北京2021年10月25日 /美通社/ -- 10月22日，由HRTech主辦的2021中國人力資源科技峰會在北京千禧大酒店圓滿落幕。眾合云科憑借在人力資源SaaS領(lǐng)域的深入實踐，榮獲“2021數(shù)字人力資源科技獎-最佳機構(gòu)獎”。
HRTech2021中國人力資源科技峰會現(xiàn)場
HRTech China從150+企業(yè)提交報名申請中，充分評估企業(yè)提交的案例和數(shù)據(jù)，部分抽查訪談研究，最后確定了18家企業(yè)和團隊、12家HR科技機構(gòu)和12個HR科技產(chǎn)品，榮獲2021數(shù)字人力資源科技獎。作為國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技服務(wù)商，眾合云科依托一站式SaaS平臺，針對標準勞動者、外包勞動者、新經(jīng)濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群，為企業(yè)提供的綜合性共享服務(wù)解決方案得到了行業(yè)及與會嘉賓的一致認可。
眾合云科榮獲“2021數(shù)字人力資源科技獎-最佳機構(gòu)獎”
數(shù)智化道路方興未艾，企業(yè)人資管理亟待升級
隨著新經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化管理步伐加快，人力資源管理如何適配企業(yè)快速迭代成為整個行業(yè)的發(fā)展命題。據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2021》顯示，已有25%的企業(yè)采用數(shù)字化軟件工具開展社保繳費核算，但對于大多數(shù)企業(yè)而言，仍有52.7%企業(yè)采用Excel手工計算，人資管理亟待數(shù)智化升級。
與此同時，針對企業(yè)HR遇到的屬地化管理復(fù)雜、事務(wù)性工作繁重等管理痛點，以眾合云科為首的人力資源HR SaaS企業(yè)，基于自身行業(yè)經(jīng)驗和專利技術(shù)，從To B視角提供綜合性解決方案，推動人資管理數(shù)智化發(fā)展。
以眾合云科打造的新一代企業(yè)基礎(chǔ)綜合服務(wù)平臺 -- 101HR為例，通過自主研發(fā)UK神器、API接口等技術(shù)手段，企業(yè)可實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的實時傳播，跨地域?qū)T工實現(xiàn)一站式管理，減輕HR事務(wù)性工作壓力，幫助企業(yè)聚焦主業(yè)，讓勞動者更有安全感和幸福感。
共享底層建設(shè)能力，拓寬人力資源數(shù)智化管理邊界
針對標準勞動者、外包勞動者、新經(jīng)濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群，眾合云科充分共享底層建設(shè)能力，打造101HR、51社保、海握科技、51同路、比鄰出海、同窗等品牌，精準匹配企業(yè)人力資源數(shù)智化發(fā)展需求，提供直營、專業(yè)、可信賴的人力資源服務(wù)。截至2020年12月31日，眾合云科已在全國各主要城市擁有130+直營分公司，為36000+企業(yè)客戶、700+上市公司提供高品質(zhì)高效率的直營服務(wù)。
除此之外，眾合云科持續(xù)向企業(yè)HR和業(yè)內(nèi)同仁共享專業(yè)研判能力，10月28日，由眾合云科旗下51社保舉辦的第九屆CESIS中國企業(yè)社保高峰論壇將登陸成都，會上眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉將解讀《中國企業(yè)社保白皮書2021》，揭示中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀，推動企業(yè)社保持續(xù)向合規(guī)化、數(shù)字化邁進。
未來，眾合云科將秉持“讓每一份工作都有保障”的集團使命，繼續(xù)為企業(yè)客戶提供直營、專業(yè)、可信賴的互聯(lián)網(wǎng)人力資源共享服務(wù)，并攜同各方力量，助力人力資源管理向著數(shù)智化道路持續(xù)邁進。
