

隨著新媒體的發(fā)展以及企業(yè)的營(yíng)銷需要，許多中小微企業(yè)都需要專業(yè)的人去完成視頻剪輯、文案寫作、設(shè)計(jì)等臨時(shí)性工作，但苦于不知道如何去找適合的人，如何發(fā)布需求，如何評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量，如何定價(jià)。重重障礙，導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)過了良好的營(yíng)銷時(shí)機(jī)。

升級(jí)后的平臺(tái)對(duì)每個(gè)工作者的服務(wù)都進(jìn)行了透明化和標(biāo)準(zhǔn)化，可以具體到“寫作風(fēng)格”“字幕調(diào)色”“對(duì)應(yīng)服務(wù)報(bào)價(jià)”的精細(xì)維度。用人方在技能市場(chǎng)瀏覽感興趣的服務(wù)時(shí)，就可以參考這些維度，把自己的細(xì)節(jié)模糊的需求，在平臺(tái)上快速的完成解構(gòu)和確認(rèn)。把模糊的需求變成更具象的描述和標(biāo)準(zhǔn)，然后進(jìn)行任務(wù)發(fā)布和人才匹配。

從理解需求到發(fā)布任務(wù)過程更加簡(jiǎn)單，用人方在熟悉平臺(tái)后就可以自主完成，大大降低發(fā)布任務(wù)的門檻。

2、雙重輔助，幫助兼職工作者開啟第一單

在剛開始兼職階段，許多工作者面對(duì)不熟悉的領(lǐng)域會(huì)比較迷茫，不知道如何接單、如何包裝自己、如何報(bào)價(jià)、如何跟客戶溝通，面對(duì)種種問題，可能會(huì)選擇放棄。

升級(jí)后的甜薪工場(chǎng)，可以為兼職工作者建議一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。工作者可以在技能市場(chǎng)看到許多跟自己專業(yè)技能相似的人，通過學(xué)習(xí)和參考同行，有針對(duì)性的補(bǔ)足短板以及突出優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)，平臺(tái)也會(huì)全程輔助兼職工作者在平臺(tái)上的交易。幫助工作者了解如何在平臺(tái)接單、接單的基本要求、如何定價(jià)包裝、如何更好的提供服務(wù)，如何接到更多的任務(wù)，如何進(jìn)行工作的交付等。

在雙重輔助下，兼職工作者可以快速了解同行和競(jìng)爭(zhēng)者，了解平臺(tái)規(guī)則，極大降低作為賣家在甜薪工場(chǎng)開啟第一單的心理門檻。

3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，降低雙方溝通成本

對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間的兼職工作著來說，在甜薪工場(chǎng)，可以標(biāo)準(zhǔn)化自己的服務(wù)項(xiàng)，顯性化自己的專業(yè)能力。這樣的操作，一方面更突出自己的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，一方面用人方在進(jìn)行挑選時(shí)，能更加精準(zhǔn)，降低雙方之間的溝通成本。

“在以往，用人方與兼職工作者往往需要針對(duì)模糊的工作任務(wù)進(jìn)行多次溝通。溝通一旦不暢，就會(huì)面臨退單及糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。通過本次產(chǎn)品升級(jí)，我們把它變成了一個(gè)顯性化和標(biāo)準(zhǔn)化的過程。如何就需求的理解達(dá)成一致？如何就服務(wù)價(jià)格達(dá)成一致？如何就交付質(zhì)量達(dá)成一致？通過服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，這些難題可以很容易被解決。”甜薪工場(chǎng)產(chǎn)研高級(jí)副總裁劉泉說道。

自甜薪工場(chǎng)上線以來，一方面為企業(yè)提供了一種更低成本、更高預(yù)期的人力資源解決方案 -- 企業(yè)把部分工作拆分由兼職工作者完成，把長(zhǎng)期的固定成本，變成是一種靈活的彈性成本，同時(shí)還可以獲取到社會(huì)更有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才的服務(wù)。

另一方面，讓兼職工作者把自己的專業(yè)能力和碎片時(shí)間進(jìn)行最大化變現(xiàn)，并獲取對(duì)自身專業(yè)價(jià)值的認(rèn)可與反饋。

可以說，在甜薪工場(chǎng)，工作需求方和兼職自由職業(yè)者能夠最大程度實(shí)現(xiàn)職位匹配，而升級(jí)后的甜薪工場(chǎng)將作為一個(gè)全新、高效的平臺(tái)繼續(xù)引領(lǐng)自由職業(yè)市場(chǎng)。