北京2021年8月19日 /美通社/ -- 專業(yè)人力資源媒體平臺(tái)第一資源于8月18日正式發(fā)布“2021中國人力資源服務(wù)100人”榜單，薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍?jiān)俣瘸晒θ脒x，不斷贏得HR權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可。

本次“2021 中國人力資源服務(wù) 100 人”榜單，由深耕行業(yè)十四年的人力資源第三方媒體《第一資源》評(píng)選而出，入選人物“均在自己的領(lǐng)域有所建樹，為企業(yè)發(fā)展盡心竭力，也為行業(yè)進(jìn)步鞠躬盡瘁；他們?cè)陧憫?yīng)國家政府號(hào)召的同時(shí)，也為中國人力資源產(chǎn)業(yè)做出了榜樣和表率。他們規(guī)范人力資源行業(yè)秩序，健全市場體系，引領(lǐng)行業(yè)前行；他們?cè)趯⒅袊蛟斐扇肆Y源強(qiáng)國的過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。”

以下是“2021中國人力資源服務(wù) 100 人”榜單：

2015年，常興龍創(chuàng)立薪人薪事，重點(diǎn)打造組織、員工、考勤、薪酬、招聘、績效等核心人力功能，用智能數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)方式幫助企業(yè)成長。在常興龍的帶領(lǐng)下，薪人薪事緊跟企業(yè)人力資源真正需求變化，先后推出X-One、Growth-Oriented、昊天版、數(shù)據(jù)雙引擎版產(chǎn)品，持續(xù)升級(jí)，不斷貼合企業(yè)人力資源需求場景，薪人薪事產(chǎn)品目前已成為一款領(lǐng)先的“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”數(shù)據(jù)化云系統(tǒng)，并且備受資本與市場的青睞。常興龍及其創(chuàng)辦的HR SaaS品牌薪人薪事，在創(chuàng)新性、發(fā)展質(zhì)量及影響力上表現(xiàn)突出，備受認(rèn)可與關(guān)注。

此外，憑借對(duì)人力資源的市場洞察與行業(yè)成就，常興龍當(dāng)選并出任北京青年人力資源服務(wù)商會(huì)副會(huì)長，榮獲過“2020 中國人力資源行業(yè)優(yōu)秀青年企業(yè)家”“2019中國企業(yè)形象十大影響力人物”“ 2018 中國財(cái)經(jīng)峰會(huì)行業(yè)影響力人物”“ 2016 中國HR年度人物”等多項(xiàng)行業(yè)性大獎(jiǎng)。

薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能一體化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，通過建立AI、集中、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)中心，對(duì)業(yè)務(wù)、組織、人員的場景刻畫自主學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)決策依據(jù)，讓企業(yè)科學(xué)管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗(yàn)提升效能，讓個(gè)體激發(fā)活力提升價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來。

在響應(yīng)國家十四五規(guī)劃，切實(shí)落地國家信息化建設(shè)大方針的過程中，薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能一體化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。

薪人薪事自2015年成立以來發(fā)展迅速，已經(jīng)先后獲得了A輪紅杉資本中國基金5300萬戰(zhàn)略投資，B輪阿爾法公社、紅杉資本中國基金的8560萬元投資，C輪金蝶集團(tuán)1.84億元戰(zhàn)略投資。目前我們已經(jīng)得到了市場的廣泛認(rèn)可，擁有超過17000家企業(yè)客戶，在人力資源領(lǐng)域覆蓋超過100萬垂直行業(yè)者，并獲得百項(xiàng)行業(yè)大獎(jiǎng)。

薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領(lǐng)，通過數(shù)據(jù)化，智能化，把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競爭力，用企業(yè)競爭力幫助個(gè)人提升，助力中國經(jīng)濟(jì)騰飛。