-- “2010雇主品牌校園推廣與校園招聘人才甄選應(yīng)用實(shí)操研討會(huì)”在京舉行
北京2010年7月19日電 /美通社亞洲/ -- 2010年7月15日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國(guó)際人力資源公司（下稱(chēng)“科銳國(guó)際”）攜手傲喜中國(guó)（OXUS）在京舉辦了“2010雇主品牌校園推廣與校園招聘人才甄選應(yīng)用實(shí)操研討會(huì)”，與來(lái)自殼牌，迪卡儂，卡特彼勒，百勝餐飲集團(tuán)等近80位國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人共聚一堂，共同深入細(xì)致地探討了在即將到來(lái)的校園人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中如何有效加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，在后校園招聘時(shí)代人才甄選戰(zhàn)略制定和實(shí)施過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。
(Logo: http://www.haiancl.org.cn/sa/2010/07/19/20100719898221.jpg )
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高校作為優(yōu)秀人才的重要培育和輸出基地，也是各大企業(yè)人才戰(zhàn)略中補(bǔ)充新鮮血液的必爭(zhēng)之地。雖然每年應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量節(jié)節(jié)攀升，但企業(yè)針對(duì)校園招聘的熱情似乎從來(lái)沒(méi)有懈怠過(guò)。往往從每年9月份起，眾多知名企業(yè)就已經(jīng)把爭(zhēng)奪人才的戰(zhàn)火燒進(jìn)了各大高校，希望能夠先聲奪人，率先招募到本年度的精英人才。然而我們發(fā)現(xiàn)，多年的校園招聘流程始終維持著海報(bào)通知 -- 校園宣講 -- 現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)/在線申請(qǐng) -- 簡(jiǎn)歷/申請(qǐng)表初審 -- 筆試 -- 面試這樣一些大同小異的套路，企業(yè)的招聘方式和考察內(nèi)容也趨于相同模式化。面對(duì)80、90新一代個(gè)性鮮明的畢業(yè)生呈現(xiàn)出多元化的特征，互聯(lián)網(wǎng) Web 2.0使得信息越來(lái)越透明化的趨勢(shì)，企業(yè)傳統(tǒng)的人才評(píng)估和甄選方法往往已經(jīng)被畢業(yè)生代代相傳的“名企筆試大全”和“面試秘籍”們招招拆解了。這就使得企業(yè)在后校園招聘時(shí)代吸引到真正有潛質(zhì)學(xué)子的難度增大，而各個(gè)企業(yè)之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的激烈程度也在逐年上升。因此，企業(yè)校園招聘人才甄選戰(zhàn)略制定及執(zhí)行是否有效，貫穿整個(gè)校園招聘流程中的雇主品牌傳播是否充分，直接決定了最終的招聘結(jié)果。為此，科銳國(guó)際攜手傲喜中國(guó)特別舉辦了此次“2010雇主品牌校園推廣與校園招聘人才甄選應(yīng)用實(shí)操”研討會(huì)，以其與眾多企業(yè)人力資源管理者共商后校園招聘時(shí)代人才選用之道，為企業(yè)獲得和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)新人隊(duì)伍提供參考。
在本次研討會(huì)上，科銳國(guó)際人力資源公司副總裁鄭樹(shù)冰先生發(fā)表了題為“后校園招聘時(shí)代中的人才選用之道”主題演講。鄭樹(shù)冰先生結(jié)合科銳國(guó)際多年校園招聘的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和生動(dòng)案例，就“后校園招聘時(shí)代目標(biāo)候選人的特點(diǎn)”，“目標(biāo)候選人的新特點(diǎn)為人員評(píng)估與甄選帶來(lái)的新挑戰(zhàn)”，“后校園招聘時(shí)代候選人評(píng)估甄選的解決之道”等問(wèn)題進(jìn)行了詳盡的分析和講解。鄭樹(shù)冰先生特別指出，在后校園招聘時(shí)代，目標(biāo)候選人呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性鮮明、不穩(wěn)定強(qiáng)的新特點(diǎn)，加上信息技術(shù)的高速發(fā)展使得企業(yè)與候選人之間的信息對(duì)稱(chēng)性不斷增強(qiáng)的新趨勢(shì)，傳統(tǒng)人才測(cè)評(píng)和甄選工具已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足企業(yè)在校園”找到那顆鉆”，企業(yè)急需制定符合自身特點(diǎn)和時(shí)代要求的招聘戰(zhàn)略，并對(duì)傳統(tǒng)人才評(píng)估方法作出完善，多元化，深度和精準(zhǔn)選材，同時(shí)需要將企業(yè)人力資源體系與文化價(jià)值觀溶入到整個(gè)校園招聘中。
此外，傲喜中國(guó)客戶(hù)執(zhí)行總監(jiān)羅丁先生就“雇主品牌之校園推廣”的話(huà)題進(jìn)行了重點(diǎn)主題分享。在演講中，羅丁先生特別強(qiáng)調(diào)了校園招聘是企業(yè)與這些未來(lái)精英的“第一次邂逅”，企業(yè)應(yīng)該善于從“企業(yè)品牌”、“個(gè)人發(fā)展”、“晉升空間”等學(xué)生最感興趣的方面全面展示自己，充分利用這樣的良機(jī)提升企業(yè)的雇主品牌，吸引優(yōu)秀人才的關(guān)注和加盟。在圓桌論壇環(huán)節(jié)，知名企業(yè)人力資源總監(jiān)，高校就業(yè)指導(dǎo)中心代表，與主講嘉賓一起，從企業(yè)方，高校方以及服務(wù)商三方的角度，熱烈討論了當(dāng)前校園招聘過(guò)程中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，與會(huì)嘉賓也紛紛提出自己關(guān)心的問(wèn)題，與臺(tái)上嘉賓展開(kāi)精彩互動(dòng)。
對(duì)于此次研討會(huì)的召開(kāi)，科銳國(guó)際方面還表示：如今，校園招聘已經(jīng)成為企業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的主戰(zhàn)場(chǎng)之一。盡管現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生逐年增加，但是企業(yè)要想從眾多應(yīng)屆畢業(yè)生中精準(zhǔn)高效地選拔出適合自己的人才，仍然需要具備科學(xué)的校園戰(zhàn)略流程設(shè)計(jì)，先進(jìn)的評(píng)估甄選方法以及高效的執(zhí)行隊(duì)伍?？其J國(guó)際通過(guò)14年招聘領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，并結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)及甄選工具，于今年正式推出了專(zhuān)業(yè)招聘咨詢(xún)服務(wù)，重點(diǎn)幫助企業(yè)制定符合其自身特點(diǎn)的招聘戰(zhàn)略以及為其設(shè)計(jì)高效而科學(xué)的招聘流程和評(píng)估工具，特別是在企業(yè)校園招聘領(lǐng)域內(nèi)得到了積極反饋，已經(jīng)成為企業(yè)贏得新一輪校園招聘人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的有力支持。此次研討會(huì)也是將科銳國(guó)際專(zhuān)業(yè)招聘咨詢(xún)服務(wù)的最新研究成果與眾多人力資源管理者進(jìn)行分享和討論的優(yōu)秀平臺(tái)。
會(huì)后，參會(huì)者一致反饋，本次研討會(huì)從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個(gè)層面對(duì)校園招聘進(jìn)行了具體而深入的剖析，既有理論指導(dǎo)意義，又具有實(shí)戰(zhàn)操作的執(zhí)行借鑒，對(duì)他們即將到來(lái)的校園招聘活動(dòng)有諸多裨益。
關(guān)于科銳國(guó)際人力資源公司：
成立于1996年的科銳國(guó)際，業(yè)務(wù)涉及獵頭服務(wù)（長(zhǎng)期雇員招聘），招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing)，短期及第三方雇員招聘, 招聘管理學(xué)院，專(zhuān)業(yè)招聘咨詢(xún)服務(wù)五個(gè)領(lǐng)域，是中國(guó)本土較大的招聘咨詢(xún)公司，和亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商。
科銳國(guó)際在全國(guó)9個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，擁有超過(guò)300名專(zhuān)業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國(guó)際一直致力于在17個(gè)相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)在所有層次的需求?？其J國(guó)際80%的客戶(hù)來(lái)自于跨國(guó)企業(yè)，其他來(lái)自于中型企業(yè)與快速成長(zhǎng)企業(yè)。2009年，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦超過(guò)6500個(gè)職位。
科銳國(guó)際于2004年進(jìn)軍亞太市場(chǎng)并與來(lái)自歐洲和其他地區(qū)的合作伙伴展開(kāi)緊密合作，開(kāi)始在國(guó)際市場(chǎng)上全面亮相。2008年，科銳國(guó)際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司 -- 經(jīng)緯創(chuàng)投 (Matrix Partners) 的注資。
詳情請(qǐng)登錄：http://www.careerintlinc.com
